システムエンジニア_SSE-008

仕事内容: 日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。 少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、 人手不足という雇用課題にも直面しています。 一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが 健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。 加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、 時間や場所に縛られない働き方も広がっています。 このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。 わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。 ▼具体的な業務内容 エンジニア領域(ITエンジニア職含む)のサービスを支える 複数のシステム(営業支援システム、派遣社員利用システム)の開発、 保守／運用において下記の業務に携わって頂きます。 ▼社内システムの保守、小規模エンハンス ▼社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ▼外部パートナーとの折衝、提案 ▼具体的にお願いしたいこと ・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、 システムの品質を担保／向上していただきます。 ・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、 PM・PLとして、同部署のビジネス検討・企画担当者と連携し、 事業の実現したいことをシステム要件に落とし込み、 システムの開発プロジェクトを推進していただきます。 ・開発に活用している外部パートナー との折衝や提案をご担当していただきます。 ▼サービス 同ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つ ITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステム をご担当していただきます。 本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、 年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、 11,000名を超える登録人材をサポートしています。 ▼担当する派遣サービス 「スタッフサービス・エンジニアリング」] (https:／／www.staffservice- engineering.jp／guide／) 「エンジニアガイド」](https:／／ www.engineersguide.jp／) ▼得られるご経験 ・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、 やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメント していただく機会があります。 ・対象となるエンジニア領域(ITエンジニア職含む)の人材派遣では、 11,000名を超えるスタッフ、 約3,100社の取引先にサービス をご利用いただいており、 影響力の大きいサービスを支えるシステムの開発・保守／ 運用を担っていただけます。 ▼組織構成 デジタルビジネス推進部門には63名在籍しており、 3つの部署11のグループに分かれています。 開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、 総員100名を越える規模の組織となります。 ・デジタルビジネス推進部門 ・DX企画・推進部(13名) DX企画グループ ／ スクラム開発推進グループ ／ データ活用推進グループ ・プロダクト開発部(31名) webサイトグループ ／ 営業システム1グループ ／ 営業システム2グループ ／ 営業システム3グループ ／ 基幹システムグループ ・IT基盤部(16名) データ基盤グループ ／ インフラグループ ／ ITセキュリティグループ

求める人材: ※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。 【必須スキル】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験がある方 ①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず) ②社内SEとして自社システムの開発経験3年以上 【歓迎スキル】 ・SIerでユーザと折衝経験がある ・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある ・プロジェクトのPM／PL経験がある(3,000万円以上の規模) ・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある 【求める人物像】 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 【開発環境／技術】※ご経験必須ではございません。 以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの 折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS|Red Hat Enterprise Linux／Oracle Linux Server／CentOS／Windows Server ・DB|Oracle／MySQL ・言語|Java ・その他　Salesforce

年俸400万円～650万円 給与: 想定年収 ～650万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度(コアタイムなし) 標準労働7.5時間 フレキシブルタイム7:00〜22:00

休暇・休日: ◆年間休日125日(同社カレンダーによる) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏期・年末年始 ※配属先による ・有給休暇(年間10日～20日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間 3ヶ月あり ・採用期間:通期採用 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり ・転任旅費 ・引越補助 ・寮／社宅制度 ・育児休業／介護休業 ・各種提携施設 ・資格取得奨励制度　※資格取得時5,000円～30万円支給 【教育制度】 ・通信教育講座(全300講座) ・e-learning講座(全300講座) ※年間2万円の受講料補助があります 【各種手当】 ・通勤手当(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・就業手当(規定による) ・役職手当(規定による) ・地域／住宅手当(規定による) ・単身赴任手当(規定による)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考(3営業日以内にご連絡)⇒ 一次面接(人事面談)+ 適性検査(性格診断テスト)⇒ 二次面接(カウンセリング)⇒ 内定 ※平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、 ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。 ※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間