キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー/112890

仕事内容: マイナビで10年以上の実績を持つ部長が2024年1月に立ち上げた転職エージェント「GOALS」 大手人材会社にいたからこそ見えた課題がありました。 求職者の「転職」を支援しているはずなのに、実際はスキルと求人を当てはめるだけで終わってしまう。その人が5年後・10年後にどうなりたいか、本気で考える時間が構造的に取れない。 目先の転職成功ではなく、その人の長期的な市場価値を上げることを支援の軸に置いています。 ＜主な業務内容＞ GOALSのキャリアアドバイザーとして、20代・30代の転職を伴走支援します。 難しい専門知識は入社後に一から学べるので、未経験からのスタートで大丈夫です。 スカウト・求職者へのアプローチ（専用データベースを活用） キャリアカウンセリング（月20〜30件・オンライン面談） 求人提案・マッチング 履歴書・職務経歴書の添削 面接対策 内定後・入社後のフォロー ▼AIを活用した働き方 ・当社は会社全体で「AIを積極的に使いこなす」ことを方針に掲げています。 スカウトの文章作成、候補者の情報整理、面談前のリサーチなど、AIに任せられる作業はAIに任せる その分、「人にしかできない対話」に時間を使える環境をつくっています ▼育成環境（未経験でも安心して始められる理由） ・入社3ヶ月間は、マイナビでトップ営業だった部長が、キャリアアドバイザーの仕事を一から丁寧に指導 ・毎日1on1を実施。分からないことをその日のうちに相談できる環境 ・チームでの勉強会もあり、独学ではなくチームで育て合う文化 実際の活躍例：前職エンジニアで営業未経験のメンバーがリーダーに／前職パナソニックで営業未経験だった第二新卒が入社2ヶ月目で成約／2024年入社の新卒が社内売上ギネスを樹立 ▼入社後のキャリアステップ 入社後はキャリアアドバイザー業務からスタート。 その後は本人の希望とがんばり次第で、以下のようなキャリアを選べます。 両面コンサルタント：企業側の採用支援も担当し、営業力・採用支援の専門性を磨く マネージャー：チームを持ち、後輩を育てる立場に 事業開発：組織づくりの支援や採用ブランディングなど、新しい領域に挑戦 代表と直接話しながら、自分がどうなりたいかに合わせてキャリアを一緒に考えていける環境です。 ▼働きやすさのサポート ・近隣家賃補助（月3万円）や社宅制度など、がんばりを還元する仕組みあり ・2026年中にフレックス制度の導入を予定。成果を出しながら自分のペースでも働きやすい環境に ・チームは20代が多く、コミュニケーションが活発。仕事以外でも仲の良いメンバーが多いです

求める人材: 【必須条件】 【必須要件】 ・正社員として1年半以上の就業経験（第二新卒可） ・販売や営業などの経験1年以上（営業・接客・販売など） ┗法人営業、ウェディングプランナー、金融個人営業などがフィットする可能性あり ・数字を追った経験 【歓迎要件】 ■将来マネジメントにチャレンジしたい方 ■新規事業の立ち上げに関わりたい方 【学歴】 高卒以上 職種未経験OK / 業種未経験OK

年俸450万円～500万円 給与: 1年目モデル：年収460万円 2年目モデル：年収560万円 リーダー級：年収810万円 ※業績連動賞与有 【想定年収】 450万円～500万円 【賞与】 年業績賞与回 【インセンティブ】 なし

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩60分） 【夜間勤務】 なし ・全社共通で週3出社、週2リモート （※入社3ヶ月前後はオンボーディングのためフル出社・フルタイム出社を予定しています） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） 標準労働時間：1日8時間 ※10:00～19:00で勤務している社員が多いです

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 126日 【休暇制度】 有給休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇、慶弔休暇 育児休暇取得実績あり／入社日に特別休暇を3日付与（有給付与となる入社半年間有効）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備、資格取得制度 通勤手当（月額上限2万） 住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る） 借り上げ社宅制度（手取り増） 社会保険完備 書籍購入制度 資格取得支援 リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり） メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）

試用期間なし

その他: 書類選考→面接2~3回＋適性検査→内定 ※選考途中にご飯会や現場面談を挟む可能性がございます▼1次面接（オンライン） ・担当：事業部長 or 人事 ・オーソドックスな面接
今までの経歴や
キャリア志向を中心に対話します ＋適性検査（15分ほどで受検ができる性格傾向） ▼2次面接（オンラインor対面） ・担当：代表 or マネージャー ・初回選考を経て、
より深く候補者の志向性や
実務経験について対話します
(初回選考時に詳細FB致します) ▼最終選考（対面） ・担当：代表 or マネージャー ・双方の意思決定に向けた
最終的なコミュニケーションの場 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間20分