訪問介護　サービス提供責任者/In-6005

仕事内容 「環境を変えて新しい場所でチャレンジしたい！」 「収入アップで生活を充実させたい！」 まずはあなたのお悩みをお気軽にご相談ください！ ご希望を踏まえて、弊社担当があなたの転職を支えます！ 【仕事内容】 夜勤なし×完全週休2日◎業界高水準の給与で安定！IT化推進＆チーム制で残業ほぼゼロのサ責募集！ 【主な業務内容】 ＊サービス提供責任者として、訪問介護事業所の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＊利用者様やご家族へのヒアリング、介護計画書の作成 ＊ケアマネージャーとの連携、報告・調整業務 ＊ヘルパーへの指導・フォロー、チーム内の情報共有 ＊訪問介護業務（身体介護・生活援助） 《一人で抱え込まない“チームケア”体制》 サービス提供責任者・管理職・サポートセンターが連携し、訪問中の困りごともすぐに相談可能。 ITシステムによる業務効率化で、残業も少なく、負担の少ない環境です。 【働きやすいポイント】 ・完全週休2日制＆夜勤なし！私生活を大切にしながら、長く安心して働けます◎ ・正社員比率90％以上！登録ヘルパーではなく、全員がチームの一員として安定勤務！ ・IT×チームケアで業務効率UP！ ・キャリアパス制度あり！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 【ケアリッツの訪問介護】 ～住み慣れたご自宅での暮らしをサポートいたします～ 介護を必要とされるお客様が住み慣れたお住まいでご自身の嗜好にあった生活を送れるよう、専門の資格を持ったヘルパーがご自宅までお伺いして様々なサポートをいたします。 サービスは下記のように身体介護、生活援助と分かれていますが、画一的・無機的なサービスに終始することのないよう、お客様に寄り添った懇切丁寧なサービスをご提供いたします。 【ケアリッツが選ばれる理由】 1／じっくり・しっかり働ける 業界トップクラスの正社員比率・給与水準 長期的な人材育成と、質の高い介護サービスの提供を目指しています。ITの積極導入で業務効率化を図り、社員一人あたりの売上向上を実現しています。 正社員比率は8割を超え、平均月収は28万円と業界トップクラスです。 2／成長を実感しながら働ける・無理なく働ける環境 明確なキャリアパスと研修、充実した福利厚生 安定して働けるように、ケアリッツでは5年・10年単位でのキャリア形成を可能にするキャリアパスと、キャリアアップにつながる様々な研修プログラムを自主開発し、教育制度を充実。 また、社会保障、柔軟な勤務地・勤務時間対応、など万全の環境を整えています。 3／会社の安定性と革新性 会社の年間平均成長率は140％。ITによる業務効率化推進 創業翌年からの年間平均成長率は143％！2019年にはケアリッツの介護サービス利用者は7,500人に達しました。ITによる業務の効率化がケアリッツ急成長の大きな支えとなっています。 訪問介護で大きな負担となる「請求作業」は、独自開発したスマホアプリにより自動化され、面倒な事務処理もほぼ必要ありません。 【ブランクがあります。正社員でも大丈夫ですか？】 →問題ありません。入職時は簡単な業務からスタート。 業務に慣れるまで先輩がフォローします。 ブランク明けの方の入社実績も多数あります。 主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など 年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。 誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！ スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」 ・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」 ・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」 ・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。 経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代活躍中！

資格 経験・学歴不問！ブランクのある方も歓迎！ 【必須資格】 ◆介護福祉士(登録証) 【歓迎条件】 ◇利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ◇チームの一員として協力しながら働ける方 ◇向上心を持ってキャリアアップに挑戦したい方 【こんな方におすすめ】 「現場に寄り添うサ責として、もっと利用者様と関わりたい」「チームで支え合える環境で、長くキャリアを築きたい」そんなあなたに。 “在宅介護の未来を変える”を合言葉に、効率的で質の高い介護サービスを展開。 ITを活用しながら社員の働きやすさを追求し、正社員比率90％以上・残業ほぼゼロ・安定収入を実現しています。 Q＆A：ブランクがあります。正社員でも大丈夫ですか？ →問題ありません。入職時は簡単な業務からスタート。 業務に慣れるまで先輩がフォローします。 ブランク明けの方の入社実績も多数あります。 Q＆A：職場の人間関係がうまくいくか心配です… A：スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、 定着率が高いのも特徴です。 中途入社の方にもメンターが付き、早くなじんでもらえるようサポートします。

〒552-0003大阪府大阪市港区磯路2-1-20ミナトSKビル207 ジョイスリー株式会社 勤務地備考 大阪府大阪市港区磯路２ー１ー２０ミナトSKビル207 【交通手段】 アクセス 大阪環状線、中央線「弁天町駅」～徒歩4分

月給28万5000円～34万5000円 給与 月給 28万5000円～34万5000円 （一律手当を含む） 【諸手当】 ◆通信手当：5,000円 ◆資格手当：介護福祉士 11,000円 ◆地域手当：20,000円 ◆固定残業代：42,000円～46,000円（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 【その他手当】 ◆土日出勤手当：最大6,000円／月 ◆正月手当：3,000円／日（12/31～1/3に勤務した場合※出勤は希望制) 【備考】 ◆昇給：年1回／4月 ※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り ◆賞与：年2回／4月・10月 大阪環状線、中央線「弁天町駅」徒歩4分

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 8:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）

休日 ◆完全週休2日制（固定曜日休み） ◆年間休日：108日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆正月休暇：4日 ◆育休・産休 ◆介護・看護休暇 ◆慶弔休暇 《有給休暇も平均8日取得！しっかりリフレッシュできる環境です♪》

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆電動自転車貸与 ◆退職金制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆出産手当（5万円） ◆時短勤務制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助金制度 ◆私服勤務OK ◆資格取得支援 ※実務者研修は社内で受講可能◎ ※介護福祉士や介護支援専門員の資格取得時には試験費用は会社負担 ◆研修制度充実 ◆定期健康診断 ◆受動喫煙対策：有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月(同条件） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ジョイスリー株式会社 【事業内容】 人材派遣・人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：ジョイスリー株式会社 所在地：兵庫県加古川市平岡町新在家2丁目273-2 モリタトレードビル4F 【紹介先企業】 会社名：訪問介護 ケアリッツ港 所在地：大阪府大阪市港区磯路2-1-20ミナトSKビル207

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 第二新卒歓迎