年間休日120日　介護支援専門員(主任ケアマネージャー)

仕事内容 ✨ このポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 1．ゼロベースで設計できる 既存の慣習に縛られません。 業務フロー、連携体制づくりまで 管理者として裁量を持って構築していただきます。 「ただ回す」のではなく、 “つくる側”として関われるポジションです。 ✅ 2．半径2～3km圏内のコンパクトエリア 城南区別府エリアを中心に展開予定。 移動効率の良い圏域で、 「移動疲れ」とは無縁の運営設計が可能です。 時間を「運転」ではなく 「専門職としての判断」に使えます。 ✅ 3．法人内連携が取りやすい環境 特養・短期入所・通所など 複数事業を運営している法人です。 医療職・介護職との連携も 顔の見える距離感で可能。 孤立した居宅にはなりません。 |◤ 仕事内容 ◢| 白熊園ケアプランサービスの 管理者兼主任介護支援専門員として 業務全般を担っていただきます。 |◤ 具体的な業務内容 ◢| ● 居宅介護支援事業所の管理業務全般 ● 利用者様・ご家族からの相談対応 ● アセスメント ● ケアプラン作成 ● 担当者会議開催 ● モニタリング ● 給付管理業務 ● 医療機関・関係機関との連携 ● 運営体制の構築 ● 必要に応じた法人内調整業務 ※社用車または自転車使用 ※立ち上げフェーズのため業務内容は協議の上調整可能 ✨ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ・管理業務に挑戦したい方 ・受け身ではなく、自ら設計したい方 「安定」よりも 「任される責任」に価値を感じられる方を歓迎します。 |◤ 働く環境 ◢| ● 土日祝休み ● 年間休日120日 ● 資格取得・更新研修支援制度あり ● 法人内専門職との連携体制あり |◤ 社会福祉法人白熊会について ◢| 私たちは福岡市城南区を拠点に 特養・短期入所・通所介護・居宅支援などを 展開している社会福祉法人です。 法人バリューは 「ホスピタリティ」 「ボールド」 「プロフェッショナル」 利用者様だけでなく、 共に働く仲間に対する敬意を 最も大切にしています。 最後に この募集は、 既存の枠に入る人を探しているのではありません。 「この事業所をどう再始動させるか」 一緒に考えてくれる人を探しています。 まずは見学だけでも構いません。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・主任介護支援専門員 ・普通自動車免許（AT限定可） ・62歳以下（定年年齢が63歳のため） ・PCスキル：Excel、Wordの基本操作が行えるレベル ⏩歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ブランクがある方も歓迎いたします ●チームワークを大切にする方 ●利用者様に寄り添ったケアプラン作成に 取り組みたい方 ●仕事と生活のバランスを重視したい方 ●安定した環境で長く働きたい方 ●専門性を高めてキャリアアップを 目指したい方 福岡市西区 福岡市南区 福岡市城南区 福岡市早良区 糸島市 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため））

814-0104福岡県福岡市城南区別府7丁目5番45号 白熊園ケアプランサービス 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄茶山駅から徒歩5分

月給25万3700円～31万8800円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万3700円 〜 29万8800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ⏩一律手当⏩ ●資格手当：20,000円 ⏩その他手当⏩ ●扶養手当：5,000円/1人（4人まで） ┗ 中学校就学時から満18歳に達した 最初の3月31日までの子を健康保険上 扶養する職員 ●通勤手当：上限30,000円/月 【給与例】 給与例 満期の想定年収：約420万円～568万円 ※概算 └想定年収には10時間分の時間外を含んでいます └想定年収には通勤手当は含んでいません

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰勤務時間⏰ 9:00～18:00 ※休憩時間：60分 ✅残業について ・月平均10時間程度です。 ※固定残業制度ではないので、「残らないといけない」という精神的プレッシャーはありません。 また、残業代は残った分だけ適正に支給されますので透明性が高く納得しやすいです。

休日休暇 ⭐年間休日数120日 ⭐週休二日制 （土日祝休み） ✅休日・休暇について ・年に1回、4～5日間の連続休暇取得 が義務付けられています ・永年勤続表彰を受けた年には、 寸志と共に特別休暇が付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐有給休暇あり ┗ 入職日に付与 ⭐昇給あり ⭐賞与年2回あり ┗ 例年4ヶ月以上支給 ※満期平均 ※業績による ⭐退職金制度あり ┗ 勤続3年以上対象 ⭐入職支度金制度あり ┗ 10万円～15万円 ⭐交通費規定支給 ⭐各種手当あり ┗・資格手当 ・扶養手当 ⭐再雇用制度有 ┗ 上限65歳まで ⭐職員専用休憩室完備 ⭐健康診断実施 ⭐産業医によるメンタルヘルスケア ⭐ケアマネ更新研修支援 ┗研修日を業務扱い ┗研修費も法人負担 ⭐無料駐車場利用可能 ┗ 通勤距離が直線3km以上の職員に限る ┗ 子育て世代など例外あり ⭐無料駐輪場利用可能 ⭐育児休業取得実績あり ⭐介護休業取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社