人材サービス会社でのリクルーティングアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 「リクルーティングアドバイザー」 と聞くと、 なんだか難しそうに感じませんか？ ・専門知識が必要そう ・コンサルみたいで難しそう ・企業相手にうまく話せる気がしない… でも実際は、 専門知識より「聞く力」が9割のお仕事です。 企業様に伺うのは、求人票に載らない話ばかり。 「なぜ今、人が必要なのか」 「どんな組織にしていきたいのか」 そこをじっくり聞くところから、このお仕事が始まります。 やることは、基本4つ！ ━━━━━━━━━━ ① 企業様に会いに行く ┗事業の戦略や組織の課題まで、じっくり伺います ② 求人票を書く ┗企業様の強みを、求職者に届く言葉にまとめます ③ 社内のキャリアアドバイザーと選考を進める ┗2人1組で、候補者の方をサポートします ④ 内定後のフォロー ┗条件の交渉から入社まで、両側に寄り添います ━━━━━━━━━━ 扱う職種は、接客・販売（百貨店・アパレル・食品・リビングなど）から クリニックの受付、オフィスワークまでさまざま！ 「聞いたことを、言葉にして、人につなげる」 その一連の流れすべてに関われるのが、このお仕事です。 ━━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━ 入社する人の9割が未経験スタート！ 専門用語も、最初は先輩が横でかみ砕いて教えてくれます。 最初の2〜3ヶ月は先輩と一緒に企業訪問へ。いきなり一人で任されることはありません◎ 独り立ちしたあとも、隣の席に先輩がいる環境です。 ━━━━━━━━━━ 気になる年収例は？ ━━━━━━━━━━ 1年目：407万円 3年目：525万円 5年目：610万円 ※賞与・残業代込み ★社歴や年齢は関係なく、入社3年で課長になった人もいます♪ ━━━━━━━━━━ 働き方も、無理なく♪ ━━━━━━━━━━ ・在宅勤務/週2日までOK ・フレックス（コアタイムなし） ・年間休日121日 ★在宅の日は、移動時間もゼロ。夕方以降の予定も入れやすくなります◎ ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 09:40 出社、メール確認 10:30 企業訪問（組織課題のヒアリング） 13:00 求人票の作成／社内CAと候補者共有 15:00 選考状況のすり合わせ 17:30 条件面のご案内・日報 18:15 退社 ━━━━━━━━━━ 3年後、こうなれます ━━━━━━━━━━ ・企業の事業戦略から、採用要件を設計できる ・「求人票」を、企業の魅力を伝える"言葉"として作れる ・希望次第で、マネジメントへ進む道もあります ━━━━━━━━━━ 先輩の声/20代・女性 ━━━━━━━━━━ 前職は接客業で、採用の知識はゼロでした。 最初の頃は、企業様に言われたことをそのまま求人票にしていました。 今は「なぜその人材が必要なのか」まで聞いてから書くので、 同じ職種の募集でも、伝わり方がまったく違います。 先日も、担当のキャリアアドバイザーと「この方の強みなら、ここが刺さるかも」 と相談しながら進めた選考が決まって、企業様から「求めていた人です！」と喜ばれました。 自分が書いた言葉が、誰かと誰かをつなげた瞬間が、一番嬉しいです。

求めている人材 ／ 業界・職種未経験歓迎！ キャリアチェンジしたい方も◎ ＼ 必須要件 ￣￣￣￣ ■高卒以上 ■PC基本操作（E-mail・Excel・Word・PowerPointが使用できる方） こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人と接することが好きな方 ■接客、販売、飲食の経験を 土日祝休みの環境で活かしたい方 ■人の話をじっくり聞くのが得意な方 ■聞いたことを「言葉」にして伝えるのが好きな方 ■誰かと誰かをつなげることに、やりがいを感じる方

月給25万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・10月） ■出張手当（日当） ■役職手当 [入社時の想定年収] 424万円～610万円 ※賞与や残業手当含む ※前職のスキル・経験等を充分考慮したうえで設定いたします 【給与例】 給与例 ■424万円（入社1年目） 月給25万円＋賞与＋残業手当 ■525万円（入社3年目） 月給31万円＋賞与＋残業手当 ■610万円（入社5年目） 月給36万円＋賞与＋残業手当 [入社3年で課長職も] 当社では、キャリアアップに年齢・社歴は関係ありません。 あなたの将来なりたい姿と成果を面談で擦り合わせていきます。 マネジメント職へのステップアップや同部門内での異動も可能！ 入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員もおります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 ■フレックスタイム制 ■標準的な勤務時間帯 ┗9:40～18:15（実働7時間35分/休憩60分） ※コアタイムは設けておりません。 ■時短勤務制度あり！ ┗子育て・介護などの際に利用可！

休日休暇 《年間休日121日》 ■完全週休二日制 ┗実態としては土日祝休みが基本となっています。 ■有給休暇 ┗入社時に5日、半年後に5日付与 ┗半日単位の取得可能 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ━━━━━━━ 長く働けるよう さまざまな休暇をご用意 ━━━━━━━ ■積立休暇制度 ┗不妊治療・傷病・介護の際、利用可能 ■結婚休暇 ■裁判員休暇 ■ボランティア休暇 ■子ども介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・10月） ■出張手当（日当） ■役職手当 ■残業代全額支給 ■在宅勤務、リモートワークOK（週2回まで） ■オフィスカジュアル（商談時はジャケット着用） ■オフィス内休憩室あり ■スマートフォン貸与 ■ノートPC貸与 育児に関する福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■妊婦保護休職制度 ■各種お祝い金（出産・小学校入学・中学校入学） ■家事代行サービス利用料補助金 ■託児所利用料補助金 介護に関する福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■介護見舞金 ■介護休職補助金あり 資産形成サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■確定拠出年金制度（退職金） ■ワールドホールディングス社員持株制度 その他お得な制度も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード（10％割引）」発行 ■全国提携レジャー施設、ホテル、スポーツジムの割引利用 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■MVP表彰制度あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
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• 未経験者歓迎
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