介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 事業所責任者兼管理者／候補。スタッフ教育・シフト管理・面接・債権管理・営業活動を担当。介護業務全般も兼務します。 ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【『リブウェル西大池WEST』とは？】 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 神戸電鉄有馬線「花山駅」から徒歩10分、「大池駅」からも徒歩12分と、2駅から徒歩圏内の好立地！もちろん無料駐車場を完備しているため、マイカー通勤もラクラクです。ご利用者様が住み慣れた地域で安心して笑顔の毎日を過ごせるよう、温かいサービスを提供しています。今回は、契約職員として培ってきたマネジメント経験を活かし、事業所のトップとして舵を取る「事業所責任者兼管理者(候補)」のメンバーをお迎えします。 【事業所責任者兼管理者業務のポイント】 リブウェル西大池WESTの事業所責任者兼管理者として、マネジメント全般を牽引していただく非常に裁量の大きなポジションです。 運営全般のマネジメント： スタッフの教育・面接・離職防止から、シフト作成や人員配置、ご利用者様の情報管理、さらにはコンプライアンスの遵守、債権管理、営業活動まで、経営者目線で施設運営に携わります。 契約職員としてじっくり： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)となっており、まずは職場の環境や管理業務の流れを掴みながら、自身のマネジメント手腕を存分に発揮していただけます。 候補枠からのスタートも安心： ポストの空き状況や研修期間中は、他の職種(介護職など)や役割として介護業務全般(身体介助、レクリエーション、送迎など)に従事いただく場合がありますが、その際も管理者と同額の月給38万円～が保障されます。 通勤範囲内での異動あり： 通勤範囲内での異動の可能性があるため、グループ内の多様な事業所でさらに経験の幅を広げることが可能です。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 現場を支えるリーダーの挑戦とキャリアアップを、グループ総力を挙げてバックアップしています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。年齢や社歴に関わらず、高い成果や事業所への貢献度を公正に評価する仕組みがあり、事業所責任者から統括施設長、エリアマネージャー、さらにはシニアマネージャーへと、自らの力で最高峰のステージと報酬を切り拓いていける環境が整っています。 【リブウェル西大池WESTの3大メリット】 契約職員でも初期月給38万～50万円＋どこまでも上を目指せるキャリア： 施設管理者としての経験を最大評価し、契約職員の募集であっても高い給与水準でお迎え。半期ごとの業績や評価によりスピーディーな昇給・昇格があり、将来的には年収1,500万円以上のシニアマネージャーも視野に入ります。 5連休を年4回取得OK！リフレッシュも全力で： 責任ある立場だからこそ、しっかり休む！有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。事前に使う月を決めて有休と組み合わせることで、契約職員であっても年4回の5連休以上の長期休暇が取得でき、オンとオフを明確に切り替えられます。 正社員登用あり＆生活を支える充実の生活サポート： 駅から徒歩圏内の好立地で毎日の通勤も快適。さらに借り上げ社宅制度を完備しているため、新天地でのチャレンジも安心！確定拠出年金や退職金制度、資格取得補助など、腰を据えて長く活躍できる待遇のもとで正社員への登用を目指せます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 380,000円～500,000円～(※管理者・候補ともに38万円～同額スタート！) ※上記には基本給185,000円のほか、役職手当118,000円(固定残業代45時間分・93,110円含む。超過分は別途全額支給)、処遇改善手当62,000円、特定処遇改善手当15,000円が含まれます。 ステップアップ例・モデル年収： 統括施設長：630万円～930万円 エリアマネージャー：700万円～1,000万円 シニアマネージャー：1,000万円～1,500万円以上 勤務時間： 8：30～17：30(休憩60分／※担当施設により異なる場合があります。1か月単位の変形労働時間制) 休日： シフト制(月9休、2月のみ8休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在も管理職を含むすべてのスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や労働環境の改善、有休取得の推進を徹底して推進しています。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフステージの変化に合わせやすい働き方が可能。正社員へのステップアップも大歓迎です！ 応募資格は「介護施設での管理者の経験がある方」および「普通自動車運転免許(AT限定可)」！培ってきたリーダーシップとマネジメントスキルを存分に発揮し、即戦力としてご活躍いただけます 3ヶ月間の試用期間(条件変更なし)があり、独自の業務フローやグループの運営方針にも周囲のサポートを受けながらスムーズに馴染んでいけます 評価は半期ごとに行われ、人事考課や会社業績の結果が賞与の支給有無・金額、迅速な昇格へとダイレクトに反映される、非常にやりがいのある環境です 【充実した福利厚生】 社会保険完備 半期ごとの業績・評価による昇降給・昇降格あり／賞与制度あり 正社員登用制度あり 確定拠出年金加入(勤続3年以上) 退職金制度 交通費支給(会社規定により算出) 借り上げ社宅制度あり マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度あり 研修制度・OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考ステップは、メディルンよりご応募いただいた後、Webテスト(1次選考)と代表面接(2次選考)を予定しております。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの管理者経験を活かし、当法人のコアメンバーとして事業所を引っ張っていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許(AT可) 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #社員登用あり #長期休暇あり

月給38万円～50万円 【給与】 月給 380,000円〜500,000円 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,000円(金額は同額) 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：118,000円(固定残業代45時間分93,110円含む) 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 【ステップアップ例・モデル年収】 ■統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 ■エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 ■シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30(休憩60分) 担当施設により異なります。

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制 月9休(2月のみ8休)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備 確定拠出年金加入(勤続3年以上、3年未満は返金) 退職金制度 交通費支給(会社規程により算出) 賞与制度 昇給あり 昇格あり 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度 OJTあり 借り上げ社宅制度 正社員登用制度あり 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり