求人サービスの内勤営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼求人アピールポイント／ ✅Indeedゴールドパートナー ✅ 訪問・外回りなし ✅休日・定時後の顧客対応なし！ ✅年休125日 ✅個人ではなく、チームで目標達成を目指すスタイル。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐「営業として成長したい」その想い、 ここから叶えませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「営業経験を活かしながら、プライベートも充実させたい」 「いきなり外回りではなく、まずは営業の基礎を身につけたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 お任せするのは、訪問・外回りなしの内勤営業。 既存のお客様の採用状況をヒアリングし、 求人のデータを見ながら 「どうすれば、もっと応募につながるか？」を考え、 改善や次の打ち手を提案していきます。 ただ電話をかけるだけではありません。 ✅考える → 提案する → 結果を見る → 改善する。 このサイクルを繰り返し、 自分の提案が成果につながった瞬間を数字で実感できます。 「もっと市場価値を高めたい」 そんな方が、次のステップへ進むための営業経験を積める環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐新設部署だから、 チームづくりから関われる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 今回募集するのは、新しく立ち上がる部署のメンバー。 決まったやり方をただ繰り返すのではなく、 「もっとお客様に喜んでもらうには？」 「どうすればチームで成果を出せる？」 そんなことをメンバー同士で考えながら、 仕事の進め方やチームの雰囲気そのものを 一緒につくっていきます。 立ち上げ期だからこそ、 自分の意見や工夫が、そのままチームの成長につながる。 そんな面白さも味わえます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼人財企画ならでは！／ ①リクルート出身の役員と 距離がとにかく近い！ 全社員 "社長" "専務"といった 役職名ではなく、 "○○さん"と呼んでいます。 社長をあだ名で呼んでいる社員も… ②半年に1回のキャリア面談実施！ 自分の将来"ありたい姿"を 役員、上長に伝える場が✨ 夢は大きく、いったもん勝ち！ "ありたい姿"を言語化し、 目標設計することで 自身をみつめなおし、 成長につながる機会としています。 ―――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ―――――――――――――――――――― 企業の「人を採用したい」という相談に対して、 求人広告を使った採用をご提案する仕事です。 電話やWEB商談が中心なので、訪問・外回りはありません。 ただ商品を案内するのではなく、 お客様の採用課題を聞いて、自分で考えて、提案する。 営業としての面白さをしっかり味わえる仕事です。 具体的には… ▼STEP1｜お客様の採用課題をヒアリング 「どんな人を採用したい？」 「なかなか応募が集まらない理由は？」 など、お客様の状況や悩みを丁寧にヒアリングします。 ▼STEP2｜採用につながる方法を提案 採用ターゲットや求人内容、掲載する媒体などを考え、 「こうすれば、もっと応募につながるかもしれません」とご提案。 ▼STEP3｜受注～求人掲載まで担当 提案して終わりではありません。 受注後は求人原稿の掲載まで関わり、 自分の提案が実際の求人としてカタチになっていきます。 ▼STEP4｜掲載後の結果をチェック 「どれくらい見られた？」 「応募は集まった？」など、結果を確認。 うまくいったこと、改善できることを考えて、 次の提案につなげていきます。 ⭐さらに、新しいお客様への営業にも挑戦！ 既存のお客様への提案だけでなく、 新しいお客様への電話でのアプローチも行います。 「どう話せば興味を持ってもらえる？」 「どんな質問をすれば、採用課題を引き出せる？」 実践を重ね、チームで工夫し合うことで、 提案力・ヒアリング力・新規開拓力など、 営業に必要な力を幅広く磨けます。 ―――――――――――――――――――― ✅スキルが身につく環境 ―――――――――――――――――――― 入社後1ヶ月は研修期間。 ヒアリングの型・提案の組み立て方・商談の進め方を ロールプレイと実践で段階的に習得していきます。 本物の営業ノウハウを間近で 学べる環境が整っています。 半年間のメンター制度もあり、 一人で悩む必要はありません。 ―――――――――――――――――――― ✅評価・キャリア ―――――――――――――――――――― 年功序列なし。成果と貢献度で評価します。 昇給・昇格のチャンスは年2回。 実績を積めば、チームリーダーとして メンバーをまとめるポジションも目指せます。 内勤営業から外勤営業へキャリアアップも可能！ ―――――――――――――――――――― ✅職場について ―――――――――――――――――――― 2025年4月に新オフィスへ移転！ 20〜30代が中心の少数精鋭チームです。 Instagram（@zinzai_kikaku）で 職場の雰囲気を発信中！

求めている人材 学歴ではなく“人物重視”の採用 ■業界・職種未経験歓迎！ ＜必須条件＞ ■PCの基本操作 （Word、Excel、Spreadsheet、ビジネスメール等）ができる方 ■日本語必須：Japanese required ＜こんな方歓迎！＞ ■失敗を恐れず、前向きに学べる方 ■会社やチームの成長と変化を一緒に楽しめる方 ■頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ■マネジメントや経営について学びたい方 ＜こんな方も活躍中です！＞ ■20～30代 ■女性管理職 ■産休・育休取得実績あり ＜こんなお仕事に挑戦したい方必見！＞ ■SNS関連 ■マーケティング ■広告運用 ■テレアポ ■インサイドセールス ■広告代理店での広告営業 ■ラウンダーや提案営業 年齢の条件と理由：あり （例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給21万3000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8100円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■ミッショングレード制■ 早期キャリアアップも可能。年齢や経験年数は関係ありません。 実力と意欲次第！ ■成果に応じて、上記給与のほかに■ ・達成報奨金 ・インセンティブ ・各賞 も併せて支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ※実働8h、休憩1時間

休日休暇 【年間休日125日（120日以上）】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※長期休暇あり 年間休日125日のため、 プライベートの時間もたっぷり確保できます。 ＜その他休暇＞ ・有給休暇10日（入社後付与） ・GW休暇（今期9連休） ・夏季休暇（今期9連休） ・年末年始休暇（今期9連休） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ■ON・OFFのメリハリある環境■ ・暦通り休めて連休もとれます。 ・有給休暇取得率70％以上 （1日か半日休暇の選択可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【休日と働きやすさ】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日（メリハリ抜群） ・GW、夏季、年末年始は各9連休 ・有給休暇（半日休暇の選択も可） ・育児等による時短勤務有 （産休・育休実績あり） 【給与・手当・サポート】 ・交通費規定支給 ・月間報奨金制度有 ・インセンティブ有 ・資格取得支援有 （自社で15名のWEB解析士が誕生） ・無料でオンライン学習の受講可能 ・健康診断 【オフィス環境・その他】 ・2025年4月移転の新オフィス ・冷蔵庫使用OK ・お弁当持参OK ・化粧室男女別 ・ピアス、ネイルOK （派手すぎなければOK！）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社