税務顧問担当(法人税)

仕事内容 申告書は作れる。 でも、あなたはその先に進んでいますか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅会計事務所の経験を活かせる！ ✅社長と経営を語れる担当者！ ✅担当件数・貢献を正当に評価！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 会計事務所の担当者として、 どんな仕事をしたいか。 試算表を届けて「ありがとう」で終わる 仕事ではなく、数字の先にある 経営の話を社長と一緒に考える仕事。 上原会計が求めるのは、 申告書を組める担当者ではなく、 社長と経営を語れる担当者です。 担当は20〜25社。件数を絞っているのは 一社一社と深く向き合うためです。 「今期このまま着地したらどうなるか」 「この設備投資は、今期やるべきか」 「資金が厳しくなる前に何をしておくか」 そういう会話ができる担当者が、 上原会計では求められています。 ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ■アシスタント作成の試算表の確認・分析 ■社長への月次説明・ディスカッション ■決算前の決算予測（着地見込みの整理） ■法人税・消費税・地方税の申告書作成 ■決算内容の分析と決算報告 ■会社の財務課題の提示と改善策の協議 担当件数は20～25社程度。 年商1億〜30億円規模の法人が中心です。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ⭐その仕事に集中できる体制を完備！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社⻑と向き合う仕事をしたい」 と思っても、記帳チェック、資料回収、 給与計算、年末調整… 実際にはそちらに時間が取られてしまう。 上原会計では、上記に加えて 年調・法定調書・源泉税・償却資産税なども アシスタントが担います。 また、年末調整もアシスタントが9⽉から 準備を進めており11⽉末時点でほぼ完了。 1月の法定調書、源泉集計、償却資産税申告 もすべてアシスタントが完結。 その分法⼈顧問担当は、 12⽉は10⽉決算と11⽉決算の 仮締めや税務判断に集中でき、 1⽉中旬からは確定申告の準備に⼊れます。 「やりたい仕事」と「やれる環境」が ここでは⼀致しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ この求人のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅「答えを届ける」より「一緒に考える」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 申告書の数字を届けることがゴールでなく その数字をもとに社長と課題を議論し、 次の手を一緒に考えることが仕事の核心。 ✅経営者と対話できる担当者に育つ環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月次の説明から決算報告まで、 社長との対話は担当者が直接行います。 「数字を読む力」「経営者に伝える力」 の両方が自然と身につく仕事です。 ✅土日祝休み・20時以降残業禁止 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝はサーバーアクセス遮断のため 休日出勤は物理的に不可能な環境です。

求めている人材 ＼会計事務所での担当者経験がある方歓迎／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 《必須条件》 - ・会計事務所での法人担当経験3年以上 ・法人税申告書を自分で作成できる方 ★経験5年以上の方は優遇します ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【歓迎条件】 ・決算前に着地見込みを出した経験がある ・顧問先の社長と経営の話をしてきた ・税務だけでなく経営全般に関心がある ・今の担当業務に物足りなさを感じ、 より高いレベルを目指している ･･････････････････････････････････････ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ こんな方、歓迎！ ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ■ 次のステージへ進む意欲がある方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・本音の相談をされる関係を作りたい ・税務の知識を経営の文脈で使いたい ・数字の先にある経営課題に関心がある ■深く・長く関わりたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・件数より一社一社の質を大切にしたい ・顧問先の変化を長く見届けたい ・信頼関係の積み重ねに価値を感じる 【こんな方にピッタリ】 ・申告書を作るだけでなく、 経営に踏み込みたい ・社長との対話を仕事の中心に置きたい ・専門家として社長に頼られる存在に なりたい ・経験3〜5年で、より質の高い仕事に シフトしたいと考えている ❯❯❯ ミスマッチになりやすい方 ・作業・処理を中心に働きたい ・顧客対応をできるだけ避けたい ・将来的に独立開業を強く希望している ･･････････････････････････････････････

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 37万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万5000円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊昇給あり：年1回 ┗入社翌年2～7％UPの実績有 ＊賞与あり：年2回（夏・冬） ┗直近の支給額は給与2ヶ月分×2回 ＊交通費支給（上限月3万円） 【給与例】 給与例 【想定年収】 ■年収650万円 ＊入社3年目/51歳 （月給43万5000円＋賞与約4ヶ月分）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 19日 【勤務時間】 9:15～18:15（休憩1h） ✅20時以降残業禁止 ✅土日祝出勤禁止 ✅仕事の持ち帰りなし

休日休暇 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日祝） ＜残業について＞ 通常期：平均40時間/月 繁忙期(2～5月)：平均45時間/月 ✔ 長期休暇あり （GW・年末年始・有給計画付与） ✔ 産休・育休あり(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊交通費支給 ┗上限月3万円※消費税別 - 【代表メッセージ】 「申告書が組めることは、 スタートラインです」 法人税の申告書を自分で組める。 それは確かに大事なことです。 でも私が求めているのは、 その先にある仕事ができる人です。 社長に試算表を届けたとき、 「ふーん」で終わる担当者と、そこから 経営の話が始まる担当者がいます。 「今期このまま着地したら、 来期の設備投資はどうすべきか」 「銀行との交渉、どう準備するか」。 そういう会話ができる担当者を、 私は求めています。 申告書を組む技術は、 その会話をするための土台に過ぎない。 担当20〜25社。件数を絞っているのは、 一社一社と深く向き合うためです。 処理を回すのではなく、 社長と経営を語れる担当者として 働きたい方に来てほしい。 ━━━━━━━━━━━━━━ 上原公認会計士事務所 代表 上原将人 ━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし