幹部社員候補　店長・マネージャー

仕事内容 ▼仕事内容▼ 雄大グループ運営の飲食店舗にて、 責任者をお任せできる方を求めています！！ また、新規業態出店計画なども進行中のため、 即戦力となる経験をお持ちの方には優遇して採用させていただきます。 ◆各店舗での店舗運営。 ◆ホール／接客。店舗準備・片付け。 ◆スタッフ育成／指導・シフト管理。 ◆厨房／調理補助～調理。メニュー考案。 ◆携帯ショップ／接客、事務手続き。 ◆ゴルフ練習場／接客。店舗管理。 一般社員で入社後、 頑張り次第で幹部社員へキャリアアップも夢じゃない！ 早い方だと、約1年半で幹部社員登用の実績在り！

求めている人材 【資格】 ◇未経験歓迎！ ◇接客・販売未経験歓迎！ ◇別業界からの転職も歓迎 ◇第2新卒の方もOK ◇経験者の方も歓迎 ◇Uターン・Iタ―ン歓迎 【期待する人物像】 ・「人と接することが好きな方」 ・「相手の喜ぶ顔がやりがいになる方」 ・「何かに一生懸命になれる方」 "仕事を楽しくやりたい"と考えている方 心よりお待ちしています！

410-0833静岡県沼津市三園町13-35 採用担当 【交通手段】 交通・アクセス 本社：沼津駅

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 25万円～35万円＋各種手当※店長経験者など優遇いたします 店長候補採用は月給25万円～スタート ※経験の考慮・優遇あり ※諸手当別途支給あり 手当・資格手当 等 資格手当は、資格取得にかかる費用はもちろんのこと、 取得後もお給料に還元されます！！ ぜひ、様々な資格取得に挑戦してください。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務地】･･･勤務希望の店舗を面接時にお伺いいたします。 （１）カラオケラジオシティー ･･･沼津・三島・函南 （２）かに料理 甲羅本店八宏園 ･･･沼津・富士 （３）創作料理ゆうが ･･･沼津・三島 （４）赤から ･･･沼津・三島・御殿場・富士・函南 （５）焼肉カルビ一丁 ･･･沼津・御殿場・大仁 （６）えびす家 ･･･富士 （７）松楅 ･･･静岡市葵区 （８）ItalianKitchenVANSAN ･･･浜松・富士・沼津 （９）大衆酒場イマさん ･･･沼津・静岡 （10）吉祥庵 ･･･ららぽーと沼津・ららぽーと愛知東郷 （11）串家物語 ･･･ららぽーと沼津 （12）蕎麦鷹乃 ･･･新静岡セノバ 【勤務時間】 沼津甲羅本店八宏園 11：00～22：00 富士甲羅本店八宏園 11：00～22：00 えびす家富士店 17：00～24：00 創作料理ゆうが沼津 17：00～25：00 創作料理ゆうが三島 17：00～25：00 大衆酒場イマさん 17：00～24：30 大衆食堂イマさんアスティ静岡 11：00～22：30 赤から三島店 11：00～25：00 赤から沼津店 11：00～25：00 赤から御殿場店 11：00～25：00 赤から富士店 11：00～25：00 赤から函南店 11：00～25：00 カルビ一丁沼津店 11：00～25：00 カルビ一丁大仁店 11：00～24：00 カルビ一丁御殿場店 11：00～24：00 ラジオシティー沼津駅北店 24時間営業 ラジオシティー三島駅前店 24時間営業 ラジオシティー函南店 10：00～25：00 松福呉服町店 全曜日 11:00～24:00 吉祥庵ららぽーと沼津店 11：00～21：00 吉祥庵ららぽーと愛知東郷店 11：00～21：00 串家物語ららぽーと沼津店 11：00～21：00 VANSANザザシティ浜松店 11：00～23：00 VANSAN富士店 11：00～23：00 VANSAN沼津店 11：00～23：00 ※お店により異なります ※いずれも実働８時間・休憩有り

休日休暇 年間休日：100日～120日 月間休日：7日～10日 配属先店舗に準ずる※募集情報・シフトを参照

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎社会保険完備 ◎各種手当 (役職・家族・通勤・特別・資格など） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇有 ◎慶弔見舞金制度有 ◎福利厚生(雄大グループ利用割引制度) ◎資格取得支援制度有 ◎経験者優遇 ◎感動体験支援制度 (年2回3～5万円を自分の為に自由に使える制度) ◎研修制度有(座学・OJT・外部研修) 【感動体験手当】 当社は、社是である「遊楽」の精神に基づき、 遊び心を常に持ち、お客様に楽しんでいただく 努力を大事にしています！ そのためには、社員自身が体験することが必要と考え 社員が感動するような体験に対して 手当を支給しています！ <支給内容> 金額：3万～5万円(支給：2回／1年) <感動体験手当利用例> •家族で旅行に行っておいしいものを食べた •コンサートで楽しい時間を過ごした •エステに行って10歳若返った •感動する本を読んだ など使い道は様々です◎

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