事業拡大を支える総務・事務　(東368068

仕事内容: [会社名称]：ネクステージグループホールディングス株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：学歴不問 ■このポジションで期待していること（Mission） 「事業拡大を、バックオフィスから盛り上げる要に」 私たちHRCは、バストケア商品を中心とした通販事業で年商158億円規模へ急成長中のEC・通販事業会社です。扱う商品はすべて、お客様のお悩みを解決する「自社企画のオリジナル商品」です。 今回お任せしたいのは、単なる「守り」の事務ではありません。 180億円、さらにはその先へ。急拡大する組織がノンストップで成長し続けられるよう、IT資産の管理から社内制度の整備、オフィス環境の整備までを一手に担い、バックオフィスから事業の勢いを加速させるポジションです。 現場の「困った」を先回りして解決し、社員全員が最高のパフォーマンスを発揮できる「攻めの基盤」を創る中心メンバーを募集します。 また代表直下のポジションであるためスピード感や裁量の大きさもあり、自ら考えて行動できるバックオフィス環境を一緒に作っていけることを期待しています。 ■具体的な業務内容 「IT資産管理」と「総務・事務作業」の両輪で、組織の土台を支えていただきます。 入社後はまず、備品管理や受発注などの基本的な実務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ▼一般事務 ・社内備品（消耗品）の在庫管理、発注 ・ビル管理会社との折衝 ▼IT資産管理 ・ヘルプデスク ・PC・周辺機器の管理からゆくゆくはキッティングまで ▼ガバナンス・ベンダーコントロール ・セキュリティポリシーの運用補助（ISMSの概要インプットから開始） ▼社内制度の管理・提案 ・福利厚生の整備・提案から導入 ・社内環境改善 ・企画立案から実行まで ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考＋適性検査（ミキワメ） ↓ 一次面接：ネクステージGroup人事担当 ↓ 人事面談※必要に応じて ↓ 適性検査（スカウター）：二次面接までに受検完了をお願いしております。 二次面接(＋朝礼参加)：現場担当者 ↓ 最終面接：HRC　代表取締役

求める人材: ・社会人経験2年以上 ・基礎的なPCスキル（Excelやスプレッドシート、Wordなどの基本操作） ・コミュニケーション能力 ・在庫管理や期日管理などを主とした事務処理能力 ・複数のプロジェクトを進行できるマルチタスク能力

東京都豊島区高田3-14-29ネクステージグループホールディングス株式会社 ネクステージグループホールディングス株式会社 勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 2006年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 ＜平均年齢＞ 28歳 ＜男女比率＞ 5:5 【交通手段】 アクセス: 高田馬場駅（東京メトロ東西線）から徒歩3分

年俸400万円～600万円 給与: ＜賞与回数＞2回 年収：400万～600万 月収：258,000円～387,000円 【月収の内訳】 約216,000円～約324,000円 固定残業代(25h) 約42,000円～約63,000円 昇給：年2回 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月

シフト制 勤務時間・曜日: 09:30～18:30 ※土日祝休み 【勤務時間】 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ＜年間休日＞120日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（計画付与） ■年末年始休暇（計画付与） ■有給休暇　 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給