カフェTen riversideの店舗運営スタッフ

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ お仕事のポイントをピックアップ！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅ 「お茶を楽しむ時間」を届ける体験型カフェのオープニング ✅ 接客・お茶の提案メイン！お客様との会話や空間づくりを楽しむ仕事 ✅ フード＆スイーツのメニュー開発にも関われる ✅ 少人数体制だから、自分のアイデアがすぐカタチになる ✅ 金沢・金石発のブランド「金棒茶」を育てる面白さ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 金沢・金石発のブランドを育てる。 「金棒茶」の魅力を、カフェという形で ゼロから創り上げてみませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 金沢の港町・金石で生まれた オリジナルの棒ほうじ茶「金棒茶」。 その魅力を体験できるカフェ 『Ten riverside』が、このたび リニューアルオープンします。 お茶の美味しさはもちろん、 「ここで過ごす心地よい時間や体験」そのものをプロデュースするお仕事です。 数字に追われるような重苦しい「店長業務」ではなく、 お客様ひとりひとりに「お茶の楽しみ方」を提案し、 居心地の良い空間を一緒につくっていきましょう。 「こんなお店にしたい」 「こんな体験を提供したい」 そんな想いを、ぜひ形にしてください。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ❏ 仕事内容・概要 店舗運営をベースに、 カフェ全体の価値づくりを担っていただきます。 経験に応じて、幅広くお任せします。 【EX.01】接客・お茶の提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・ お客様との会話を通じた温かいおもてなし 気分や好みに合わせた加賀棒茶の提案・提供 簡単な仕込みや調理・盛り付け、 も担当していただきます。 お茶を味わうだけでなく、 過ごす時間そのものを楽しんでいただく接客です。 【EX.02】体験・空間づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・ お花やディスプレイなどの空間づくり 新しい魅力を発信するSNS発信（Instagramなど） カフェの魅力を深めるイベント企画やメニュー開発 地域とのつながりづくり（地元の作家さんやショップとの連携など） 【EX.03】店舗の運営・チームづくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・ 店舗の運営全般（簡単な調理やドリンク作成、仕込みなど） アルバイトスタッフ（1〜2名）の教育やシフト作成 少人数だからこそ、お店づくりにダイレクトに関われます。 etc… ▼業務範囲は多岐にわたりますが、 すべてを最初から求めることはありません。 まずは「お客様との接客」や「お茶を楽しむ空間づくり」からスタート！ あなたの強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただけます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＜金棒茶とは？＞ 金沢・金石で誕生した、 独自の焙煎技術から生まれた 新しいスタイルのほうじ茶です。 すっきりとした飲みやすさと、 豊かな香りが特長。 まだ世の中に広く知られていないからこそ、 ブランドを育てていく面白さがあります。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「決まった仕事をこなす」のではなく、 「お店をつくる側」に立ちたい方へ。 あなたのアイデアで、 この場所がもっと魅力的な カフェへと進化していきます。 一緒に、新しい価値をつくりましょう。

求めている人材 ■ 応募条件 ✓ 学歴・経験・資格は一切不問です！ ✓ 未経験・第二新卒の方、大歓迎！ ■ こんな方にぴったり ✓ お茶やカフェが好き、よくカフェ巡りをする ✓ 人とおしゃべりすること、喜んでもらうのが好き ✓ 家で簡単な料理やお菓子作りをするのが好き ✓ 「新しいお店づくり」にちょっとワクワクする ✓ 金沢や金石の街並み・雰囲気・地域が好き

月給23万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり ・賞与あり（年2回 ※業績による） 【給与例】 給与例 【年収例】 ３５０万円/３０歳（店長候補）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30~17:30(シフト制)

休日休暇 ●完全週休２日制（シフト制） ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 ●産休・育休取得実績あり ●子供の行事の為の特別休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ●交通費規定支給 ●退職金共済加入 ●厚生年金基金加入 ●慶弔見舞金 ●金沢勤労者プラザ加入半額支援 ●コッコレかないわ社割あり ●国内・海外での社員旅行（全額会社負担・家族参加の実績あり） ●資格取得にかかる費用負担制度あり ●住宅手当あり（条件有・一律40,000円） ●家族手当（配偶者4～8千円・子ども4,000円/人） ●役付手当（主任30,000円からスタート） ●成果給（人事評価制度にもとづき支給） ●NISA奨励金（2,000円～5,000円/月） ●制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：1カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社