営業推進・人事・総務・経理マネージャー

U・TOPIA HOLDINGS 求人概要 U・TOPIA HOLDINGS：営業推進・人事・総務・経理マネージャー/正社員 組織づくりを一緒に担っていただく人事・総務・経理マネージャー◆年収600万円～◎土日休み！「研修×IT×仕組み化」で最大の成果を♪【岐阜市、岐阜駅、営業推進・店舗運営コンサルタント、正社員】※積極採用中 職種 営業推進・人事・総務・経理マネージャー 所在地 〒501-1124 岐阜県岐阜市古市場中原67-1 給与 月給35万円～50万円 ※経験・能力により異なります ※月給には、時間外手当8万0500円～11万円、役職手当7万7000円～10万5000円 ※時間外手当について 残業の有無にかかわらず40時間分・8万0500円～11万円を固定残業代として支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 組織づくりを一緒に担っていただく人事・総務・経理マネージャー◆年収600万円～◎土日休み！「研修×IT×仕組み化」で最大の成果を♪【岐阜市、岐阜駅、営業推進・店舗運営コンサルタント、正社員】※積極採用中 現場の負担を減らしながら成果を伸ばし、あなたの人事・総務・経理マネージャー経験を組織全体の力に活かしませんか？カジュアル面談からでもOK！お気軽にご連絡ください◆「個人の力」に頼らず、みんなで成果を出せる組織づくりを実行中◎営業を仕組みで支え、教育やIT活用で「売れる流れ」を整える仕事★ 職種 営業推進・人事・総務・経理マネージャー 仕事内容・PR ■ 現場を楽にし、数字で組織を強くする。「営業感覚×仕組み化」でグループを牽引する統括マネージャー 不動産・介護・飲食と多様な事業を展開する当グループ。各事業が順調に拡大する一方で、現在の課題は「個人のスキルや感性に依存しない、再現性のある強い組織づくり」です。 今回募集するのは、人事・総務・経理（6名チーム）の統括にとどまらず、現場の業務負担を最小化し、経営数値の可視化と生産性向上を強力に推進する「最強の後方支援チームのリーダー」です。 【当ポジションの魅力】 「現場の『楽になった！』がダイレクトに聞ける」 単なる管理職ではなく、経理・労務のフロー見直しやITツール導入で現場の無駄を削ぎ落とすミッション。「業務がスムーズになった」「本業に集中できる」と現場から感謝される手応えがあります。 数字と人の両面から経営を動かす圧倒的な裁量 財務・経理データの分析から現場の課題（ボトルネック）を特定し、HR戦略や業務改善案を代表・役員陣へ直接提案。経営の核心に触れながら組織を動かせる面白さがあります。 多事業展開だからこそ活きる「仕組み化」の影響力 一つの事業で成功した店舗収支の管理モデルや業務マニュアルを、他事業へ横展開するダイナミズム。あなたが構築した仕組みがグループ全体の成長エンジンになります。 【仕事内容案】 グループ全社のバックオフィス（人事・総務・経理／6名体制）を統括しながら、「個人のスキルに頼らない組織づくり」「経理・業務フローの効率化」「現場の生産性向上」を牽引していただきます。 経理・財務・経営管理（数字の可視化とフロー最適化） ・日常・月次経理の統括: 日常仕訳・売掛買掛管理・月次/年次決算業務の進捗・精度管理（税理士との連携あり） ・管理会計・数値の可視化: 各事業（不動産・介護・飲食）の店舗別・事業部別の採算管理、経営陣への月次レポート作成 ・経理フローの仕組み化・DX推進: 現場の経費精算や請求書管理の簡略化、クラウド会計・請求管理ツールの導入・定着による現場負担の軽減 組織開発・人事（組織と人の成長をデザインする） ・採用戦略の立案・実行: 事業計画に連動した採用（新卒・中途・幹部）の企画、媒体選定、スカウト運用、面接構築 ・人事制度・研修の企画: 企業バリューの浸透施策、評価・報酬体系の見直し、マネージャー研修やオンボーディング（即戦力化）プログラムの構築 総務・労務・営業推進（強い組織基盤をつくる） ・営業推進・生産性向上: ITツール（CRM/SFA等）の選定・導入・ルール化、営業マニュアル・スクリプトの作成・改定 ・労務・ファシリティ管理: 就業規則の改定、リスクマネジメント（顧問弁護士・社労士等との連携）、オフィス環境整備 チームマネジメント・経営支援 ・人事・総務・経理メンバー（6名）のタスク・KPI管理、育成 ・経営陣に対する組織課題の抽出およびソリューション提案 ・（将来的）店舗・施設（喫茶・介護等）の運営支援、成功事例・ナレッジの横展開 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

必要資格 不動産賃貸仲介営業、営業店舗責任者のいずれか経験2年以上

月給35万円～50万円 給与 月給35万円～50万円 ※経験・能力により異なります ※月給には、時間外手当8万0500円～11万円、役職手当7万7000円～10万5000円 ※時間外手当について 残業の有無にかかわらず40時間分・8万0500円～11万円を固定残業代として支給し、超過分は別途支給します。 【給与例】 給与例 想定年収650万円 ※上記は、月給40万円～、賞与支給（月給×4ヶ月実績：170万円）の場合の想定年収です。

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇 土曜、日曜、他会社カレンダーによる 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 産前産後休暇（※復帰後も活躍いただけるよう、時短勤務などの相談OK）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 通勤手当（上限1万2000円/月） 資格手当（2万5000円/月※宅建資格をお持ちの方） 役職手当（3万円～20万円/月） インセンティブあり（仲介・売上実績に応じて） バイク・自家用車通勤OK（車通勤者向け駐車場完備） 退職金積立制度（勤続3年以上の方を対象に、全額会社負担で準備） 定年制（60歳） 再雇用制度（65歳まで） 研修あり 住宅費用補助あり 資格取得支援制度あり 法定健康診断 スマホ貸与 髪型・髪色･服装･ネイル自由 ※上記いずれも規定による 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

当社HP https://utopia-group.co.jp/

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由