税務会計シニアスタッフ、会計事務所経験3年以上、日商簿記2級

仕事内容 【社員とともに、企業としても成長中！】 はじめまして わたしはもともと違う税理士法人に勤務しており、 転職してきて今年で入社4年目。 現在はシニアスタッフとして働いています。 そんなわたしが弊社の紹介をしていきたいと思います。 私たちは創業や法人化サポート、 中小企業経営者の顧問業務に加え 事業承継・相続など主に事業経営者の サポートをする税理士法人です。 普通法人の税務申告・決算などに加え 一般社団法人などの非営利型法人や 上場子会社などの対応にも強く 個人についても建設、IT、士業など 様々な事業主に加え相続や事業承継などにも 幅広く対応しております。 弊社は大企業ではないからこそ 1人1人の能力がそのまま会社に反映されます。 そこで「進化・成長し続けられる環境づくり」を大切にし、 社員の意見を柔軟に取り入れております。 - 【社員の声で多くのことが実現】 ◎BGM導入 わたしが入社した当初は、 BGMもなくみんなが黙々と仕事しており キーボードの音が響いている、いかにも会計事務所ですという雰囲気。 正直わたしにとっては働きづらいなという環境でした。 そこでわたしは代表にBGMの導入を提案。 今では社内に音楽が流れており、質問もちょっとした雑談もしやすい雰囲気に。 ◎AIの導入 会計事務所にとって基本作業の一つ、記帳代行。 AIを導入して、作業効率化への道を模索中です。 社員同士で検討・検証し、現在では試験的に導入しています。 作業効率化により空いた時間を クライアントへの提案内容などに使えます！ いつまでも同じ方法で進めていくのではなく 常に時代の流れに沿って業務の改善を進めていっております。 ◎休憩室にリクライニングチェア設置 東京オフィスでは ランチタイムの時間が決まっておらず自分の好きなタイミングでとることができます。 これ結構わたし的には嬉しいシステムです。 仕事がひと段落したタイミングで ランチすることができますし、 ピーク時を避けて並ばずに 外食することもできるんです！ 以前は作業スペースと同じ空間に休憩スペースがあったため 匂いを気にしたり、休憩時間でも周りが仕事をしていて落ち着かない、なんてことも。 だた、今はオフィス増設に伴い休憩室が新設され周りの目を気にすることなくゆっくりすることができます。 そしてここでも社員の声が反映されました！ なんと、お昼寝したいという声があり、 リクライニングチェアを導入！ これが本当に座り心地よく、 提案してくれた方に大感謝です。 - 【一生働き続けられる職場づくり】 実はわたし、昨年産休を取得しています。 これが転職理由のひとつでもありました。 以前の職場では子育てしながら仕事を続けていくのは難しい環境だなと思い転職を決意。 今の事務所に入る際の面接で、 「前例はないけど、ないからこそ柔軟に対応できるよ」 と言っていただき入社を決意。 実際に産休明けで復帰が実現し、今も産休前と同じように仕事をこなしております。 もちろん子供の急な発熱で休まなければならなかったり、保育園のお迎えがあるため繁忙期でも定時で帰ったりと産休前とまったく同じとはいきません。 ですが、代表もその都度柔軟に対応してくださり、周りの社員の方々も嫌な顔せずむしろ協力してくれる本当にありがたい環境です。 - 【社員が主導の組織づくり】 わたしたちは将来に向けて「代表に依存しない組織づくり」へ 積極的に取り組んでおります。 実際に代表は東京と沼津を行き来しているので、代表が社内にいないことも多いです。 そんなときは知識豊富なマネージャーや先輩スタッフがサポートしてくれます。 担当として独り立ちするまで打合せには必ず代表もしくはマネージャーが同席してくれますし、 わからないことがあったらすぐ相談できる環境が整っております。 また、社員同士で研修チームや教育チームをつくり、 社内研修や新人教育について話し合いながら実際に研修を実施したり教育計画を立てたりしています。 - 【仕事内容】 クライアントのメイン担当スタッフとして 会計処理から報告・相談対応までお願いいたします。 難しい論点などはマネージャーのサポートのもと協同して対応していただきます。 これまでの経験を生かしながら、 通常業務に加えて相続や公益法人など成長に合わせて新たな仕事にもチャンレンジいただき、 将来の弊社の中核を担う人材として管理業務についても参加していただければと思います。 【具体的には】 ・会計入力や月次処理等の基礎業務 ・入力済み会計資料のチェックや修正・アドバイス ・担当法人・事業主の決算申告書等の取りまとめ ・他担当者の決算処理に対する残高チェック ・事務所内業務進捗状況の確認・サポート ・新人への指導やチェック ・社内管理業務の補助など（請求・採用・研修等） ・クライアント打ち合わせへの参加（報告・相談対応） ・株価算定・相続業務等の補助等 【顧客の主な業種】 中小企業を中心に、飲食・建築・メーカー・ITなど幅広い業種のクライアントがいます。 個人でも、芸術家、作家、各種士業、小売業などさまざまです。 【顧客との打ち合わせ方法】 訪問10％、来社30％、オンライン60％

求めている人材 ●会計事務所経験3年以上の方 会計事務所での実務経験を活かし、 マネージャー候補として 周囲の相談役にもなれる、 そんな成長志向の方を歓迎します。 ★日商簿記2級以上、 または同等の知識をお持ちの方 ★税理士試験科目合格者、 または勉強中の方歓迎します。 【使用ソフト】 弥生会計・MFクラウド・達人シリーズ

月給32万3000円～41万5300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜 5万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】 470万円～600万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 【給与例】 給与例 【給与モデル】 30代／科目合格者／経験3年：年収510万円 30代／経験6年：年収560万円 ※これらはイメージとなり、人事評価により詳細決定いたします

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間 9：00～17：45 （実働7時間45分/休憩1時間） 時差出勤制度あり 例）7：00～15：45/8：00～16：45

休日休暇 ◇完全週休2日制（土日）、祝日 ◇有給休暇 ◇GW休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休（取得・復帰実績あり） ◇試験休暇（2日付与＋有給消化） ※GWは繁忙期の為必要に応じて 出社があり、6～7月に代休取得OK ※年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■フリードリンク、ウォーターサーバーあり ■服装自由、髪色自由、ネイルOK ■短時間正社員制度 ■慶弔見舞金 ■税理士試験登録費および 会費事務所全額負担（条件あり） ■定期健康診断・インフルエンザ 予防接種費用全額負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由