リモート可/バックエンドエンジニア

仕事内容: 【職種】 金融分野における大規模勘定系システムの保守維持および次の更改に向けた業務アプリケーション開発者を募集します。 本システムは国内最大級の金融システムであり、長年にわたり社会インフラを支えてきました。2023年5月から新システムが稼働し、安心・信頼できるサービスの提供に向けて共に取り組む仲間を求めています。 また、新システムのサービス開始に伴い、次の更改に向けたシステム基盤のオープン化やDXへの取り組みも進行中です。オープン技術を活用した高信頼性基盤の構築やDX基盤を用いた新たな価値創出に挑戦できます。 【アピールポイント】 本プロジェクトでは、高いレベルの要件定義・設計・開発スキルを身につけることが可能です。じっくりとスキルアップに取り組みながら中長期的なキャリアプランを描けます。 社内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、マネジメントスキルを伸ばし、業務知識を活かした新規サービスの構築にも貢献できます。

求める人材: 【リモート可】バックエンドエンジニアの資格をお持ちの方

年俸550万円～1050万円 給与: 550万円 ～ 1050万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:30～18:00 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：550万円 ~ 1050万円 賞与：年2回 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児支援、介護支援、人間ドック受診、企業年金、自立支援一時金、住宅補助、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、帯同休職、再採用制度、新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 ・自立支援一時金：200000円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給） ・育児休職制度：最長で子どもが満3歳になるまで ・介護休職制度：最長1年6か月まで ・短時間勤務制度：育児のための短時間勤務（育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度）介護のための短時間勤務（介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度） ・育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限：予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 ・帯同休職：パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで ・再採用制度：パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度　※入社3年以上

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK