施工管理アシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計、職人/現場作業員、設計/施工監理 ホテルやオフィスのリノベーション工事で、施工管理（現場監督）のアシスタントから始める仕事です。 先輩の現場について段取りや管理を覚え、ゆくゆくは1人で1つの現場を担当する施工管理を目指します。 現場は東京23区が中心で、転勤はありません。 ■ 職人や現場作業の経験が、そのまま強みになります 施工管理は、職人さんの段取りを組み、図面どおりにできているかを確かめ、危ない箇所に先に気づいて、決めた日に建物を引き渡す仕事です。 現場の流れや職人さんの動きが分かる方は、最初から周りに頼られます。内装や塗装の職人の経験がある方は特に歓迎します。 ■ 最初は先輩と2人1組です 入社してしばらくは、先輩と一緒に現場に入ります。 最初の仕事は、職人さん一人ひとりへのあいさつと、清掃や段取りで職人さんが動きやすい現場をつくること。クロスや床の張り替えといった小さな工事のサポートから、少しずつ覚えていきます。 判断の基準が身についたら、1人で1つの現場を担当します。 「2年で慣れて、5年で一人前」が当社の目安です。図面はだいたい1年で読めるようになります。 ■ 覚えていく4つの管理 ・工程管理：決めた日に引き渡せるように、段取りを組む ・品質管理：図面どおりにできているかを確かめ、違うところに気づいて直してもらう ・原価管理：どう作れば利益が残るかを考える ・安全管理：危ない箇所に先に気づいて、誰もケガをしない現場を保つ ■ 手がける現場 最近の現場では、6階建てのビルを、1階はラウンジ、6階は客室にしてホテルに変える工事を社員が担当しています。解体から引き渡しまでを自社で見るので、建物が生まれ変わっていく様子をすぐそばで見られます。 ■ 現場の仕事から入社した先輩の声（2022年入社・前職は荷揚げの仕事） 「何も知らないからこそ、逆に大丈夫だろうと思って飛び込みました。」 「最初はクロスや床の張り替えといった小さな工事のサポートからで、少しずつ覚えていける環境でした。」 ■ 入社3か月ごろの1日 09:00 現場に到着。上司に連絡して、職人さん一人ひとりにあいさつ 午前 清掃と段取り。職人さんが動きやすい状態をつくる 随時 足りない材料の手配など、気づいたことから動く 夕方 事務所に戻って書類づくりと翌日の段取りの確認 18:00 退社 事務所に戻ったタイミングで、社長と定期的に話す時間もあります。 アピールポイント: 【条件のまとめ】 ・年収の例：入社時は月給28万円（年収336万円）から。経験に応じて月給33.3万円（年収400万円）、月給42.5万円（年収510万円）の例もあります ・賞与：定めはありません。賞与で調整せず、その分を毎月の給与に回しています（会社の業績や個人の貢献に応じて支給する場合があります） ・残業：月平均10時間以下。18時退社が基本です ・休日：年間休日110日。土日休みの完全週休2日制で、祝日は原則出勤です ・担当する範囲：最初は先輩の現場で、あいさつ・清掃・段取り・小さな工事のサポートから。判断の基準が身についたら1人で1つの現場 【そのほか】 ・資格は要りません。普通自動車免許があれば応募できます ・施工管理の経験は問いません。教わりながら覚えていけます ・評価の採点基準は全社員に公開しています。毎月の採点の平均で、年2回昇給を判定します ・面談でいまの給与を伺い、原則として前職を下回る提示はしません ・東京23区が中心で転勤なし。現場への直行もできます

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 条件はこれだけです。資格、学歴は問いません。 【経験について】 施工管理の経験はなくて大丈夫です。 内装職人・大工・現場作業などの現場の経験がある方を歓迎しますが、現場の経験がなくても応募できます。 【歓迎】 ・内装や塗装などの職人の経験がある方 ・大工や、現場作業の仕事をしてきた方 ・施工管理の派遣で働いた経験がある方 【こんな方に向いています】 ・職人さんにあいさつをして、話しながら仕事を進めるのが苦にならない方 ・手を動かす側から、現場全体の段取りを組む側に移りたい方 ・分からないことを素直に聞いて、自分から覚えていける方

月給28万円～42万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥425,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥65,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇給】 毎月、決められた項目を10点満点で採点し、半年ごとの平均点で昇給・昇格を判定します（6月末・11月末）。採点基準は全社員に公開しています。 【利益への貢献の還元】 「これくらいは稼ぎたい」というご希望を伺い、そのためにどんな役割と成果を期待するかをすり合わせて決めます。 【賞与】 賞与で調整せず、その分を毎月の給与に回しています。そのため賞与の定めはありませんが、会社業績や個人の貢献に応じて支給する場合があります。 【前職の給与】 面談でいまの給与を伺い、原則として前職を下回る提示はしません。 【交通費】 通勤交通費を実費で支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【入社時の給与の例】 月給28万円（年収336万円） 月給33.3万円（年収400万円） 月給42.5万円（年収510万円） 【給与の内訳】月給28万円の場合、基本給230,000円＋業務手当50,000円（固定残業手当／時間外労働 月22時間分） 22時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働は別途割増賃金を支給します。実際の時間外労働は月平均10時間以下です。 【できることと年収の目安】 ・入社〜1年（見習い）：年収336〜372万円。養生・写真撮影・搬入の立ち会いなど、言われたことを正確にこなす ・2年目〜（一般）：年収372〜437万円。工程管理・品質管理・簡単な申請を自分で担当する ・5年目〜（一人前）：年収437〜577万円。予算組み・業者選び・施主との打ち合わせまで、自分で判断して回す ・その先（リーダー／スペシャリスト）：年収577〜718万円。後輩を育てる、または大きな案件や難しい案件を1人でやり切る ・さらにその先（マネージャー／エキスパート）：年収718万円〜。複数のチームをまとめる、または技術面で会社を引っぱる 年数はあくまで目安で、スキル・姿勢・実績の3つを満たせば、在籍年数に関係なく昇格します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） 土日休みの完全週休2日制です。祝日は原則出勤です。 時間外労働は月平均10時間以下です（案件の進み具合や繁忙期によって変わります）。 ホテルや店舗の改修など、現場によって夜間作業が入る場合があります（応相談）。

休日休暇 休暇・休日: ・年間休日110日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日は原則出勤です ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費支給（実費分） ・住宅手当・社宅制度あり（応相談。適用条件・金額は面談時にご説明します） ・家賃補助あり（適用条件・金額は面談時にご説明します） ・研修、資格取得支援制度（受験料負担など） ・制服、社用スマホ、タブレット貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由