M365構築・移行|情シス・運用改善およびプロジェクト推進

仕事内容 製薬企業におけるMicrosoft 365（M365）の新規テナント導入・既存環境からの移行・運用を担当していただきます。 新会社設立に伴うM365環境の刷新プロジェクトであり、導入・移行・運用まで幅広く携わることができます。 利用部門や情報システム部門、ベンダーと連携しながら、Microsoft 365環境の円滑な移行・運用を推進するポジションです。 【主な想定業務】 ・Microsoft 365新テナント導入プロジェクトの推進 ・既存Microsoft 365環境から新テナントへの移行支援 ・Microsoft 365運用方針の策定・運用改善 ・利用部門・情報システム部門・ベンダーとの調整 ・障害・問い合わせ対応の一次判断およびエスカレーション ・運用手順書・標準化ドキュメントの作成 ・ベンダーマネジメント 【この仕事の魅力】 ✅ 大手製薬企業のMicrosoft 365導入・移行プロジェクトに参画 ✅ Microsoft 365の導入・移行・運用を一貫して経験できる ✅ 新会社設立に伴う大規模テナント移行プロジェクト ✅ 利用部門・ベンダー・情シスと連携する上流工程中心 ✅ M365アーキテクト・情シス・PMへのキャリアアップが可能

求めている人材 【必須要件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・Microsoft 365の導入・運用経験 ・Microsoft 365環境の移行経験（ドメイン移管・SharePoint Online移行など） ・ベンダーや関係部署との調整経験 ※リードポジションは以下も必須 ・リーダー、サブリーダー、または同等の業務経験 【歓迎要件】 ・OAuth 2.0に関する知識 ・Apple Business Manager（ABM）とIntuneを利用した端末管理経験 ・DMARC・DKIM・SPFなどメール認証技術の知識

月給34万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：400万〜585万円 月給：30万〜45万円 内訳：（月給 × 12か月）＋ 賞与 1か月分 ①基本給：25.9万〜38.9万円 ②固定残業代：4.1万〜6.1万円 ※みなし残業20時間以内。超過分は別途支給。 【賞与・昇給・手当】 ・賞与：年1回（1か月分想定：30万〜45万円 ※業績による） ・昇給：年1回（人事評価による）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間：9:00~18:00（休憩１時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・夏季休暇 3営業日、年末年始 3営業日 ・特別休暇 常駐先のカレンダーにより土日祝日以外の休みは控除なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ・有給：年10～20日 ・一般健診：年1回 ・フリーeラーニング ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・資格取得補助あり ・産休育休、介護休暇制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み