人事・採用・労務担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事 事業拡大に伴い、採用・労務を中心に人事業務を担当いただくメンバーを募集します。 株式会社リメディカは、病院・医療機関が抱える人材不足や業務負担などの課題に対し、医療事務業務の受託（BPO）や業務改善支援を行っています。 今回募集するポジションでは、本社だけではなく、当社が支援する各病院・拠点で働くメンバーの採用・労務にも携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ■採用業務 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・掲載 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・採用候補者への連絡、入社までのフォロー ・人材紹介会社、派遣会社とのやり取り ・各部門、各拠点への採用ニーズのヒアリング ・採用状況の管理 ・採用手法の検討、改善 正社員だけではなく、パート・アルバイトなど、各拠点の状況に応じた採用活動を行います。 「求人を掲載して応募を待つ」だけではなく、現場責任者と相談しながら、どのような人材が必要なのか、どの媒体・採用手法が適しているのかを考え、採用につなげていく仕事です。 ■労務業務 ・入退社に関する手続き ・雇用契約の管理、更新 ・勤怠管理 ・有給休暇等の管理 ・給与計算に必要な情報の取りまとめ ・社会保険関連手続きの連携 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・各拠点の責任者からの労務相談への対応 給与計算や社会保険手続きなどについては、社内外の関係者と連携しながら進めていただきます。 【この仕事の特徴】 当社の人事は、決められた事務作業だけを行うポジションではありません。 事業部門や現場責任者と直接コミュニケーションを取り、 「この拠点にはどんな人材が必要なのか」 「応募を増やすにはどうすればいいのか」 「採用したメンバーが安心して働くには何が必要なのか」 といった課題を一緒に考え、実行していただきます。 事業拡大中のため、まだ仕組みが完成していない部分もあります。 既存のやり方をそのまま運用するだけではなく、採用方法や労務管理の仕組みを改善していくことも、このポジションに期待しています。 採用・労務の実務経験を活かしながら、より事業に近い環境で人事としての経験を広げたい方に適したポジションです。

求めている人材 【必須条件】 ・採用または労務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 採用・労務のすべてを経験している必要はありません。 採用を中心に経験してきた方で、今後労務にも仕事の幅を広げたい方、または労務経験を活かして採用にも携わりたい方も歓迎します。 【歓迎する経験】 ・中途採用の実務経験 ・パート、アルバイト採用の実務経験 ・Indeedなど求人媒体を利用した採用経験 ・求人原稿の作成、改善経験 ・人材紹介会社、派遣会社との折衝経験 ・面接、候補者対応の経験 ・勤怠管理の経験 ・入退社手続きの経験 ・雇用契約管理の経験 ・給与計算、社会保険関連業務の経験 ・freeeなど人事労務システムの利用経験 ・複数拠点を持つ企業での人事経験 【こんな方を求めています】 ■自分で考えて動ける方 「求人を出してください」と言われて掲載するだけではなく、採用状況を見ながら「なぜ応募が来ないのか」「どんな募集方法なら採用できるのか」を考え、行動できる方を歓迎します。 ■現場とのコミュニケーションを大切にできる方 人事部門だけで仕事が完結するわけではありません。 各部門や病院の現場責任者とコミュニケーションを取りながら、採用や労務上の課題を解決していくことが重要になります。 ■変化を前向きに楽しめる方 当社は現在、事業・組織ともに拡大している段階です。 すべての制度やルールが完成している環境ではなく、状況に応じてより良いやり方を考え、改善していくことが求められます。 ■人事として仕事の幅を広げたい方 採用だけ、労務だけではなく、将来的には採用・労務を横断して人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。 「人事として専門性を高めたい」 「事業に近いところで人事を経験したい」 「会社の成長に合わせて仕組みづくりにも関わりたい」 という方を歓迎します。 【想定している人物像】 人事・採用・労務領域で2～5年程度の実務経験があり、これまでの経験を活かしながら、もう一段仕事の幅を広げたい方をイメージしています。 管理職としての経験は問いません。 実務を自分で動かしながら、周囲と連携して仕事を進められる方を歓迎します。

年俸420万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当・上限10万円 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 在宅OK
• オープニングスタッフ
• 駅近5分以内
• 土日祝休み