営業部門のマネージャー候補|賃貸管理・不動産営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマなし＆インセンティブなし 貢献度は賞与で還元【賞与年2回】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◆月給30万円〜｜経験・資格を考慮 ◆完全週休2日｜長期休暇・特別休暇あり ◆横河電機株式会社の100％子会社 ◆入社後は賃貸チームへ配属 ◆将来のマネージャー候補として採用 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎賃貸管理 ・オーナー様への連絡、対応 ・入居者様への対応 ・物件管理 ・契約に関する各種手続き など ◼︎賃貸仲介｜約半数がグループ社員 ・物件紹介 ・横河電機グループ社員の社宅探し など 営業部門は、賃貸管理5名・ 不動産売買仲介3名が在籍しています。 今回は、 次期マネージャー候補としての採用。 当社には、個人の売上ノルマも、 契約件数に応じたインセンティブもありません。 宅建士資格や賃貸管理の経験を活かしながら、 将来的にはチーム運営や人材育成にも 携わっていただくことを期待しています。 ▍月給30万円〜｜日々の仕事ぶりを賞与へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎賞与年2回／7月・12月 ◼︎昇給年1回 社内の等級制度をもとに目標を設定。 達成状況はもちろん、 そこに至るまでの取り組みも評価し、 年2回の賞与額に反映します。 ▍横河パイオニックスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、計測・制御機器メーカー 横河電機の不動産関連子会社として、 50年余りにわたり、 社宅運営や地域オーナー様からの 賃貸管理委託をいただく賃貸事業や グループ社員の持ち家支援など 不動産に幅広く関わっております。 入社した社員の多くが長く勤め、 定年まで働く社員も多い会社。 定着率の高さも、安定した経営基盤や 働きやすさの表れです。

求めている人材 ▼必須 ・宅地建物取引士 ・普通自動車運転免許 ・不動産業界の実務経験 ▼あれば活かせます ・賃貸不動産経営管理士

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◼︎賞与年2回／7月・12月 ◼︎昇給年1回 ＊ノルマなし ＊等級制度に基づき目標を設定し、 達成状況に応じて賞与額を決定 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収530万円／5年目 月給35万円+賞与+諸手当 年収450万円／1年目 月給30万円+賞与+諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:45〜18:30／休憩55分 ◼︎残業について L 通常は月平均10〜20h L 繁忙期のみ50〜60hの場合あり ＊残業代全額支給

休日休暇 完全週休2日／水曜＋土日どちらか ＊月1日程度であれば休み希望OK！ ＊会社スケジュールにより、 土日・水曜（祝日）出勤あり ◼︎夏季休暇／7〜9月の間で2日 ◼︎年末年始休暇／12月30日〜1月4日 ◼︎有給休暇 L 勤続年数に応じて最大22日 L 長期勤続者は合計44日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・健康診断 ・慶弔休暇

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ノルマなし