土木施工管理(育成前提募集)

仕事内容 建設業界に一度は挑戦した。 でも、環境が合わずに辞めてしまった。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それは“向き不向き”ではなく、 会社とのミスマッチかもしれません。 塚本建設は、若手の声をきっかけに 働き方改革を進めてきた会社です。 「建設の仕事自体は嫌いじゃない」 「ちゃんとした会社なら続けられるはず」 そんな想いを持つ 第二新卒の方の、 “再チャレンジの場” に選ばれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜まずは、働き方の話をさせてください＞ ＊完全土日祝休み／年間休日127日 ＊残業月平均5h ＊若手の意見から制度導入 ＊資格取得は会社が全力サポート ＊群馬県内のみ／県外出張ほぼなし 「建設業で、そんな働き方できるの！？」 そう思った方こそ、この先を読んでほしい！ 【証拠1】「残業月5時間」って本当？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”個人に任せない仕組み”があるから可能！ ・工程・写真管理のデジタル化 ・現場は基本直行直帰 ・社有車1人1台で移動時間を削減 ・工程はチームで共有し、 一人だけに負担が偏らない体制 体力や気合ではなく、 残業が発生しにくい構造を整えています。 【証拠2】「若手の声」って、本当に通る？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塚本建設の働き方改革は、 若手の声をきっかけにスタートしました！ ＊完全土日祝休みの導入 ＊デジタル技術の導入による残業削減 ＊コーヒーマシンを設置 ＊U30親睦サポート制度の開始 【証拠3】経験浅くても、本当に大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験・第二新卒でも放置されません。 現場はチーム制で、 近くには必ず先輩社員がいます！ 実際に未経験で入社した社員からも、 こんな声が上がっています。 「現場で悩んだとき、すぐ相談できる 先輩がいて、安心して成長できました！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 塚本建設の施工管理は、 「現場を支えるサポーター役」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 施工管理といっても、怒鳴ったり、 無理に現場を動かす仕事ではありません。 ・工事スケジュールの確認（工程管理） ・声かけ・安全確認（安全管理） ・図面通りの施工かチェック（品質管理） 慣れてきたら、 材料や費用の簡単な管理もお任せします。 〇施工実績多数！気になった方はHPへ ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「なんか...再チャレンジできそうかも！」 そう感じていただけたら嬉しいです。 まずは気軽に、お問い合わせください！ 【会社概要】 ＊建設業評価Aクラス （昨年度土木部門県内5位） ＊年間施工（建築：150件 土木：200件） ＊社員114人 ＊平均勤続年数18年 スペシャルムービーも！採用サイトはこちら ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/recruit/

求めている人材 【業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎】 ＊経験不問／学歴不問！ ＊要普通自動車運転免許（AT限定可） 【下記1つでも当てはまる方は是非】 ・休みが少ない、残業が多い会社で働き、 「続けられない…」と感じたことがある ・教育体制がなく、 ほぼ放置状態で不安を感じていた ・建設の仕事自体は嫌いじゃないが、 「次は失敗したくない」と思っている ・育ててもらえる環境でやり直したい ＊下記の仕事に興味のある方歓迎 建設業、土木、造園などの仕事 土木作業員、現場作業、大工、 現場監督、施工管理 ＜資格不問＞ 2級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 などの資格は不問！有資格者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用担当よりメッセージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 塚本建設は、 「一度、建設業界に挑戦したけど 環境が合わなかった」という方の 再挑戦の場に選んでいただくことも。 建設業界での一度のつまずきが、 あなたの今後のキャリアを 決めるわけではありません。 「次は失敗したくない」 その気持ちがあれば、十分です。 まずは話を聞くだけでも構いません。 あなたの“やり直し”を、応援します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

370-1601群馬県多野郡神流町魚尾141-2 塚本建設株式会社　奥多野支店 【交通手段】 交通・アクセス 神流町中里合同庁舎から車で3分／十石峠街道沿い

月給23万5000円～35万3000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 31万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 【一律手当の詳細】 一律技術職手当（2万円） ※固定給に含む 【別途支給の手当】 ＊住宅手当あり(最大月2万5000円) ＊家族手当あり ＊交通費規定支給(通勤手当) ※社有車使用の場合は交通費の支給なし ＊資格手当あり(対象資格：28種) ・施工管理技士補（1･2級）：月2000円 ・2級施工管理技士：月5000円 ・1級施工管理技士：月1万円 など ＊昇給あり ＊賞与あり 合計：5.3ヶ月分 ・賞与：3.5ヶ月分 ・決算賞与：1.8ヶ月 （※昨年実績）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8：00～17：00 ・基本直行直帰 ・社有車1人1台貸与予定です

休日休暇 完全週休2日制／土日祝休み 年間休日127日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・長期休暇（夏季･年末年始） ＼特別休暇あり／ 入社初日から有給休暇とは 別の特別休暇を「5日」付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・制服あり（制服貸与） ・奨学金支援制度（100万円上限） ・個人障害保険、個人疾病補償あり ・退職金あり（退職金制度） ・企業年金あり ・建設業退職金共済制度 ・社用車、スマホ、社内パソコン貸与 ・勤続20周年旅行支援制度あり ＜資格取得支援で、将来も安心＞ ・資格取得支援制度あり ・取得後は28種の資格手当で給与UP 「手に職をつけて、長く働きたい」 その気持ちを会社が支えます。 ＼社内交流／ ＊U30親睦サポート制度 30歳以下の若手社員の 交流・情報交換を目的として、 会食や旅行の親睦活動費を会社が支援。 最近は「焼肉会」をしました！ 【アクセス】 ＊車通勤OK！ ＊バイク通勤OK！ 藤岡市、甘楽郡下仁田町、南牧村、 多野郡上野村 埼玉県：秩父市、秩父郡小鹿野町 など 近隣市町村からもアクセスしやすい立地 ※遠方からの応募で転居を伴う方には アパート代の当社負担もあり（規程）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎