総務・労務事務/23309

仕事内容: 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をお任せしていく予定です。 ■詳細： ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善、DX化の推進 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援 ・各種WF申請システム導入に向けた、システムの選定・導入・展開・保守運用 ＜ミッション＞ 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。 ＜キャリアパス＞ チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・企業での総務、人事、労務経験がある方※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【あれば尚よいスキル】 ・システム構築及び更新の業務経験や知見がある方 ・資格（社会保険労務士・FP）を有する方 ・労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方 ・企業での労務経験3年以上 ・リーダー職、マネジメント職経験のある方

愛知県名古屋市中川区 リンナイ株式会社 勤務地: 【喫煙環境】屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置） 【交通手段】 アクセス: ささしまライブ駅 (西名古屋港線)から徒歩　約10分

月給34万円～45万円 給与: 【年収】 700 ～ 900 万円 【賞与】 年2回（7月、12月/2024年度実績6.05ヶ月） 【昇給】 年1回(4月) 【各種手当】 【交通費有無】有 【交通費詳細】上限5万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】8:30～17:20 時差出勤制度有り 【残業時間】30～40時間

休暇・休日: 土日祝日 休日：日曜、祝日、指定土曜（年間休日121日） 休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）、各種クラブ活動有、自己啓発(奨学金制度、通信教育)、語学研修、他

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 創業以来赤字無し、100年以上続く熱エネルギー機器のトップメーカー 国内シェアNo.1に加え、世界80カ国に事業を展開！海外売上比率50％以上のグローバル企業です。 リンナイグループは1920年の創業以来、ガスコンロや給湯機器、暖房システムなどの提供を通し、世界中の人々の豊かな暮らしに貢献してきました。 石油コンロの製造からスタートし、現在ではガス機器（厨房・給湯・空調分野など）だけでなく、ハイブリッド機器に至るまで幅広い商品を扱う「総合熱エネルギー機器メーカー」に成長しました。 現在では、日本を含む19の国と地域にグループ会社を設立し、現地の人々の生活に根づいた事業活動を展開しています。めざしてまいります。 【設立年月日】1950年9月 【社員数】［連結］10,980名、［単体］3,512名 【本社以外の事業所】全国137ヶ所 【関連企業】国内／14社　海外／34社 【採用までの流れ】 書類選考→１次面接→2次面接→3次面接→内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 340,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給