新宿食肉センター 極の店長・マネージャー候補

仕事内容 「店長の次が、見えない」―― そんな閉塞感を感じている 飲食店店長の方へ。 当社では、店長の先に 【経営幹部】【独立】【商品開発】 という3つの明確な キャリアルートを用意しています。 入社1年6ヶ月で営業本部長へ昇格 した事例もあります。 8期連続業績右肩上がりという 成長フェーズの真っ只中で、 あなたの店長経験を、次のステージへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 『新宿食肉センター 極』 5店舗のいずれかで、 店長・マネージャー候補として ご活躍いただきます。 ▼具体的な業務 • 店舗運営全般（売上・原価・人件費の管理） • スタッフ採用・育成・シフト管理 • 新メニュー企画・販促施策の立案 • 複数店舗のマネジメント（経験に応じて） ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼選べる「3つのキャリアルート」 ✅〈ルートA：経営幹部コース〉 店長 ↓ 副エリアマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 本部幹部 新店舗オープンラッシュで、 重要ポストが続々生まれています。 ✅〈ルートB：独立コース〉 店長 ↓ のれん分け or フランチャイズで独立 自分の店を持つことを目指す方には、 出店ノウハウ・資金面まで 実践的にサポートします。 ✅〈ルートC：商品開発コース〉 店長 ↓ 料理長 ↓ 商品開発・新メニュー企画 現場で培った知見を、 ブランドの味づくりに 活かす道もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 当社が選ばれる5つの理由 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】8期連続業績右肩上がり 安定×成長フェーズ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で これだけ連続成長できている会社は稀。 倒産リスクが低く、 それでいて新店舗オープンが続くので、 ポストも増え続けています。 「沈む船」ではなく「上がる船」に 乗れる安心感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】1社で3つのキャリアルート が選べる稀有な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 多くの飲食企業は、 「店長止まり」 または 「独立してください」 の二択。 当社は経営幹部／独立／商品開発 の3ルートを社内で選択でき、 入社後にキャリアの方向転換も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】昇給年3回 評価制度も明確 ━━━━━━━━━━━━━━━ 業界の昇給は年1回が一般的ですが、 当社は年3回。 明確な評価テストにより、 頑張りが数字で返ってきます。 「いつ昇給するか分からない」 というモヤモヤから解放されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【4】のれん分け・FC独立支援制度 （社内で実例あり） ━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食で「独立支援」と 謳う会社は多いものの、 実際に独立した社員が いる会社はごく一部。 当社は出店ノウハウ 資金支援まで実践的にサポートし、 独立を「現実の選択肢」にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【5】 完全週休2日制 プライベートも充実できる ━━━━━━━━━━━━━━━ タブレット注文導入など 業務効率化を進め、 長時間労働が常態化する 飲食業界の常識を覆しています。 家族との時間、 自己投資の時間、 しっかり確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 代表メッセージ 「飲食業界を辞める必要はない。 稼げる場所に変えればいい」―― そう確信して、 8期かけて社員に最大限還元できる 仕組みを作ってきました。 当社の企業理念は"笑顔"。 スタッフが笑顔で働けて、 ちゃんと稼げて、 自分のキャリアを自分で設計できる会社。 ✅店長でも年収800万円を 目指せる会社にしたい ✅飲食店の店長は もっと評価されるべき仕事 ✅店長という仕事を ステータスのある職業にしたい それを本気で目指しています。 店長で終わりたくない、 というあなたの想いを、 ぜひ私たちと形にしましょう。 ＜代表取締役 星崎 辰仁＞

求めている人材 【必須】 飲食業界での店長経験 ※年数・業態不問 ✔ 学歴不問 ✔ ブランクOK ✔ U・Iターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ こんな方を歓迎します！ ／ ◎店長で終わりたくない方 ◎「次のキャリア」を 本気で考え始めている方 ◎年収・役職を 今より上げていきたい方 ◎裁量ある環境で 店舗づくりに関わりたい方 ◎将来的に 独立・FC展開を目指したい方 ◎数字管理や マネジメント経験を活かしたい方 ◎成長企業で 一緒に上を目指したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の会社だと、 これ以上上が詰まっている…」 「もっと評価される環境で働きたい」 そんな想いを持つ方を、 当社は本気で歓迎します。

160-0021東京都新宿区歌舞伎町2-10-51F 株式会社アイルネクスト 勤務地 【東京都・埼玉県の5店舗】 ※希望を考慮して配属／転居を伴う転勤なし ◆新宿本店：東京都新宿区歌舞伎町2-10-5 1F ◆荻窪店：東京都杉並区上荻1-17-4 第一司ビル1F ◆恵比寿店：東京都渋谷区恵比寿1-11-9 グランベル恵比寿2F ◆南越谷店：埼玉県越谷市南越谷1-26-14 KO'z 1ビル 3F B号 ◆せんげん台店 和：埼玉県越谷市千間台東1-1-6 クオレ千間台ビル2F 【交通手段】 交通・アクセス ★最寄駅から徒歩1〜8分の好立地

月給39万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 39万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【店長候補】 月給39万円〜50万円＋インセンティブ＋賞与年2回 【マネージャー候補】 月給40万円〜（経験により50万円スタートも可） ★毎月インセンティブ平均4万〜8.8万円 （業績好調で全店舗が年7〜8割の月で予算達成） ※経験・スキルを考慮し決定／残業代は1分単位で全額支給 【給与例】 給与例 ＜店長候補＞ ★初年度年収500万〜700万円 月給39万円＋各種手当＋賞与 ＜店長＞ ★年収740万円〜800万円 月給55万円×12ヶ月＋賞与 ＜営業本部長＞ 入社1年半で営業本部長昇格 年収900万円 月給75万円×12ヵ月

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:30〜翌10:00の間でシフト制 （実働8時間／休憩1時間） ★残業代は1分単位で全額支給します

休日休暇 ★ 休日の選択が可能 ★ 完全週休2日制（年間休日108日） or 完全週休3日制（年間休日156日） ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ◆5日以上の長期休暇も取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年3回 ◆夏季・冬季の年2回賞与あり ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（1分単位） ◆深夜手当 ◆インセンティブ （毎月平均4万〜8.8万円） ◆毎月の大入り（ボーナス）あり ◆職務手当 ◆能力手当 ◆役職手当 ◆家族手当/子供一人1万円 ◆社会保険完備 ◆独立支援制度／のれん分け制度 ◆制服貸与 ◆まかない無料 ◆髪型・髪色・ネイル自由 ◆社員旅行 （2024年福岡／2025年北海道） ◆店舗間交流（BBQ大会など） ◆会員制ホテル特別優待

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間は能力により短縮あり ※期間中は、給与マイナス2万円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 37万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上