エレベーター工事スタッフ(経験者)賞与年3回・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ／ 技術も、人間関係も！ これからは「長く働きたい」と 思える会社を選びませんか？ ＼ 「給与は悪くないけど、人間関係がきつい。」 「技術は身につくけど、毎日怒鳴られる。」 そんな環境を経験してきた方にこそ 弊社を選んでいただきたいです！ ジャパン・トレーディングは、 エレベーターの新設工事・リニューアル工事を 専門に手掛ける会社です。 社長自身も商社・部品メーカー・現場を経験してきたからこそ、 技術だけでなく"人を育てること"を何より大切にしています。 困ったことがあれば、年齢や役職に関係なく相談できる。 怒鳴るのではなく、一緒に解決策を考える。 そんな風土が根付いています。 【仕事内容】 マンション・オフィスビル・商業施設などの エレベーター据付・改修工事を担当していただきます。 ・既存エレベーターの撤去 ・資材、部品の搬入 ・レール、かご、機械室機器の据付 ・配線、結線作業 ・試運転、調整 ・最終確認、引き渡し 撤去から据付、試運転まで一貫して携わるため、 技術者としてさらに成長できる環境です。 現場は2～3名のチーム制。 1現場は約10日前後で進めます。 【経験者でも、まだ成長できる】 エレベーター工事は、一つとして同じ現場はありません。 建物の構造・メーカー・機種・リニューアル内容。 現場ごとに求められる技術は変わります。 勤続10年以上の社員も、 「毎日新しい発見があるから飽きない。」 そう話しています。 経験を活かしながら、 さらに技術の幅を広げられる仕事です。 【平均年齢38歳。相談しやすい職場です】 現在活躍しているスタッフは20代半ば〜50代後半。 平均年齢は38歳。 30代前半の社員が約半数を占めています。 ベテランだけではありません。 若手も多く活躍しているため、 新しく入社する方も自然と馴染めます。 現場でも、 「これどうします？」「一緒に見ようか。」 そんな会話が日常です。 ■社長が現場を知っている会社 社長は商社・部品メーカーで経験を積み、約25年前に独立しました。 だからこそ、現場で困ることや職人の気持ち。お客様との関係。 すべて理解しています。 仕事の相談だけではありません。 プライベートの悩みまで相談する社員もいます。 「怒られるかもしれない」ではなく、 「まず相談してみよう」 そう思える会社です。 ★仕事も楽しむ★ 花見。そうめん会。うなぎ会。クリスマス会など、 季節ごとのイベントも開催！ イベントは昼間に開催することが多く、 家族との時間も大切にしています。 海外出身スタッフには日本文化を 知ってもらう取り組みも行っています。 長く働いてもらいたいからこそ、 仕事だけの付き合いではなく、 人とのつながりを大切にしています！ まずはお話だけでも歓迎です。 ご応募お待ちしております✨

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 ■必須資格 準中型自動車免許 (※取得途中も可) エレベーター据付・改修工事経験1年以上 ■歓迎条件 昇降機検査、フォークリフト運転技能講習の資格をお持ちの方

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり年3回 (実績によって異なります。) ※賞与は勤務年数によって異なります。 ※給与は経験やスキルによって異なります。 ーその他の手当ー ◇役職手当 １５，０００円～１５０，０００円 ◇出張手当 ／出張旅費規定により支給

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 09:00～18:00 実働時間：8時間/日 休憩1時間

休日休暇 週休2日制 ▼休日 日曜日，その他 (シフト制) ◇ 年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 賞与年3回 (実績による) ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援 ◇ 交通費支給あり ◇ 退職金制度あり ◇ 作業服・空調服・ヘルメット・安全靴など貸与 ◇ 車通勤可 ◇ 社員旅行あり

試用期間なし

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給