ステップアップできる設備保全スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ■■内容詳細■■ 電験三種・第二種電気工事士を お持ちの方へ。 これまでの経験を活かしながら、 担当する現場と役割を 少しずつ広げていけるポジションです。 ✅ 月給29.5万円〜 （電験三種の資格手当込み） ✅ 名古屋市内中心部・転勤なし、 直行直帰OK ✅ 管理案件は名古屋市内だけで50件超 ✅ 宿直明けの日と翌日はお休み ✅ 20資格分の資格手当／受験費用は会社負担（規定あり） ――――――――――――――― ■ 担当する現場と設備 ――――――――――――――― オフィスビル、商業施設、ホテルなど、 名古屋市内のさまざまな建物を担当します。 電気・受変電設備を中心に、 空調、給排水、消防設備まで幅広く関わります。 ――――――――――――――― ■ 主なお仕事 ――――――――――――――― ・担当物件の設備監視・運転状況の把握 ・修繕計画づくりへの参加 ・工事の段取り・進捗確認 ・協力会社や入居テナントとのやり取り ・省エネやコスト削減の提案 ・報告書・書類作成（Word・Excel使用） ※難しいスキルはなくても大丈夫です◎ ――――――――――――――― ■ 自分の判断で動けること ――――――――――――――― 日々の点検の進め方、トラブル時の 初動対応、業者への作業依頼、 修繕方法の検討・提案など。 金額の大きい修繕などは、 本社と相談しながら進めます。 修繕計画には自分の意見を反映でき、 省エネやコスト削減のアイデアも 提案から形にしていけます。 ゆくゆくは成長に合わせてスタッフ育成、 設備改善提案、オーナーとのやり取りなど 責任者としての業務もお任せしたいです。 ――――――――――――――― ■ 段階的に学び、徐々にスキルアップ ――――――――――――――― STEP1 先輩責任者といくつかの現場を回りながら、 担当物件の状況をしっかり引き継ぎます。 ↓ STEP2 修繕計画や業者とのやり取りなど、 少しずつ自分の判断で動く場面が増える。 ↓ STEP3 設備責任者として、担当物件全体の運営、 オーナーから直接頼られる存在に。 ◎現場の種類が多いため、3年ごとの異動を想定しています。 ✅階層別研修と専門研修あり ✅資格取得支援でスキルアップ＋資格手当あり ――――――――――――――― ■ 宿直明けの日と翌日はお休み ――――――――――――――― 宿直は9:00〜翌9:00 （仮眠含む休憩8時間）。 ※時間帯は現場により多少異なります 明けの日と翌日はお休みなので、まとまった時間がとれます。 残業は月10〜20時間程度。 事前に申請すればシフト調整ができ、希望休もとりやすいです。 🌟1週間の例 月：日勤（9:00〜18:00） 火：宿直（9:00〜） 水：明け（9:00退勤後お休み） 木：公休 金：宿直（9:00〜） 土：明け（9:00退勤後お休み） 日：公休 ――――――――――――――― ■ 先輩スタッフの声 ――――――――――――――― 「前の職場では巡回と点検が中心で、 修繕のことはいつも上の人が決めていました。 今は計画の段階から意見を出せるので、 同じ設備を見ていても、考えることが増えましたね。 直行直帰で、自分のペースをつくりやすいのも助かっています」 （転職入社・電験三種保有） 🌟充実した福利厚生あり ・退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄 ・契約保養施設（軽井沢・白馬・ひるがの等） ・永年勤続表彰制度 ＜採用担当より＞ 学歴やこれまでの肩書きは問いません。 現場でどう動いてきたか、聞かせてください。 職場見学やご相談だけでも大丈夫です。 ＼ まずは話を聞くところから ／ 面接は1回です。お気軽にご応募ください。

求めている人材 ＜必須資格＞ ・第3種電気主任技術者（電験三種） ・第2種電気工事士 ＜歓迎資格＞ ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・エネルギー管理士 ・施工管理技士 ・設備管理実務経験 ・電気設備経験 ＜歓迎する実務経験＞ ●ビルメンテナンス・施設管理の経験 ●ホテル・商業施設・オフィスビルの設備管理 ●巡回点検・定期点検の業務経験 ●電気設備のメンテナンス ⭐学歴不問。有資格者・経験者の募集になります。 ＜頑張るあなたを確実サポート！＞ 大成では汎用性あるスキルを高める 「階層別研修」と、専門スキルを高める 「専門研修」の2本立てで、 社員のキャリア形成を支援しています。

月給29万5000円～31万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 ※給与は下記一律手当を含みます。 （資格手当1万5000円:第三種電気主任技術者) ※給与（経験・スキルに応じて決定します） ◆交通費規定支給（月5万円迄） ＊昇給あり(年1回) ＊賞与あり(年2回) ＜別途手当支給＞ 〇残業代別途全額支給 〇管理手当 〇登録手当(資格、案件による) 〇資格手当(電気工事士、消防設備士、 冷凍機械責任者、環境衛生管理技術者 等) 〇深夜手当(1.25倍） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は一律資格手当の支給なし 月給28万円～30万円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収例420万円／入社1年目 内訳：(月給29万5000円×12ヶ月)＋残業手当＋資格手当＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1ヶ月の変形労働時間制 ※週平均実働時間：40時間 ※時間帯は現場により多少異なります ※シフト応相談 ⭐事前に申請をすればシフト調整可能！ 希望休もとりやすいです。 ▼勤務時間について▼ ①9:00～18:00 ②8:00～17:00 ③12:30～21:30 ④9:00～翌9:00 ＜日勤例＞ 9:00～18:00 休憩1時間／実働8時間 ＜宿直例＞ 9:00～翌9:00 休憩:仮眠含めて8時間／実働16時間 ＊夜勤明けと翌日は公休 ＊残業は月10～20時間程度 ＜勤務シフト例＞ 月：日勤／9：00～18：00 火：宿直／9：00～ 水：明番／～9：00退勤後休み 木：公休 金：宿直／9：00～ 土：明番／～9：00退勤後休み 日：公休

休日休暇 月9日休み （2月のみ8日） 年間休日：107日 ◇休暇制度 ・有給休暇/法定通り ・産休育休/取得・復帰実績有 ・介護休暇 ・特別休暇（慶弔関係等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ロッカールーム完備 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） ・交通費規定支給（月5万円迄） ・残業代別途全額支給 ・管理手当 ・資格取得支援制度(社内研修有｡受検費用全額会社負担※規定) ・20資格分の資格手当有（月最大3万円） 例）第3種電気主任技術者（電験三種）:3万5000円（登録手当込み） …第3種電気主任技術者（電験三種） …電気工事士 …消防設備士 …冷凍機械責任者 …環境衛生管理技術者 等 ・退職金制度 ・制服貸与 ・財形貯蓄 ・企業型確定拠出年金 ・契約保養施設(軽井沢､白馬､ひるがの等) ・永年勤続表彰制度 ・各種研修制度あり ※正社員定年62歳 （定年後は嘱託・パート雇⽤にて継続勤務可能）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は一律資格手当の支給なし 月給28万円～30万円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり