労務・給与/324666

仕事内容: 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。 ＜将来的にお任せしたい業務（ステップアップ）＞ ・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導 ・労務業務の効率化、業務改善 ・労働関連法規の改正動向をキャッチアップし、社内規程や体制をアップデート ■募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて 現在、当社はIPOを見据えた事業拡大や組織強化を進めており、労務体制のさらなる強化が急務となっています。給与計算や社会保険手続きといった日常業務の安定的な運用に加え、労働関連法規の改正への対応や、業務フローの効率化を推進する重要なポジションです。 そこで今回、労務チームを牽引し、当社の成長を労務面から支えてくださるリーダー候補を募集します。これまでの労務実務経験を活かし、チームメンバーとともに組織の未来を創っていくことに意欲のある方からの応募をお待ちしています！ 変更の範囲：当社広告業務全般

求める人材: ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安） ・給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験 ・上場企業での労務実務経験 ・従業員300名規模の企業でのご経験 ・リーダーとして後輩指導やチームを率いた経験（人数問わず） ・労務関連業務のフロー改善や効率化を主導したご経験

東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル 株式会社メディアハウスホールディングス 勤務地: 〈勤務地〉 飯田橋本社/東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東⻄線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分 変更の範囲：本社および全国の支社 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給36万4000円～43万2000円 給与: <給与> 想定年収：475万円～560万円 月給：36.4万円～43.2万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ＜固定残業代制＞ 基本給：190,000円〜200,000円 みなし固定残業代：87,300円〜103,700円 みなし固定残業時間：40時間 みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ＜待遇条件＞ その他固定手当/月:87,000円〜129,000円（一律職務給） ■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂:年1回 ※ただし、会社業績や勤務実績による 通勤手当：交通費規定内支給 在宅勤務手当：日割り支給 退職金制度：当社規定による 試用期間：有り (6ヶ月)試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：127日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：年3回大型連休取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断、資格手当 補足情報：従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接回数2回（適性検査含む） ↓ 内定 ＜補足情報＞ 筆記試験：有(SPI) ※テストセンターで受験いただくか、2次面接と合わせて同日に会社で受験いただくことができます。 ※面接はオンライン実施が可能です ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 364,000円 - 432,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間