居宅介護支援事業所の介護支援専門員

仕事内容 ＼管理業務より、ケアマネ業務が好き／ 「本当は管理職はやりたくない」 「利用者さんと向き合う時間を、 もっと大切にしたい」 そんな気持ちを抱えたまま、 勤務していませんか？ 裁量の幅が大きい当事業所で、 理想の働き方を見つけてみませんか。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼ここがポイント／ ◎ 働きやすさを大切に ・「あれして」「これして」といった 一方的な指示はありません◎ ・施設長は現場経験のあるサ責出身 スタッフが働き続けやすい環境を 守ることを大切にしています♪ ◎ うれしい福利厚生 ・コープならではの各種手当あり◎ ・従業員割引で日常の買い物もサポート！ ・1食300円前後の職員食はスタッフから好評です♪ ◎ 仕事と生活のバランス ・完全週休2日制／年間休日110日！ ・土日休みで週末は家族との時間を確保◎ ・書類作業や会議のための残業はありません！ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼コープケアあいおい居宅介護支援／ 生活協同組合コープぐんまが運営する 居宅介護支援事業所です。 ご利用者さま1人ひとりの暮らしに目を向け、 安心して在宅生活を続けられるよう支援しています。 チームワークもよく、 落ち着いた雰囲気のなかで働ける職場です。 ▼ホームページ https://gunma.coopnet.or.jp/ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お任せする業務／ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・介護に関するご相談対応 ・各種手続きの代行 など ※移動は社用車を使用（桐生市および近隣エリア） ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

求めている人材 ＼未経験・ブランクがある方OK／ 【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネ） ・普通自動車運転免許 ◎主任ケアマネをお持ちの方も大歓迎♪ ▼下記の経験が活かせます！ ・居宅支援事業所での居宅ケアマネ経験 ・特別養護老人ホームでの施設ケアマネ経験 （有料老人ホームや介護老人保健施設など） ・地域包括支援センターでの経験 ・生活相談員の経験

376-0011群馬県桐生市相生町1丁目113番地1 生活協同組合コープぐんま　コープケアあいおい居宅介護支援 【交通手段】 交通・アクセス 「桐生駅」より車5分

月給23万1950円以上 給与詳細 基本給：月給 23万1950円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他手当・昇給・賞与】 ・残業手当：全額支給（1分単位で支給) ・資格手当（主任ケアマネ）：20,000円 ・管理者手当：15,000円 ・通勤手当：全額支給（2km以上） ・家族手当：10,000円/人（上限5人） ・昇給：2,100円/月（前年度実績） ・賞与： 年2回/2.50ヶ月分（前年度実績）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ■ 09:00〜18:00 （休憩60分）

休日休暇 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日 ・年間休日110日 ・年次有給休暇（法定通り） 【特別休暇制度】 ● 結婚・慶弔関連 ・結婚休暇：最大7日 ・忌引休暇：最大7日 ・配偶者出産休暇：最大3日（1日または時間単位取得可） ● 妊娠・出産・育児関連 ・つわり休暇：通算14日間（1日または時間単位取得可） ・エフ休暇：生理日・PMS等による体調不良時 ・出産休暇：産前7週間・産後8週間 ・からだサポート休暇：不妊治療関連で年間24日間 ・看護休暇：中学校就学前までのお子さんが対象

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【企業認定・取り組み】 ● プラチナくるみんプラス認定（2025年7月取得） ・子育てサポート企業として高い水準の取り組みを実施 ・不妊治療と仕事の両立支援が評価 ● 群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド認証・2021年8月取得） ・ワーク・ライフ・バランスの推進企業として認証 ● 健康経営優良法人（2025年認定） ・職員の健康づくりを積極的に支援 【各種支援金・祝金】 ● 育児支援 ・育児支援金：正規職員5万円・パート職員2万円 ・育児休業支援金：復職後支給 ・結婚祝金：正規職員2万円・パート職員1万円 ・誕生祝金：正規職員1.5万円・パート職員7,500円（一子につき） ●その他給付 ・休業者生活見舞金：休業前給与の23.4% ・災害見舞金：被害程度により1〜10万円 【健康管理制度】 ● 健康診断 ・定期健診：週12時間以上の契約者対象 ・一般検診：35歳以上健保加入者 ・付加検診：特定年齢の健保加入者 ・深夜業検診：夜間勤務者対象 ・採用時検診：新規採用者対象 【職員割引・福利厚生サービス】 ● コープ利用特典 ・職員割引：年4回実施、一律5%割引 ● レジャー・文化活動支援 ・入場料補助：映画・美術館・博物館等 年1回2,000円上限 ・テーマパーク補助：年1回1,000円上限 ・スポーツ観戦補助：年1回2,000円上限 ・スポーツジム・フィットネス補助：年1回2,000円上限 ・宿泊補助：年度内1回、1泊1,000円（最大2泊まで） ・文化・スポーツ活動補助：年1回1,000円 ● 職場交流・サークル活動 ・春の職場交流：1人1,500円上限 ・サークル活動補助：1人年間1,000円上限 ・チケット斡旋：群馬交響楽団（2口80枚） 【保養所】 ・契約保養所：信州蓼科山の家、リステル猪苗代 【健康増進支援】 ● 予防接種 ・インフルエンザ予防接種補助：本人3,000円・子ども（18歳以下）2,000円 ● 各種検査補助 ・脳ドック費用補助：50歳以上対象、年1回1万円上限 ・婦人科がん検査補助：女性職員対象 ・特定健診費用補助：被扶養者（35〜74歳）対象 ● その他 ・昼食：300円/回 ・花プレゼント補助：年1回1,000円 ・育児雑誌：協会けんぽ加入者に無料提供 ・れいんぼーくらぶ・ウェルクラブ特典 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度：勤続1年以上 ・退職金共済加入 ・定年制：一律65歳 ・再雇用制度：上限70歳 ・車通勤/マイカー通勤可 ・駐車場あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ （条件に変更はありません。）

• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 社割あり