電気設備・計測機器のセールスエンジニア

仕事内容 当社は、道内のライフラインや産業基幹設備を支える地域密着型のエンジニア企業です。富士電機グループが誇る最先端の技術力と、当社の柔軟な機動力を融合させ、提案から施工、アフターサービスまで一貫したソリューションを提供しています。 【若手にうれしい待遇がズラリ！】 ★40歳まで「家賃の7割」を会社が補助！手取りの残り方が違います。 ★一人ひとりに専用社用車（通勤利用OK）＆iPhoneを貸与！ ★土日祝休み（年休127日）×昨年度賞与6.1ヶ月分で、プライベートも充実！ 【仕事内容】 北海道全域のクライアント（大手製造業や官公庁など）に対し、電気設備・計測機器に関する提案営業から技術的なサポートまでをお任せします。 ■ 具体的な業務フロー ・既存顧客（主に工場など）への定期訪問・課題ヒアリング ・ニーズに合わせた製品選定・技術的なソリューション提案 （トランスやインバータ、計測機器などから最適な製品を提案します） ・工場内での現場調査（納入環境や設置工事の確認） ・見積書作成・工事および案件の進捗管理 ・納入・アフターフォロー ★富士電機製品の枠にとどまらず、お客様のニーズに合わせて他社製品も扱う「商社機能」を発揮できるのがこの仕事の面白さです！ 【施工管理の経験がそのまま武器になるポジションです！】 セールスエンジニアの部署では、機器の提案だけでなく「工場に入って工事の取り仕切りや対応ができる人」のニーズが非常に高まっています。 現場の空気感がわかり、職人さんや工場の担当者様と円滑にコミュニケーションが取れる経験そのものが大きな強みになります。 【入社後の流れ】 ■STEP 1：まずは先輩との同行からスタート！ 先輩社員の営業活動や現場訪問に同行し、実際の空気感に触れながら商品やお客様についてじっくり学びます。 ■STEP 2：マンツーマンのOJT研修 流れを掴んだ後は、先輩が指導員としてマンツーマンで一連の業務をレクチャー。あなたのペースに合わせて、できることから丁寧にお教えします。 【OFF-JT研修で専門知識をアップデート！】 社内勉強会のほか、富士電機主催の専門研修など、最先端の技術や知識を学べる機会が多数！配属後も継続的にスキルアップしていける環境です。 【「本当に求めていた働き方」がここに。若手社員が喜ぶ注目の待遇】 【DX推進でスマートに働く】 社員1人に1台、iPhoneや通勤・業務に利用できる社用車を貸与。 直行直帰など、効率的で無理のない働き方を推進しています。 【家賃の7割を会社が補助（40歳まで）】 社宅・寮完備に加え、手厚い住宅支援制度をご用意。 浮いたお金で趣味を楽しんだり、しっかり貯金したりと、若手社員から「助かる」と大好評の制度です！ 【一生食いっぱぐれない『専門性』が身につく】 扱うのは社会インフラに不可欠な電気設備。 富士電機グループが長年培ってきた技術力と、親会社主催の本格的な専門研修プログラムで、一生モノの専門知識をイチから手にできます！ 【きついノルマに追われて、心をすり減らす日々はもう終わり】 数字のノルマはありません。だからこそ、お客様に本当に必要な提案だけに集中できます。 「正当に評価されない…」なんてことがないよう、年1回の表彰制度など頑張りを見逃さない仕組みも整っています。 【メーカー基準の安定収入＆年休127日】 設立以来、黒字・無借金経営を続ける抜群の経営基盤。 昨年度賞与実績は6.1ヶ月分！しっかり稼げて、土日祝はしっかり休める環境です。

応募資格 ／ 電気・土木・管工事などの施工管理経験者、大歓迎！ 現場の気持ちがわかる方を求めています！ ＼ ■必須 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＊何らかの施工管理の実務経験（建築・土木・管工事・プラント・電気など分野不問） ※「現場で工事の対応や取り仕切りができる」という方を求めています ■歓迎 ＊工場やプラント内での施工管理・メンテナンス経験 ＊第一種／第二種電気工事士、各種施工管理技士の有資格者 ■こんな方は大歓迎です！ 【以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！】 ＊他分野の施工管理をやっていたが、提案や営業要素のある職種へ幅を広げたい方 ＊誠実でタフなコミュニケーションを大切にできる方 ＊数字だけのノルマに追われず、顧客と誠実に向き合いたい方 ＊現場の職人さんや工場の担当者様と良好な関係を築ける方 ＊安定した経営基盤のもとで、手厚い福利厚生を受けながら長く働きたい方

月給32万500円～46万7300円 給与 月給 320,500円〜467,300円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■月給詳細 基本給 210,000円〜396,000円 ＋ 固定残業代 ＋ 一律諸手当 ■固定残業代について 月給には一律で20時間分の固定残業代（35,600円〜66,400円）を含みます。 ※20時間を超える時間外労働を行なった場合は、別途超過分を全額支給します。 ■想定年収：380万円〜700万円 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月）

固定時間制 勤務時間 8：45〜17：30（実働7時間55分／休憩50分） 【残業】閑散期：25〜30時間/月（繁忙期：45時間/月以上）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 第二新卒歓迎 社会保険完備 研修あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月）

職種 セールスエンジニア 雇用形態 正社員 休日休暇 【年間休日127日】 完全週休二日制（土日祝休み） ・年次有給休暇（10日〜） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（5日間） ・結婚休暇（5日間） ・配偶者出産休暇（2日間） ・忌引休暇、特別慰労休暇 福利厚生・待遇 ・各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・賞与あり（年2回／6月・12月） ※2025年賞与実績：5.4ヶ月分+業績賞与=6.1ヶ月分 ・通勤手当（会社規定あり） ・出張手当（宿泊出張手当：日当1,900円／日、宿泊費支給：9,300円／泊） ・退職金あり（勤続3年以上） ・寮・社宅あり ・社員旅行（2年に1回／過去にはオーストラリア、ハワイ、サイパン、沖縄等） ・ゴルフ・スキー大会 等 充実のU・Iターン・転居支援あり 「北海道へ移住したい」「地元に戻って安定して働きたい」という方を、会社を挙げてバックアップします！ メーカー基準の安定した待遇はもちろん、生活を支える手厚い制度を整えています。 【家賃の7割を会社が補助！（40歳まで）】 社宅・寮完備に加え、手厚い住宅支援制度をご用意。 毎月の生活コストを大幅に抑えられるため、将来のための貯蓄や趣味に活用していただけます。 【移住・転居もしっかりサポート】 引越しや転居に伴う負担を軽減する制度をご用意しております。 まずはオンラインでのWEB面接も可能ですので、現職が忙しい方や遠方の方もお気軽にご応募ください。 【メーカー基準の安定収入＆年休127日】 設立以来、黒字・無借金経営を続ける抜群の経営基盤。 昨年度賞与実績は6.1ヶ月分！しっかり稼げて、土日祝はしっかり休める環境です。 会社概要 会社名：北海道富士電機株式会社 設立：1968年03月 代表者：代表取締役社長 谷村 修 従業員数：123人 平均年齢：41.3歳 資本金：100百万円 事業内容：富士電機グループ製産業用電機品、計測機器、制御機器、受配電機器、駆動制御機器、電源機器等の販売及び産業・計測プラント、環境システム、ITソリューション等の設計・施工 富士電機グループ製トータルFAコンポーネント機器、汎用インバータ、UPS、モータ

• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり