鉄道車両の電装

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、自動車/輸送機器生産技術、鉄道メンテナンス/整備 新潟市秋葉区（新津）の車両製作所の構内で、つくられている鉄道車両に電気を通す仕事です。 配線・結線・機器の取付・導通確認を、チームで担当します。 電気工事、制御盤・分電盤の配線、自動車や建機の電装など、電気の実務経験があれば分野は問いません。 鉄道車両の経験は不要です。日勤のみ、屋内工場、現場移動なし。 職場見学だけ、話を聞くだけでも受け付けています。 【この仕事の条件】 月給28万円〜35万円（経験・スキル・資格を考慮）／固定残業代なし 年間休日124日・完全週休2日（土日） 8:30〜17:30の日勤のみ・夜勤なし・転勤なし 【担当する作業】 ・車両内の電線敷設・結線（端子上げ、圧着、コネクタ処理） ・制御機器、計器、照明、空調などの電気機器の取付 ・配線図・結線図にもとづく導通確認、絶縁測定、検査対応 ・慣れてきたら、若手への指導や班のとりまとめ（班長・職長） 鉄道車両1両には数千本の電線が通っています。 図面を読み、正確に結線し、確実に通す。やることは、これまでの電気の仕事と同じです。 車両特有の部材やルールは、入社後に覚えていただければ大丈夫です。 【現場の環境】 勤務先は株式会社総合車両製作所 新津事業所の構内です。 稲野組の社員約40名が常駐しており、ひとりで現場に入ることはありません。 未経験から育った若手が多い現場なので、電気の基礎がある方の技術は重宝されます。 工場内は5S徹底で、屋外の電気工事現場とは環境が違います。 【1日の流れ】 8:30 出社・朝礼・安全確認 → 担当車両の電装作業 → 12:30 昼休憩（社員食堂あり） → 午後の作業・導通確認 → 17:30 片付けをして退社 残業は月平均10〜20時間です（閑散期はほぼ定時退社）。

求めている人材 【必須条件】 電気系の実務経験がある方。分野は問いません。 （例：電気工事（屋内・屋外）、制御盤・分電盤の配線、自動車・建機の電装、プラント・設備の電気、ハーネス・電子機器の組立） ※鉄道車両の経験は不要です。 ※第二種電気工事士は必須ではありません。 ※年齢・学歴は不問です。 【歓迎条件】 ・配線図、結線図、展開接続図を読んで作業できる方 ・班長や職長として、チームをまとめた経験のある方 ・玉掛け、フォークリフト、クレーンなどの資格をお持ちの方 （入社後に取得する場合、費用は会社が負担します） ・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ・日勤のみ・屋内勤務の快適な環境で働きたい方 ・みなし残業なし、 残業代全額支給でしっかり稼ぎたい方 ・体力的な負担を減らして、電気の技術で 長く食べていきたい方 ※経験を重視する採用のため、年齢・学歴は不問です。 ※第二種電気工事士は必須ではありません。

月給28万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当】 ・技能手当、資格手当 ・役職手当 5,000円〜200,000円／月（班長・職長に任用された場合。社内規定による） ・通勤交通費 月額上限50,000円 ・時間外労働手当、休日出勤手当（全額支給） 【昇給・賞与】 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月・12月 ※業績による） 【試用期間】 ・6ヶ月（労働条件は本採用時と変更なし） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月収 312,676円／月給28万円＋時間外手当（月15時間の場合） 月収 335,010円／月給30万円＋時間外手当（月15時間の場合） 月収 390,845円／月給35万円＋時間外手当（月15時間の場合） ※時間外手当は全額を別途支給します（固定残業代はありません）。 ※上記に加えて、賞与（年2回・業績による）と通勤交通費（月上限5万円）があります。 ※残業は月平均10〜20時間です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 8:30〜17:30の固定時間制です。実働8時間、休憩70分（昼休憩50分と、午前・午後の小休憩各10分）。 交替制はありません。夜勤もありません。深夜や休日に呼び出されることもありません。 残業は月平均10〜20時間です。閑散期はほぼ定時で退社しています。時間外労働分は全額を別途支給し、固定残業代はありません。 1日の流れは、朝礼と安全確認のあと担当車両の作業に入り、昼休憩をはさんで午後の作業と導通確認、片付けをして退社という形です。 シフト制ではありません。全員が同じ時間帯で働く固定時間制です。 休日は会社の年間カレンダーで決まっており、土日が基本です。繁忙期のみ土曜出勤をお願いすることがあり、その場合は休日出勤手当を全額支給します。 最低勤務期間の定めはありません。雇用期間の定めのない正社員としての採用です。 試用期間は6ヶ月ですが、期間中も労働条件は本採用時と変わりません。

休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜／会社の年間カレンダーによる） ・年間休日124日 ・ゴールデンウィーク 5日 ・お盆 9日 ・年末年始 8日 ・有給休暇（入社6ヶ月後に法定日数を付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・繁忙期は土曜出勤あり（休日出勤手当を全額支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続15年以上） ・資格取得支援制度 （第二種電気工事士、玉掛け、 クレーンなど費用全額会社負担） ・資格手当、技能手当 ・役職手当（班長、職長） ・時間外手当（みなし残業なし、 残業代は全額支給します） ・通勤交通費支給（月額上限5万円） ・マイカー・バイク・自転車通勤可 （無料駐車場完備） ・制服・安全靴・ヘルメット、 工具の無償貸与（自己負担なし） ・社員食堂、休憩スペース完備 ・定期健康診断 ・24時間電話健康相談 （ご家族も利用可能です） ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回 （夏季・冬季、業績による）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回