新規顧客と大型案件を一貫して担うリフォームプランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 一般顧客・他社施工住宅を対象に 大型リフォームを提案 ✅ 500万円以上の案件経験を さらに高難度の仕事へ活かせる ✅ 問い合わせ・紹介などを起点に お客様へリフォームを提案 ✅ 現地調査から引き渡しまで 案件全体を一貫して担当 ✅ 原価・粗利・工事リスクまで 一段上の案件管理力を磨ける ✅ 契約金額に応じた報奨制度で 年収1000万円を目指せる ✅ 東京・神奈川への展開を見据えた 特販課の中核メンバー募集 「住まい全体を変える提案がしたい」 「リフォーム経験を、 より難易度の高い案件で活かしたい」 「成果に見合った収入も得たい」 そんなリフォーム経験者を、 特販課のメインプレーヤーとして お迎えします。 ◆一般顧客向けの大型案件を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特販課は、AQ Groupの住宅に限らず、 一般のお客様や他社で建築された住宅の リフォームを提案する部門です。 会社に寄せられる問い合わせや 紹介などを起点に、お客様の希望と 建物の状態に合った改修計画を 一から組み立てます。 図面や修繕履歴が残っていない住宅、 解体後に追加工事が必要となる案件など、 一棟ごとに異なる判断が求められます。 決まった商品を販売するのではなく、 これまでの経験や技術的な知識から、 その建物に適した答えを導く仕事です。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・問い合わせ内容の確認 ・ご要望、予算、課題のヒアリング ・建物の現地調査、劣化状況の確認 ・図面、修繕履歴などの確認 ・リフォームプランの企画、提案 ・見積書、資金計画の作成 ・工事範囲、契約条件の説明 ・設計、施工担当者との打ち合わせ ・協力会社、職人との連携 ・工程、品質、原価、粗利の管理 ・追加工事が発生した際の再提案 ・引き渡し、アフターフォロー 設計や施工担当者とチームを組み、 現地調査から完成後のフォローまで 案件全体を一貫して担当します。 ◆大型案件だからこそ経験が活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型リフォームでは、工事開始後に 壁や床の内部から想定外の劣化が 見つかることもあります。 そのため、契約前の現地調査や 工事範囲・追加工事条件の明確化、 発見後の迅速な説明が重要です。 提案力だけでなく、 原価、工期、品質、工事リスクまで 見通して案件を進めます。 判断が難しい場合は、 設計や施工担当者と状況を整理し、 チームで解決策を検討します。 部分リフォームから大型改修へ、 担当できる案件の幅と専門性を 広げたい方に適した環境です。 ◆成果を収入へ還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した固定給に加え、 契約金額に応じた報奨金制度があります。 担当案件で実績を積み重ねることで、 年収1000万円を目指すことも可能です。 単に契約件数を追うのではなく、 適正な利益と品質を確保しながら 案件を完成まで導くことが大切です。 培ってきた提案力や現場対応力を活かし、 専門性と収入の両方を高められます。 ◆拡大期の中核メンバーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社を拠点に、 AQ Groupの業務フローや社内ルール、 案件管理方法を実務の中で習得します。 これまでの経験や得意分野を踏まえ、 特販課での仕事の進め方を把握したうえで 案件を担当していただきます。 将来的には、埼玉で培ったノウハウを 東京・神奈川へ展開する計画もあります。 大型案件の経験をさらに広げながら、 拡大期のリフォーム事業を支える 中核メンバーを目指せます。

求めている人材 大型リフォームの経験を活かし、 一般顧客や他社施工住宅など、 より難易度の高い案件に 挑戦したい方を募集します。 【応募条件】 ・500万円以上の リフォーム案件を担当した経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・現地調査から提案、工事完了まで 案件全体に関わった経験 すべての工程を一人で 担当していた必要はありません。 これまで担ってきた役割や 得意分野を踏まえて選考します。 【こんな経験が活かせます】 ・大型、複合リフォームの営業経験 ・他社施工住宅を扱った経験 ・間取り変更、耐震補強、 大規模修繕などの経験 ・現地調査、プランニングの経験 ・積算、見積り、資金提案の経験 ・原価、粗利、工程を管理した経験 ・追加工事や仕様変更への対応経験 ・設計、施工、協力会社との調整経験 営業、プランニング、積算、 施工管理など、これまでの経験を 幅広く活かせるポジションです。 【こんな方に向いています】 ・部分工事から大型改修へ 担当領域を広げたい ・建物ごとに異なる課題へ向き合いたい ・提案から完成まで一貫して関わりたい ・工事品質と収益性の両方を重視できる ・想定外の状況にも冷静に対応できる ・関係者と連携して案件を進められる ・業務システムやデジタルツールを 積極的に活用できる ・成果を収入アップにつなげたい 決まった商品を提案するのではなく、 建物の状態とお客様の希望を踏まえ、 一棟ごとに適切な改修方法を考えます。 大型案件の対応力をさらに磨き、 特販課の中核メンバーとして 活躍したい方をお待ちしています。

月給29万4500円～36万500円 給与詳細 基本給：月給 29万4500円 〜 36万500円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 月給29万4500円～36万500円 ＋報奨金＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します ※上記月給には固定残業代を含みます 30時間分／6万6000円～7万1500円 ※固定残業時間を超過した場合は、 超過分を別途全額支給します 500万円以上のリフォーム案件で培った 提案、見積もり、原価管理、 工事調整などの経験も考慮します。 【想定年収】 492万2000円～590万9000円 想定年収は固定給と賞与を踏まえた 入社時の目安です。 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：年1回 ※会社業績・個人評価により変動 【報奨金制度】 安定した固定給に加えて、 契約金額に応じた報奨金を支給します。 実績が収入に反映される仕組みがあり、 成果次第では年収1000万円を 目指すことも可能です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【成果を含む年収例】 年収700万円 月給33万4000円 ＋賞与年2回＋報奨金 ／20代・メインプレーヤー 年収830万円 月給42万1000円 ＋賞与年2回＋報奨金 ／30代・主任クラス 安定した固定給をベースに、 契約金額や実績に応じた報奨金を支給します。 大型リフォームでは、 一件あたりの契約金額も大きいため、 担当案件を着実に完成へ導いた成果を 収入アップにつなげられます。 経験を積んだ後は、自身の案件を担当しながら、 若手の育成や案件支援も担う 主任へのキャリアアップが可能です。 担当できる案件の規模と役割を広げ、 年収1000万円を目指すこともできます。 ※年収例はあくまで一例です ※賞与・報奨金は会社業績や 個人の実績により変動します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 実働8時間、休憩60分 ◇固定時間制 ◇残業：月平均30時間以内 ◇19時にPCを自動シャットダウン 大型リフォームでは、 現地調査やお客様との打ち合わせ、 設計・施工担当者との調整など、 複数の業務を並行して進めます。 顧客・案件管理システムを活用し、 進捗や優先順位を整理することで、 長時間労働に頼らない 効率的な案件管理を目指します。

休日休暇 【休日】 ・週休2日制 (水曜日＋個人公休) ・年間休日115日 ・リフレッシュ休暇最大6日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 大型リフォームでは、 商談や現地調査、工事の予定など、 案件ごとに長期的なスケジュールを 組み立てて進めます。 設計・施工担当者とも予定を共有し、 業務が一人に集中しないよう連携。 工事の進捗を管理しながら、 計画的に休日を取得できる 働き方を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【暮らしを支える制度】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・提携保養施設 ・損害保険料補助制度 【家族・育児を支える制度】 ・産前産後休業、育児休業制度 ・しあわせ一時金制度 第一子：30万円 第二子：50万円 第三子以降：1人につき100万円 ・育児コース転換制度 育児休業後から小学校就学まで 短時間勤務への変更が可能 ※各制度の利用には社内規定あり 【通勤・営業活動のサポート】 ・交通費全額支給 ・車両持込手当 (規定あり) ・業務用ガソリンカード貸与 ※営業職は自家用車の持ち込みが基本 ※車両の持ち込みについては応相談 【研修・キャリア形成支援】 ・キャリア入社者向けオリエンテーション ・先輩社員との同行、OJT ・キャリアデザイン制度 ・通信教育補助金 ・資格取得一時金制度 ＜資格取得一時金の例＞ ・一級建築士：40万円 ・二級建築士：20万円 ・一級建築施工管理技士：20万円 ・二級建築施工管理技士：10万円 ・宅地建物取引士：20万円 ※支給条件は社内規定による ✅大型案件の経験を次のキャリアへ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はオリエンテーションや OJTを通じて、AQ Groupにおける 案件の進め方や社内連携を学べます。 大型リフォームの経験を積んだ後は、 若手の育成や案件支援も担う 主任へのキャリアアップが可能です。 専門性を磨く道に加えて、 将来的には新しいエリアの展開や 組織づくりに関わる道も目指せます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎