ホテルのレストランマネージャー・責任者候補

仕事内容 "<おすすめポイント> ＊全国150棟以上のホテルを 運営する成長企業！ ＊ホテルやレストランでの 接客経験を活かせる！ ＊マネジメントスキルが身に付く！ ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊月額15,000円の個室寮完備！ ＊寮にはエアコン・ベッド・テレビ・ 冷蔵庫・洗濯機完備！ ＊マイカー通勤可！ ＊1日最大2食まで食事実質無料！ ＜仕事内容について＞ ◎ホテルレストランの責任者候補 「亀の井ホテル 草津湯畑」にて ホテルレストラン業務全般に加え、 人材マネジメントなどもお願いします。 ・レストラン業務全般 ・スタッフの育成や指導 ・収益の管理や分析 ・メニュー管理 など 責任者としてのキャリアアップを 図りたい方など、高い意欲を お持ちの方のご応募をお待ちしています！ ＜生活費を節約できる！＞ ◎月額15,000円の個室寮完備！ ◎寮にはエアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機完備 ◎就業日に限り1日最大2食まで食事実質無料！ ※社員寮や従業員食堂はホテルにより仕様が異なります 【ホテルのご紹介】 2023年11月オープン!! JR長野原草津口駅より25分、 草津温泉バスターミナルより徒歩9分。 湯畑まで徒歩6分・西の河原露天風呂まで 徒歩7分の立地です。 源泉かけ流しのお風呂やひのき、 露天風呂などをご用意し、温泉好きの お客様にご満足いただけるホテルです。 草津温泉街における マイステイズホテルグループ 3軒目のホテルとしてオープンしました。 周辺には、コンビニやスーパー (もくべえ・スーパー大津 草津店)、 飲食店が多く並び、 買い物や食事にも便利です。"

求めている人材 ◆高卒以上 ◆ホテルやレストランでのサービス経験者 ◆飲食店舗等マネジメント経験のある方 ◆英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎 ◆I・Uターン歓迎 ◆基本的なPC操作ができる方 ◆日本語能力検定N1レベル以上の方 ・定年65歳 ＜マネージャー経験者優遇＞ ホテル料飲部門での責任者クラスの 経験者は即戦力として歓迎します！ 経験を活かし、オープニングスタッフ としてマネジメントにも携わっていただきます。

職場環境 150以上のホテルを運営する マイステイズグループの「亀の井ホテル」は、 日本全国に展開する温泉ホテルブランド。 従業員には研修・資格取得支援・ 福利厚生を充実させ、 快適な職場環境を実現しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

群馬県吾妻郡草津町草津512-3 亀の井ホテル 草津湯畑(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント) 【交通手段】 交通・アクセス 草津温泉バスターミナルバス停より徒歩9分

月給27万1300円～38万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万1300円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "※経験・年齢を考慮して優遇 ※年齢・経験・前職給与を考慮 ※試用期間3ヶ月（同条件） ＜各種手当も充実！＞ ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・管理職手当 ・インセンティブ ・交通費規定支給（上限5万円/月） ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ※業績と個人の評価による ◆定年65歳 ＜転勤・異動について＞ こちらの求人は、 地域限定職の募集となり転居を伴う 転勤・異動はございません。 ◆転居を伴う転勤・異動があるコース (全国職・広域地域職)をご希望の方は 応募時にご相談下さい。 ★全国職をご希望で、 転勤が発生の際には＋55,000円 ★広域地域職をご希望で、 転勤が発生の際には＋30,000円 の手当が支給となります。"

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 6:00?22:00内のシフト制 (実働8h／休憩1h) ＜シフト例＞ ・06:00?15:00 ・11:00?20:00 ・13:00?22:00 ・06:00?10:00 （中抜け休憩）16:00?20:00 ※シフト例はあくまでも一例です。 ＜安定経営のマイステイズグループ＞ レジャーや温泉、エステなどを お楽しみいただけるリゾートホテル、 観光やビジネスでご利用いただける シティホテルなど、多種多様なホテルを運営。 お一人からご家族連れまで、 お客様それぞれに合った くつろぎとサービスを提供しています。

休日休暇 週休2日制（シフト制） 【年間休日】 年間休日105日(年度による) 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度10日) 1月または7月に付与／半休制度有 【特別休暇】 ・バースデー休暇(誕生月に1日) ・結婚休暇(本人の場合は7日) ・配偶者出産休暇(2日) ・永年勤続休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 など 【長期連続休暇の取得可能】 有休＋公休の組み合わせ 夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能 【特別休業】 介護休業(最大93日間を一括または分割) 育児休業(満3歳未満まで) ※すべて就業規則に基づく 〇働きやすさを追求〇 有給休暇の取得率は年々UPしています。 「ホテル業界でのキャリアを築きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ぜひご応募ください！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 "◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆個室寮完備15,000円／月 ◆エアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機完備 ※光熱費自己負担 ◆就業日に限り1日最大2食まで食事実質無料 ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆マイカー通勤可 ◆慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金他） ◆育児短時間勤務制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度（検定料支援・合格祝） ◆従業員割引制度 等 ◎日本国内150棟以上ある グループホテルを 割引料金で宿泊できる 従業員割引制度を利用して、 リーズナブルに楽しく 国内旅行に行くことも出来ます！"

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 寮・社宅あり