生産設備の管理業務(導入・保全・点検)スタッフ募集

仕事内容 ╲新着╱ 【国内シェア90％以上】 生活に身近な“あの製品”を支える安定企業！ 年間休日130日×フレックス制で、 エンジニアとしての確かなキャリアと 最高の働きやすさを両立しませんか？ 今回は 生産設備の導入・保守・点検スタッフの 募集となります。 私たちが手掛けるのは ペットボトル用のラベルや本の背表紙 ヨーグルト容器のフタ材などに 貼り付ける粘着剤を製造しています。 様々なところで私たちの製品が 社会に貢献しています。 ※ペットボトル用粘着剤では 国内シェア90％以上！ ライフワークバランスを視野に入れた 働き方ができる環境です。 ー 業務詳細 ー トップクラスのシェアを支える 工場の心臓部。 「守り」と「攻め」のエンジニアリング。 ■工場全体の稼働を支える設備管理業務 定期点検・保守業務：トラブルを未然に 防ぐため、計画的なメンテナンスを実施。 故障時の迅速な対応 万が一の設備トラブルの際、原因を究明し、 スピーディーに復旧へと導きます。 あなたの経験を活かし、工場の操業を支える 役割を担って頂きます。 ■新規設備導入時のプロジェクト管理 新しい製造装置を導入する際、外部業者との 調整やスケジュールなどの「進捗管理」を 主導します。 稼働までのトータルサポート 装置がゼロから工場に設置され、 無事に初稼働を迎える瞬間まで しっかりと並走します。 ラインが動き出した時の達成感は 格別です！ （この仕事をやりがい） ■孤独な作業は一切なし！ 組織チームで活動して頂きます。 業務は工務部門の複数名のチーム体制で 行動します。お互いの得意分野を活かし、 サポートし合いながら進めます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ （求人ポイント） ✅【圧倒的な業績安定性】 国内シェア90％以上の誇りと安心感 ✅【安定の労働環境】 年間休日130日×フレックスタイム制 ✅【最高峰の福利厚生】 年間最大9万円分の選択型メニュー ＆格安食堂 ✅【経験を正当評価】 40歳で年収580万円も目指せる給与体系 ✅【孤独感ゼロ】 複数名のチーム体制と温かい社内風土 【勤務地住所】 千葉県千葉市緑区大野台 2-6-13 （千葉土気緑の森工業団地内） 【通勤方法】 マイカー通勤OK （無料駐車場完備） ※ガソリン代も交通費として規定支給。 ⏩千葉市緑区内からはもちろん、近隣の 市原市、茂原市、東金市、大網白里市からも 車で15〜30分圏内と、非常に通勤しやすい 立地です。

求めている人材 高卒以上 20代・30代・40代活躍中 【経験】 製造工場でのエンジニア実務経験 ・化学工場、またはそれに準ずる生産工場での生産設備保守・メンテナンス業務の経験がある方 ・機械整備が得意であり、電気工事関連の知識や資格を有している方 ・新規設備導入時に業者との調整や進捗管理に携わった経験のある方 【資格】 電気工事士、自主保全士など 設備・電気に関する知識や資格 もし上記資格のない方で経験がある方もOK 面接の際に自己アピールしてください 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

267-0056千葉県千葉市緑区大野台2-6-13 トーヨーケム株式会社　千葉工場 【交通手段】 交通・アクセス JR外房線「土気（とけ）駅」より車で約7〜8分 旧千葉外房有料道路「大木戸インター」近く/千葉土気緑の森工業団地内

月給23万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して給与額は決定 【手当】 家族手当（子1名につき月1万8000円） 残業手当 住宅手当（規定） 役職手当 交通費全額支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※計4ヶ月程度 【給与例】 給与例 月給23万円～35万円 +諸手当+賞与年2回 【年収例】 580万円/40歳(月給38万円+賞与) 500万円/35歳(月給33万円+賞与) 460万円/30歳(月給30万円+賞与) 400万円/25歳(月給27万円+賞与)

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ※標準労働時間帯8：30-17：00 (コアタイム10：00-15：00) 平均残業時間10時間/月程度 ※新規設備導入時や設備トラブル時は緊急的な残業あり。 メンテナンス等で休日出勤時は振替で休暇取得頂きます。

休日休暇 週休2日制（土・日曜日） 祝日 (会社カレンダーによる：週中の祝日は週前後の月曜日OR金曜日に振り替え) 『2026年 年間休日実績130日』 ・GW休暇(2026年4/30～5/6) ・夏季休暇(2026年8/8～8/16) ・年末年始休暇(2026年12/29～2027年1/4) ・有給休暇：10日(時間単位での取得可能) 半休や1時間単位の時間休も導入しています。 ・慶弔休暇 ・介護・看護休暇 ・リフレッシュ休暇(5日) ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐充実の福利厚生 ・交通費全額支給 ・賞与年2回(約4ヵ月) ・昇給あり ・社会保険完備 ・家族手当(子供1名1万8000円/扶養) ・退職金制度(確定拠出年金) ・社員食堂完備（300円/1食） ・独身寮(年齢制限有) ・家賃補助手当(規程有) ・社内相談員制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・役職手当 ・共済会 ・マイカー通勤可(無料駐車場完備) ・定期健康診断 など ・育児時短制度 ・介護時短勤務制度 ・資格取得支援制度（受験・講習費用を会社が負担） ITパスポートなど70種類の資格に対応 ・インセンティブ・プラス →毎月400チップを付与。社員同士日頃の「ありがとう」をチップで送りあい、様々な商品と交換できるコミュニケーションツールです。 ⭐選択福利厚生制度 ・フィットネスやスイミング ・ゴルフなどのスポーツ費用補助 ・予防接種費用補助 ・メディカルチェック費用補助 ・禁煙費用補助 ・保険適用外費用補助 ・入院時の差額ベッド代補助 ・ヘルシー食品購入費用補助など ・英会話や資格取得 ・旅行やテーマパークの遊園料など さまざまなメニューの中から自分で選択して補助が受けられます。 ※約7万円分(7月より9万円へ増額)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 残業なし
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし