電気施工管理 経験者

仕事内容: ＼大和ハウス工業のパートナー企業／ 30代〜60代のベテラン活躍中！電気施工管理として最後の転職へ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ * 大和ハウスのパートナー企業として創業65年以上の安定経営 * 【ホワイト企業認定・健康経営優良法人認定】を取得した安心の労働環境 * 年間休日126日＆完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実！ * 月給30万〜60万円スタートで前職の現年収を完全保証します * 30代から60代まで幅広く在籍！シニア層・マネジメント経験者も大歓迎 * 施工管理アプリ『スパイダープラス』や『レブロ』導入で事務作業を大幅削減 * 「城テラス」など知名度の高い大型案件の実績も多数！ * 職場見学実施中！希望があればそのまま面接も可能です！ 「佐藤電機株式会社」HPもぜひチェックhttps://sato-electric.co.jp/recruit/✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: 必須条件： 電気工事の施工管理経験をお持ちの方（年数不問！） 歓迎条件： ✅1級・2級電気施工管理技士 ✅第1種・第2種電気工事士 ✅経営層や現場でのマネジメント経験がある方 ✅ブランクからの復職を希望される方 当社はお人柄を重視した採用を行っています。 「チームワークを大切にできる方」 「元請けや職人さんと円滑なコミュニケーションが取れる方」 「主体的に課題解決へ動ける方」を求めています。 若手育成に興味があるベテランの方も大歓迎です！ 学歴不問｜シニア応援｜50代以上応募可｜60代以上応募可｜ブランクOK｜ミドル活躍中｜経験者優遇｜交通費支給

月給30万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥78,267〜￥156,533（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 * 月給：300,000円 ～ 600,000円 【 ✨手厚い資格手当 ✨】 * 一級電気施工管理技士：月5万円 * 二級電気施工管理技士：月3万円 * 第一種電気工事士：取得時に10万円 * 第二種電気工事士：取得時に5万円 * 消防設備士（甲種4類）：取得時に5万円 * ※経験や年齢により決定いたします。 ※初年度は前職の現年収を相談可能！ 昇給： 年2回（社内評価制度による） * 賞与： 年2回（7月・12月／前年度実績3～5ヶ月分） * 想定年収： リーダー職やマネジメント層の場合、年収600万円以上可能

固定時間制 勤務時間・曜日: ・就業時間　8：30～17：30（休憩60分） ・残業　あり　（平均残業時間：27時間） ・残業手当　あり　固定残業代制　超過分支給 固定残業代の相当時間：45時間/月

休暇・休日: * 残業： あり（月平均27時間／固定残業代45時間分を含みますが、実際の平均はそれ以下です。超過分は別途全額支給） * 休日： 完全週休2日制（土日祝休み） * 年間休日：126日 * 有給休暇： 入社半年後に10日支給（取得率47%） * 長期休暇： 夏季休暇、冬季休暇 * 各種制度： 振替休日取得率87.5%、介護休暇、産前産後休暇 * ケア休暇： 生理休暇や介護休暇に関して月2回まで取得可能（6割支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 長く、健康に、心地よく働いてほしいからこそ、待遇には一切妥協していません。 * 社会保険完備 * 交通費支給（上限20,000円/月） * 退職金制度（3年目以降） * 制服貸与（定期的なユニフォーム・ヘルメットの新調あり） * 直行直帰制度 * 各種手当（現場手当・職務手当・若者応援手当・子育て育休サポート手当） * 企業主導型保育の導入 * オフィスおかん、オフィスグリコ導入 * 健康相談サービス「welltowa」利用可能 * がん保険加入 * ジョブローテーション制度 * 社内研修、社外研修会、社長塾などのスキルアップサポート * 社員旅行・社内イベント（チームワーク抜群の職場です）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接時に履歴書ご持参ください。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間

• 交通費支給