唐揚げ弁当専門店の店舗スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 博多名物「げんこつからあげ」の販売・レジ・簡単な調理補助。 揚げたてを提供し、お客様を笑顔にするお仕事です。 ＜長住店ならではの特徴＞ 今のスタッフはベテランが多く、 オペレーションは非常にスムーズです。 一方で、現在は「新しい人に教える仕組み」を さらに強化したいと考えています。 「マニュアルをより良くする」 「新人のフォローを考える」など、 将来的にリーダーシップを発揮したい方には ぴったりの環境です。 【アピールポイント】 フォロー体制あり： ブロックマネージャーが定期的に店舗を巡回。悩み事や「もっとこうしたい」という相談を直接できる環境です。 シフトの安定感： 落ち着いたメンバーが揃っているので、急な欠勤などのトラブルも少なく、安心して働けます。 スキルアップを評価： 「ただ作業をこなす」だけでなく、周囲への声掛けや教育への意識をしっかり評価します。

求めている人材 【はじめに：私たちが今、あなたを必要としている理由】 博多とよ唐亭・長住店は、おかげさまで地域の方々に愛され、安定した運営を続けています。現在、店舗を支えているのは、長年お店を支えてくれている「ベテランスタッフ」たちです。オペレーションは熟練しており、ミスも少なく、非常に落ち着いた環境です。 しかし、一方で課題もあります。全員がベテランであるがゆえに、「教える・育てる」という習慣が少しずつ薄れてきてしまいました。今のメンバーは決して悪くありません。むしろ、真面目で頼りになる存在です。ただ、新しい風が入りにくいことで、店舗としての「伸びしろ」が止まっている状態だと考えています。 そこで今回、私たちは**「これからの長住店を、一緒に新しく彩ってくれる方」**を募集することに決めました。 【こんな方を求めています：5つのポイント】 1. 「教わる」だけでなく「一緒に考える」姿勢がある方 今の長住店には、常に横にいて手取り足取り教える「教育専任の担当者」が常駐しているわけではありません。そのため、「マニュアル通りに教えてもらわないと動けない」という方よりも、**「まずはやってみて、わからないことを自分から聞ける方」や「もっとこうしたら分かりやすいかも？」**と改善を楽しめる方を求めています。 2. コミュニケーションを大切にできる方 ベテランスタッフたちは、仕事に関してはプロフェッショナルです。そこに、あなたの「明るい挨拶」や「ちょっとした質問」が入ることで、店舗の雰囲気はぐっと活性化します。年齢や経験に関わらず、敬意を持って接することができ、周囲と心地よい関係を築ける方を歓迎します。 3. 将来的に「教える側」に回ってみたい方 「リーダーに挑戦してみたい」「後輩の育成に興味がある」という意欲がある方は大歓迎です。現在は教育体制が整っていないからこそ、あなたが新しく入った際に感じた「もっとこうしてほしかった」という経験が、そのまま将来の教育マニュアルになります。あなたの気づきが、長住店の財産になります。 4. 変化を恐れず、柔軟に対応できる方 「ずっとこのやり方だったから」という慣習に縛られず、効率的な方法や新しいアイデアがあれば、ぜひ提案してください。ブロック長（エリア担当）が定期的に店舗を巡回し、あなたの意見を直接聞き取ります。「風通しの良いお店」を一緒に作っていきましょう。 5. 誠実に、コツコツと取り組める方 私たちの仕事は、お客様に美味しい唐揚げを届けるというシンプルなものです。しかし、その裏には衛生管理や丁寧な接客といった、当たり前のことを積み重ねる誠実さが必要です。ベテラン勢の背中を見ながら、まずは基本を大切にできる方を募集します。 【経験や資格は一切問いません】 未経験の方： ベテラン勢の「技」を盗むチャンスです。 主婦(夫)・フリーターの方： 安定したシフトで、長く働ける環境をご用意します。 学生の方： 「店舗運営」や「後輩育成」の視点が身につきます。 接客経験者の方： あなたの培ってきたスキルで、長住店に新しい刺激を与えてください。 【最後に：マネージャーより】 「今のメンバーは悪くない、でももっと良くしたい」 これが私の正直な想いです。教育体制が完璧ではない今の状況を、「自分がお店を変えていくチャンスだ」と捉えてくれる方に出会いたいと思っています。 あなたが現場で感じる違和感や提案は、私がすべて受け止めます。 「ただのアルバイト」で終わるのではなく、お店にとって「なくてはならない存在」として、私たちと一緒に成長していきませんか？ あなたの応募を、心よりお待ちしております。

職場環境 落ち着いた環境で、一歩先の役割を。 現在、長住店は経験豊富なベテランスタッフを中心に、安定した運営を行っています。 「バタバタした環境より、腰を据えて働きたい」 「自分の経験を活かして、新しい工夫を提案したい」 そんな、意欲ある方を募集します。

811-1362福岡県福岡市南区長住2-21-3 博多とよ唐亭　長住店 【交通手段】 交通・アクセス 「長住三丁目」バス停徒歩1分 ◎バイク通勤可

月給20万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万2000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★交通費 ・原付バイクのレンタルあります ・自家用車通勤可能店舗の場合は、ガソリン代支給あり ★店舗管理手当あり ・店長に昇格＝管理店舗が1店増える毎に 1万5000円 未経験からでもやる気次第で店長を目指せます！ 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 1店舗の店長 月収21万5000円 ＝月給20万円＋（管理店舗手当1万5000円×1店舗） 2店舗の店長になれると 月収23万円 ＝月給20万円＋（管理店舗手当1万5000円×2店舗）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間10分 10:00～22:00 (営業時間内のシフト制/実働4～10h) 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※平均月間総労働時間172.75h ◎早朝･深夜勤務等は無いので メリハリをつけて働けます！ 月の所定労働時間

休日休暇 月8日～/連休可 お盆(8/13､14､15) 正月(12/31､1/1､2､3) ※お盆と正月は店舗自体が休み ※シフトの組み方で週休2～3日も可能です。 「休みの多さは、効率の良さ。月間の所定労働時間内で、休日を最大化しています。」

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回(8月) 賞与年1回(業績による) 交通費規定支給(上限月1万2000円) 社割制度有 社会保険完備 原付バイク貸出有 試用3ヶ月(同条件)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間中は、複数店での研修を行います。 働き方は、時間数によって3種類あります。 スタンダード（所定労働時間+固定残業25h） ライト（所定労働時間） スーパーライト（月間150時間前後） 　個人個人に合わせて時間数は相談して決められます 研修中に変更することもできます。 研修終了後に変更することもできます。 いつでも月単位で、 ご自身に合わせた働き方に 変更できます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由