生成AI・建築DXスタートアップの採用人事

仕事内容 生成AIを活用した建築DXサービスを展開するスタートアップ企業で、採用業務を中心に人事・組織づくりに携わるポジションです。 これまでの採用経験を活かして、採用計画の立案やダイレクトリクルーティング、スカウト運用、エージェントとの折衝、候補者対応などを担当します。 採用実務だけでなく、採用手法の改善や仕組みづくり、オンボーディング、人事・組織開発などへ業務領域を広げられるため、採用担当からHR領域へキャリアアップしたい方に適した環境です。 【この求人のポイント】 ・採用経験を活かして人事・HR領域へキャリアを広げられる ・生成AI×建築DXを手掛ける成長スタートアップ ・採用計画や採用施策の企画・改善にも携われる ・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用の経験を活かせる ・AIエンジニア、建築・土木、コンサルタントなど専門人材の採用に挑戦できる ・経営陣との距離が近く、採用施策をスピーディーに実行できる ・フレックスタイム制 ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・将来的にHRリード・人事マネージャーを目指せる 【募集背景】 事業拡大に伴う人事体制強化のための増員募集です。 生成AIを活用した建築DXサービスの導入企業が増加しており、事業成長を支える専門人材の採用を強化しています。 今後さらに組織を拡大していくため、採用活動の実行だけでなく、採用手法や業務プロセスの改善にも取り組める人材を求めています。 まずは採用実務からスタートし、経験や意欲に応じて採用戦略、人事制度、組織開発などへ業務領域を広げていただきます。 【仕事内容（主な業務）】 採用業務を中心に、採用戦略や人事・組織づくりに関する業務を担当します。 （主な業務） ・採用計画、採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用 ・スカウト文面の企画、改善 ・採用エージェントとの折衝、関係構築 ・候補者対応 ・面接日程の調整 ・ATSを活用した採用進捗管理 ・採用活動の効果分析、改善 ・採用プロセス、業務フローの改善 ・オンボーディングの企画、運営 ・人事制度、組織開発のサポート 採用する人材 建築・土木領域の専門人材、AIエンジニア、コンサルタントなど、事業成長に直結する専門人材の採用を担当します。 採用活動を実行するだけではなく、「どのような人材を、どのような方法で採用するか」を考え、採用施策の企画や改善にも携われます。 採用実務の経験を積みながら、徐々に採用戦略や人事・組織開発など、より上流の業務へキャリアを広げていけるポジションです。 【職場環境】 建築・土木分野の専門家、AIエンジニア、戦略コンサルタントなど、異なる専門性を持つメンバーが集まる少数精鋭の組織です。 部署や役職の垣根が少なく、経営陣とも近い距離で仕事を進められるため、自分のアイデアや提案を形にしやすい環境です。 スタートアップならではの変化の速さがあり、決められた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて採用の仕組みを改善していくことが期待されます。 これまでの採用経験を活かしながら、新しい採用手法やHR領域に挑戦したい方に適した環境です。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 ※転勤なし ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【教育・研修制度】 入社後はOJTを中心に、これまでの経験を活かしながら業務を引き継ぎます。 ・既存採用業務の引き継ぎ ・採用業務のOJT ・採用戦略への参加 ・採用手法、スカウト運用の改善 ・採用プロセスの仕組みづくり ・組織開発への段階的な参画 採用実務からスタートし、経験や適性に応じて担当領域を広げながら、将来的にHRリードを目指せます。 【応募条件と歓迎スキル】 ＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材紹介会社等での採用実務経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用の経験 ・採用オペレーションの実務経験 ・スカウト文面作成、候補者対応の経験 ・採用エージェントとの折衝経験 ※採用業務の経験を活かして、採用企画や業務改善にも挑戦したい方を想定しています。 ＜歓迎条件＞ ・エンジニア、専門職の採用経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験 ・採用戦略の立案経験 ・採用プロセス、業務フローの構築経験 ・人事制度設計の経験 ・組織開発の経験 ・AI、IT、建築、DX領域への興味・関心 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・採用経験を活かしてHR領域へキャリアを広げたい方 ・採用実務だけでなく企画や改善にも挑戦したい方 ・スタートアップで裁量を持って働きたい方 ・新しい採用手法やツールを積極的に取り入れられる方 ・事業成長に直結する採用に携わりたい方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、改善提案ができる方 ・周囲を巻き込みながら業務を進められる方 ・将来的にHRリードや人事マネージャーを目指したい方 【給与・待遇】 想定年収：500万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 月給：333,300円～1,000,000円 ＜月給内訳＞ ・基本給：246,600円～739,900円 ・固定残業代：86,700円～260,100円（45時間分） ※固定残業時間を超過した分は別途支給します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・交通費支給 ・ストックオプション制度あり（在籍条件あり） 【試用期間】 ・期間：6ヶ月 ・期間中の待遇変更なし 【福利厚生／働き方】 勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～17:00 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・出産休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・PC、モニター貸与 ・交通費支給 ・ストックオプション制度 ・フレックスタイム制度 【求人企業紹介】 企業名：株式会社mign 勤務地：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 10F 株式会社mignは、生成AIを活用した建築DXサービスを展開するスタートアップ企業です。 建築・土木業界が抱える課題をテクノロジーで解決するサービスを提供し、大手企業への導入も拡大しています。 生成AIやDXなどの先端技術を活用しながら事業を拡大しており、採用を通じて事業成長や組織づくりに直接関われる環境が特徴です。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （生成AI・建築DXスタートアップの採用人事の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

資格・経験 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方：事業会社または人材紹介会社等での採用実務経験／ダイレクトリクルーティング、スカウト運用の経験／スカウト文面作成、候補者対応など採用オペレーションの実務経験／専門人材や採用エージェントとの折衝経験

月給33万3300円～100万円 給与 月給333300〜1000000円 交通費別途支給 固定残業代86,700円（1か月あたり45時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

固定時間制 勤務時間 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分）／フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）

休日 完全週休2日制・土日祝（年間休日120日）※長期休暇あり（GW・年末年始）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備／禁煙／交通費支給あり／昇給制度あり／賞与あり

試用期間あり 6ヶ月 月給333,300〜1,000,000円 固定残業代86,700円（1か月あたり45時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 条件変動なし

雇用形態 正社員 学歴 大学卒業 管理NO 40825 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 6ヶ月 月給333,300〜1,000,000円 固定残業代86,700円（1か月あたり45時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 条件変動なし 喫煙環境 禁煙 担当者 採用係 受付先名 株式会社ティー・シー・シー 採用支援課 〒320-0051 栃木県宇都宮市上戸祭町94-21 TEL：028-600-6630

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給