施工管理・面接1回・50代活躍中・東証プライム上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 これまで培った経験・知見を、年齢に関係なく評価。 JFEグループの安定基盤のもと、長く活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年俸600万円～1000万円／豊富な経験を正当に評価 経験・能力を考慮して年俸を決定。 資格手当は別途、月最大3万円を支給します。 「年収は入社時より下がることは絶対にない」という考えのもと、これまで積み上げてきたキャリアを長く評価します。 ✅ 65歳定年・役職定年なし 60歳以降も年齢による報酬減なし。 これまでの施工管理経験や知見を活かし、年齢を重ねても現場で活躍できます。 ✅ JFEグループの安定基盤 ジェコス工事株式会社は、ジェコス株式会社の100％出資会社。JFEグループの一員です。 親会社は年間約9,000件の案件を確保しており、安定した事業基盤があります。 ✅ 大型建築・社会インフラを支える 山留め・仮設工事を通じて、大型建築物や道路・鉄道・橋梁などの建設を最初の工程から支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 ジェコス工事株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、ジェコス株式会社が100％出資する会社として、JFEグループの一員として事業を展開しています。 親会社のジェコス株式会社は、仮設鋼材の賃貸だけでなく、工事の設計・計算、施工管理、建設機械の賃貸など、建設現場を総合的に支援する企業です。 その中で当社が担うのが、親会社が受注する工事の施工管理。 グループとして豊富な案件を確保しているため、安定した環境の中で、これまでの経験を活かしながら山留め・仮設工事の専門性をさらに高められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏗️ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設現場における、山留め・仮設工事などの施工管理をお任せします。 担当現場では、一次下請の立場で元請となるゼネコンと協力会社の間に立ち、現場を調整します。 実際の施工は協力会社が担当し、当社は施工管理として、安全・工程・品質を管理します。 ◆具体的には◆ ・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督 ・山留め・構台の架け払い工事の管理・監督 ・ソイルセメント連続壁工事の管理・監督 ・元請となるゼネコンからの指示・要望の共有 ・協力会社との工程・進捗確認、各種調整 ・現場の安全・品質管理 ・翌日の作業内容の確認、準備 など 「山留め」とは、地下を掘る際に周囲の土や地盤が崩れないよう、壁や支えを設ける工事のこと。 完成後には見えなくなる部分ですが、大型建築物や構造物を安全に造るために欠かせない重要な工程です。 これまで培ってきた施工管理の経験はもちろん、現場全体を見る力、関係者との調整力、トラブルへの対応力など、長年の経験で身につけた知見を活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏙️ 街づくり・社会インフラの「最初」を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件の約7割は建築工事。 大規模商業施設や超高層ビルなどの建設に携わります。 残り約3割は土木工事で、道路・鉄道・橋梁などの社会インフラを支えます。 当社が携わるのは、建物やインフラが完成する前の「最初の工程」。 山留め工事などを通じて、地下を掘る際の地盤を支え、安全に建設を進めるための土台をつくります。 完成後には見えなくなる部分だからこそ、目立つ仕事ではありません。 しかし、建物や社会インフラを安全に造るためには欠かせない仕事です。 なお、以下は親会社であるジェコス株式会社の実績です。 ・六本木ヒルズ ・羽田空港第2ターミナル ・東京湾横断道路 など こうした大規模プロジェクトを支えてきた技術・ノウハウが、グループに蓄積されています。 ※上記はジェコス株式会社の実績であり、ジェコス工事株式会社が直接担当した実績、または入社後の配属先を示すものではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 👷 長年の経験・知見が活きる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場では、元請となるゼネコンからの指示・要望を受け、協力会社へ共有。 工程や進捗を確認し、安全・品質を管理しながら、関係者と連携して現場を動かします。 だからこそ、これまでのキャリアで培ってきた、 ・施工管理としての豊富な現場経験 ・工程・安全・品質を管理する力 ・協力会社との調整力 ・元請や関係者とのコミュニケーション力 ・現場で起こる問題への対応力 ・専門資格や施工に関する知識 を存分に活かせます。 これまでの経験を活かして、現場を任せられる存在として活躍したい方に適した環境です。 さらに、山留め・仮設工事という専門性の高い分野で経験を積み、これまでのキャリアに新たな専門性を加えることもできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕐 ある1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00｜現場へ直行・業務スタート 10:00｜現場巡回・進捗チェック 12:00｜昼休憩 13:00｜午後の工事を確認 15:00｜安全・品質チェック 16:30｜進捗確認・翌日の準備 17:00｜業務終了・現場から直帰 ※現場・工事内容により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後のフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 豊富な経験をお持ちの方にも、入社後約2週間の入社時研修を実施します。 本社で当社の仕事の進め方などを確認してから現場に入れるため、これまでの経験を活かしながらスムーズに業務をスタートできます。 地方から参加する方には交通費・宿泊費を支給。 研修後はOJTを通じて現地の業務を確認し、これまでの経験や適性を踏まえて担当現場をお任せします。 また、資格取得も全面的にバックアップ。受験費用は全額補助します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 経験を活かして、長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまで身につけた施工管理の経験を、まだまだ活かしたい」 「年齢を重ねても、自分の経験や技術を評価してほしい」 そんな方が長く働ける環境を整えています。 ◆ 65歳定年・役職定年なし 年齢だけを理由に、役職やキャリアの可能性を狭めることはありません。 ◆ 60歳以降も報酬減なし これまで培ってきた経験・技術を活かし、長く働き続けられます。 ◆ 転勤なし 腰を据えて働きながら、街づくりや社会インフラに携われます。 ◆ 親会社への転籍制度あり ジェコス株式会社への転籍制度があり、経験を活かしたキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。 経験を活かせる仕事がある。 これまでの知見が必要とされる。 そして、年齢を重ねても働き続けられる。 JFEグループの安定した基盤のもと、これまでのキャリアを次のステージにつなげませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ ジェコス工事で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 年俸600万円～1000万円／経験・能力を正当に評価 ⏩ 資格手当は月最大3万円／資格取得の受験費用も全額補助 ⏩ JFEグループの安定基盤／ジェコス株式会社100％出資 ⏩ 年間約9,000件の案件／安定した事業基盤 ⏩ 大型建築・社会インフラを支える／街づくりの最初の工程に携われる ⏩ 豊富な施工管理経験を活かせる／元請・協力会社との調整、安全・工程・品質管理を担当 ⏩ 65歳定年・役職定年なし／60歳以降も報酬減なし ⏩ 転勤なし／腰を据えて長く働ける ⏩ 親会社への転籍制度あり／経験を活かしたキャリアの選択肢も

求めている人材 【必須条件】 ・施工管理としての実務経験（原則1年半以上） ✭ご経験があれば資格は不要です！ 【歓迎条件】 ・シニア活躍中 ・中高年活躍中 ・豊富な現場経験をお持ちの方 ・後進の指導・育成に関心がある方 ・資格をお持ちの方（下記参照） 〈活躍する先輩の前職を紹介！〉 土木施工管理、建築施工管理、管工事施工管理、現場監督、ゼネコン・サブコンの施工管理、電気工事士 〈以下の資格をお持ちの方、歓迎！〉 ・技術士（建設部門） ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士（土木、薬液注入） ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士（躯体） ・基礎施工士（基礎杭工事）

年俸600万円～1000万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 528万円 〜 880万円 固定残業代：あり 1年あたり72万円 〜 120万円（固定残業時間：1年あたり360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与について＞ ◆年俸600万円～1000万円（年俸の1/12を月々支給／資格手当は別途支給） ※経験・能力などを考慮して決定。年齢によって変動することはありません ※上記には固定残業代（月30時間分／6万円～10万円）を含む。超過分は別途追加支給。 ※定年65歳。長く安心して働けます（60歳以降も年齢による報酬減なし） ◎休日出勤手当別途支給。 ◎資格手当あり（月上限3万円／別途支給のため年俸には含みません） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜給与の目安＞ 実務経験3〜5年ほど：年俸600万円～ 実務経験5年以上・資格保有：年俸800万円～1000万円 ＜給与モデル＞ ■40代：月収54.1万円 ■50代：月収58.3万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 8:00～17:00（休憩1時間） ※残業時間は月平均30時間程度です。 【勤務曜日】 月～金（土日休み） ※月2回土曜出勤がありますが、代休を必ず取得していただきます。代休をまとめて取得することもできます。

休日休暇 【休日制度】 ・週休2日制（土・日） ※月2回土曜出勤がありますが、代休を必ず取得していただきます。代休をまとめて取得することもできます。 ✭2027年4月から年間休日125日（完全週休2日制/土日祝休み） 【休暇制度】 ・有給休暇（初年度10日、最長20日、指定年休日5日） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・創立記念日（6月） ・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連休取得可能！長期連休も相談OKです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費（全額支給） ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・資格手当（最大3万円支給） └対象資格：1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、技術士 ・役職手当 ・資格取得推奨制度（受験費用全額補助） ・資格取得奨励制度 ・退職金制度（勤続1年以上） ・65歳定年制（役職定年なし、定年後の嘱託雇用あり） ・社長懇親会（年2回） ・スマホ・PC・iPad貸与 ・空調服貸与（熱中症予防・職場環境改善のため） ・スキルアップ講習会 ・労働時間管理体制の構築（36協定・就業管理責任者の明確化） ・屋内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 固定給35万円以上
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 髪型・髪色自由
• 制服あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 駅近5分以内