電気・機械設計(誘導加熱装置)|第二新卒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、プラント機械設備設計、プラント電気設備設計 ➢ 工学部卒の第二新卒を募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鍛造前誘導加熱装置で 国内シェアNo.1の当社。 そのコア設計を担う エンジニアを育てます。 機械工学・電気・情報処理など、 大学で学んだ工学の基礎を 実際の装置設計に活かせます。 設計の実務経験は不問です。 先輩のOJT（3～4ヶ月）で CADや制御の基礎から 一つずつ身につけられます。 ➢ 待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月給24万円～30万円 ※経験・能力を考慮して決定 ✅ 賞与年2回 （2024年度実績5.6ヶ月分） ✅ 年収例500万円 （26歳・大卒3年目） ✅ 固定残業代なし 残業代は実働分を全額支給 ✅ 昇給年1回／退職金制度あり ➢ お任せしたい仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆【入社1年目】 先輩の指導のもと、 ・iCADでの図面作成 ・計算書・部品表の作成 ・試運転への同行 から始めていただきます。 ◆【3年目以降】 ・機械／配管図面の作成 ・制御・電気仕様の客先打合せ ・DCS／PLC制御ロジックの確認 ・電気／計装部門との仕様調整 ・現地での試運転サポート （月2～3回／1回1～5日程度） など、装置全体を任されます。 ➢ 使用ツール・扱う製品 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【CAD】 iCAD SX（メイン） AutoCAD／Inventor 【制御】 DCS、PLC 【製品】 鍛造前誘導加熱装置 など インフラ・産業を支える 重要機器を担当します。 ➢ 第二新卒にとっての3つのメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】OJTで基礎から学べる 入社後3～4ヶ月は先輩が OJTで指導します。 CADや制御の知識も 入社後に身につけられます。 【2】装置全体を見渡せる 分業化された大手と違い、 仕様検討から試運転まで 一貫して経験できます。 【3】住まいと休みの安心 借上社宅制度（10年もしくは 35歳まで）を利用できます。 年休125日・残業月20h以内。 ➢ 数字で見る働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年間休日125日 （完全週休2日制・土日祝休み） ✅ 長期休暇 年3回 （2024年実績：9～10連休） ✅ 有給取得率81.7％ （平均17.9日取得） ✅ 初年度から最大22日の有給付与 ✅ 月平均残業20時間以内 ✅ 賞与年2回（2024年度5.6ヶ月） ➢ 三井E&S準拠の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上社宅制度 （10年もしくは35歳まで） ・結婚時の家賃補助制度 （10年もしくは45歳まで） ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・産休・育休支援制度 （男女ともに取得実績あり） ・介護休業制度 ・永年勤続表彰／社内表彰制度 ➢ 1日の流れ（イメージ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 朝会、メール確認 09:00 iCADで図面作成 12:00 昼食・休憩 13:00 電気部門と制御仕様打合せ 14:30 図面フィードバック 16:30 計算書の整理・翌日準備 17:30 退社 ➢ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年目 ：CAD・制御の基礎習得 先輩のOJT（3～4ヶ月） 3年目 ：小～中規模案件の主担当 客先打合せへの参加 5年目 ：複雑案件の主担当 新人育成の補佐 8年目～：難案件を完全主担当 技術提案・新製品開発 ➢ よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 設計の実務経験がなくても 応募できますか？ A. 応募いただけます。工学部を 卒業されていれば学科不問、 職務経験も問いません。 Q. 出張・転勤はありますか？ A. 試運転で月2～3回程度の 出張があります（1回1～5日）。 転勤の予定はありません。 Q. 在職中でも選考を受けられますか？ A. 面接は1回のみで、Web面接も 可能です。入社日もご相談に 応じます。

求めている人材 【必須条件】 ◆ 工学部を卒業された方 （学科は問いません。 機械工学・情報処理など いずれもOK） ◆ 28歳未満の方 （長期勤続によるキャリア 形成のため・職務経験不問） ◆ ビジネスレベルの日本語力 （N1相当） 【歓迎条件】（該当しなくてもOK） ◆ CADの使用経験 （大学の授業でもOK） ◆ CAD利用技術者などの資格 【求める人物像】 ・経営の安定した当社で 長く活躍したい方 ・周囲と連携しながら 業務を進められる方 ・主体的に意見やアイデアを 発信できる方 ➢ 再応募に関するお願い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 選考の公平性を期すため、 過去1年以内に当社の求人 （職種問わず）へご応募いただき 不採用となった方の再応募は ご遠慮いただいております。 あらかじめご了承ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・28歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給24万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮して 給与を決定します。 【手当】 交通費全額支給 時間外勤務手当 食事手当 単身赴任手当 結婚時家賃補助 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 2024年度実績5.6ヶ月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収500万円／26歳 大卒3年目（月給26万円＋他） ・年収550万円／33歳 大卒5年目（月給28万円＋他）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 ➢ 完全週休2日制（土日祝） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日128日 ※公休125日＋年休奨励日3日 【長期休暇あり】 ・GW休暇（8日間） ・夏季休暇（9日間） ・年末年始休暇（8日間） ※いずれも2025年度。 毎年3大連休を設定します。 ・年次有給休暇 22日 ※4月1日入社なら初日に22日付与 （入社月により日数は変動） ※有給取得は平均約15日！ 取得する文化が根付いています。 ※積立年休制度あり 失効する年休を最大60日まで 積み立てられます。 【その他休暇】 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌服休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 （男女問わず推奨・実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・借上社宅制度 （10年もしくは35歳迄） ・結婚時家賃補助制度 （10年もしくは45歳迄） ・永年勤続表彰制度 ・産休・育児支援制度 ・退職金制度 ・社内表彰制度 ・資格取得支援制度 ・介護休業制度 ・食事手当（300円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由