【横浜/リフォーム施工管理】今までの経験を活かせる!/転勤なし/土日面接OK その他施工管理/現場責任者

企業名 奈良建設株式会社 求人名 【横浜/リフォーム施工管理】今までの経験を活かせる！/転勤なし/土日面接OK 仕事の内容 ＜リフォーム施工管理をお任せします！＞ 主に神奈川・東京近郊の、タイル・外壁補修等のマンション修繕、福祉施設や保育園等の内部改修などの施工管理、アフターサービスを担当していただきます。 ■取引先：公共と民間が7：3程度の比率。公共工事は横浜市が中心、民間工事は法人のお客様が7割、個人のお客様が3割程度です。※建物の改変を伴う業務は含まない ≪公共工事≫ 工期：半年～1年 建物種類：学校、公共施設、公営住宅等 ≪民間工事≫ 工期：1,2週間～3,4か月(規模による) 建物種類：マンション、福祉施設、保育園等 募集職種 【横浜/リフォーム施工管理】今までの経験を活かせる！/転勤なし/土日面接OK

必要な経験・能力等 ＜建築施工管理技士資格保持の方歓迎！＞ ・マンション等の施工管理経験(新築/リフォーム)のある方(期間不問) ※転職回数や離職期間は問いません。 ※タイミングが合えば毎年新入社員に実施している研修を受講してもらっています！ ※所長クラス向けのマネジメント研修等、階層別の研修も実施しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士

配属先情報 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般への変更可能性あり

神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 奈良建設株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市港北区 勤務地 勤務地① 事業所名：【本社】 所在地：神奈川県 横浜市港北区 新横浜1-13-3 最寄駅：JR 横浜線 新横浜駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：各線「新横浜駅」より徒歩10分 マイカー通勤・直行直帰可能です。※就業場所の変更の範囲：当社事業所全般での勤務可能性あり 転勤：無

月給28万円～50万円 想定年収 420万円～680万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\280,000～\500,000 基本給\280,000～\500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)■昇給：年1回(7月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（産前産後休暇・育児休暇・介護休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■上乗せ労災 ■社員持株 ■報奨金 ■駐車場完備、マイカー通勤OK

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：土木／建築工事の請負及び企画・設計・監理、環境整備の各事業、特殊工法によるコンクリ－ト構造物の補修・補強、建物の耐震診断・リフォ－ム、外断熱工法による建物の設計・施工、木造建築物の設計・施工、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介 設立：1993年06月 代表者：代表取締役 植本 正太郎 従業員数：224人 平均年齢：44.6歳 資本金：200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒222-0033 神奈川県横浜市港北区 新横浜１－１３－３ 本社以外の事業所：東京支店、大阪支店 関連会社：株式会社アグリ王、株式会社セットアップ横浜 その他備考・企業からのフリーコメント：【★男女ともに、長きにわたって働きやすい環境が整う会社★】 「人」を大切にするのが、奈良建設の大きな特徴。下記のようにたくさんの認定・認証を受けています！ ・「よこはまグッドバランス企業認定」：男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小事業所として認定。 ・「横浜健康経営認証」：社員の健康を考えた経営に取り組む事業所として認定。 ・「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認証」：従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証。 ・「地域未来牽引企業」：経済産業省が、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として認定。 女性の育休取得率は100％！現在は男性の育休取得率向上を目指しています。 注力しているのは、出産・育児・介護・疾病等の状況になっても安心して働き続けられる、会社と社員同士が助け合える環境作りです。 こうした職場環境が、仕事を円滑に進める大きな力になっているのです。 決算情報： 決算期2023/06 売上高15,042百万円 決算期2024/06 売上高16,649百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み