霧島酒造の企画職(デザイン関係)

仕事内容 私たち霧島酒造は1916年に創業し、 おかげさまで創業110周年。 創業以来、品質にこだわった 焼酎造りに努めてきました。 今回は、自社ブランドの価値を創造する 「企画室」のデザイン関連の業務を 担ってくださる方を募集いたします。 私たちと一緒に ”霧島酒造のファンづくり” をしてみませんか？ ー ✅具体的な仕事内容 ー 自社ブランドのグラフィックデザイン等、 チームで協力しながら形にしていく 業務を担当していただきます。 【グラフィックデザイン】 ・商品パッケージデザイン ・店頭POP・販促ツールの制作 ・カタログ、チラシ等の各種印刷物 【Web関連】 ・バナー、ビジュアル制作 【ブランディング・企画サポート】 ・新商品・新ブランドのビジュアル全般 ・トーン＆マナーの整理、統一 ・企画段階からのデザイン提案 【企画業務】 ・社内各部署と連携した販促ツールの制作 ・年2回開催の「まつり」等イベント業務 （告知物制作、準備、運営サポート等） ・企画室主導プロジェクトへの参画 ・その他、デザイン関連以外の日常業務など ■仕事の進め方 企画室 商品開発課デザイン係の 所属となります。 企画開発メンバーや社内各部署の担当者と 日常的にやり取りをし、 デザイン依頼の背景や意図を深く理解しな がら、デザインの力で支援していきます。 ■あなたの経験をフル活用 これまでの経験やスキルを活かし、 ブランドや企画の意図をくみ取り、 チームで協力しながら、あなたのデザイン の力で支援できる方大歓迎です。 担当したデザインが実際の商品や広告物 になって、お客様の目に触れ、 当社の魅力を感じていただけた時は とてもやりがいを感じますよ。 ■配置転換の有無について 今回の求人は”総合職”での採用となります 入社後、配置転換により、 他の部署への異動の可能性がございます。 ■企業情報について 私たち霧島酒造(株)は、 霧島ホールディングス(株)のグループ会社 として多角的な事業を展開しています。 【霧島ホールディングス(株)】 ◇総務・人事・経理・システム管理 ◇広告宣伝・広報活動 【霧島酒造(株)】 ◇本格焼酎の製造および販売 ◇クラフトビールの製造および販売 ◇レストラン事業の経営 ◇パンの製造および販売 ◇焼酎粕のリサイクル処理・エネルギー化

求めている人材 ■必須スキル・経験 ・デザイナーとしての実務経験5年以上 ・Illustrator／Photoshopを使用した グラフィックデザインスキル ■歓迎スキル・経験 ・HTML／CSSコーディング ・JavaScript、PHPの知識 ・物撮りなどの写真撮影スキル ・映像編集スキル ■こんな方を求めています！ ・ブランドや企画の意図を深くくみ取り、 クリエイティブに落とし込める方 ・課題に対して主体的に考え、 周囲と連携しながらプロジェクトを進められる方 ・アイディアをビジュアル化することが得意な方 ・常に新しい表現にチャレンジしたい方 ・協調性やチームワークを重視し、 他部署とも円滑に協働できる方 ・仕事において自律心、真剣さ、 そして向上心を持ち合わせている方

月給27万3700円～33万9700円 給与詳細 基本給：月給 27万3700円 〜 33万9700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※下限値は30歳の想定月収となります。 （年齢や職歴によって異なります。） ■通勤手当は距離に応じて 上限31,600円まで支給 ■残業代（超過分支給） 【給与例】 給与例 460万円～560万円前後 ※下限値は30歳の想定年収となります。 （年齢や職歴によって異なります。）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～17:00（休憩60分）

休日休暇 ・土日祝 ※一部社内行事で出勤 ・年間休日120日程度 ・有給休暇制度 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・その他特別休暇 しっかりと休める環境を整えています!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■LTD（給与補償）制度 長期療養時における給与補償制度 ■飲みニケーション制度 職場内における交流を目的とした 飲食費等を会社が負担（年1回まで） ■社員旅行 2年に1回 隔年にて旅行実施 ■新年会 毎年1月に実施（全社員対象） ■リフレッシュ休暇制度 （永年勤続休暇制度） 勤続年数10年・20年・30年・40年 ごとに、休暇・慰労金を支給 ■定期健康診断：年1回実施 ■社員割引 霧の蔵ブルワリー(レストラン) にて食事・一部お土産品割引あり ■部、同好会制度 社内の部門間交流の促進、 社員の健康増進、 余暇の有効利用等に向けて支援 ■従業員持株会 ■フィットネスクラブ法人利用制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり