(八幡東区)ケアプランセンターのケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ケアプランセンターで、 在宅の高齢者やご家族の相談を 受けてケアプラン（計画書）を作成し、 サービス事業所とつなぐケアマネジャーの仕事です。 ケアマネジャーが未経験の方でも 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 勤務するケアマネジャーのほとんどが 未経験からのスタートです 現在3つのセンターで24名が 活躍していますが、そのほとんどが未経験で 入社しました。 同じ不安を経験した先輩ばかりなので、 あなたの気持ちを誰よりも 理解してサポートします。 理由2 経験豊富な先輩ケアマネジャーが 必ずあなたの隣にいます 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で 悩む必要はありません。 実務の進め方や相談の乗り方など、先輩が隣で 丁寧に指導する育成体制があります。 理由3 在宅から施設まで幅広いサービス連携で 知識が早く身につきます 当法人では在宅と施設サービスを 広く運営しているため、他部署との連携が非常に スムーズです。 実務に必要な専門知識や調整のコツを、 実際の連携を通じてスピーディに習得できます。 理由4 業務に 慣れやすいよう担当する訪問エリアを 工夫しています 全体の訪問エリアは北九州市全域ですが、 小倉北区と八幡西区にもセンターを展開。 あなたが訪問しやすい事業所を考慮して担当を 調整するため、無理なく移動できます。 理由5 独自の個別説明会や見学など、 入社前のサポートが手厚いです 「まずは仕事の全体像を知りたい」 という方向けに、個別の事前説明会や見学を 歓迎しています。 納得してからスタートできるため、 入社後のミスマッチがなく離職者はほとんどいません。 以上の5点から、未経験からでも 安心してケアマネジャーとして長く活躍していくことができます。 ■仕事内容 ・在宅の高齢者や家族からの相談受付 ・課題解決に向けたケアプランの作成 ・適切な介護サービス事業所との調整 ・生活上の問題聞き取りとサービス紹介 ■勤務地（訪問エリア） ・北九州市全域 ※訪問しやすい拠点が対応します ●電話応募や問い合わせ歓迎 応募前の見学や相談も可能です。 気軽にご連絡ください。 ●ハローワークでも情報掲載中 現在、ハローワークでも情報を掲載し、 積極採用中です。 ☆採用インスタグラムにて職員インタビューを 掲載しています @nencho_recruit

求めている人材 【必須要件】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・実務未経験の方大歓迎！ ・ブランクのある方も歓迎 ■未経験からプロになる育成体制 当法人では、経験豊富なケアマネジャーが 多数在籍しています。入社後は先輩が マンツーマンで指導を行い、実務の基礎から 計画書の作成、相談の進め方まで、 あなたのペースに合わせて段階的に 教えていくプログラムをご用意しています。 一人で悩むことはありませんので、 実務未経験の方も安心してスタートできます。 ■ほとんどが未経験スタートで定着 現在、3つのケアプランセンターで、 総勢24名のケアマネジャーが勤務しています。 実は、ほとんどの人が未経験から 就職してきた人ばかりです。 離職者はほとんどなく、抜群の定着率を 誇る長く勤められる職場環境です。 【勤務地について（同時募集）】 下記、他事業所でも同時に募集を行っています。 ・ケアプランセンター三萩野 （小倉北区） ・ケアプランセンター穴生 （八幡西区） ・ケアプランセンター戸畑夜宮 （戸畑区・開設予定） 【事前の個別説明会も実施中】 応募の前に、 ケアマネジャーの具体的な仕事内容や 職場の雰囲気について説明会を開催しています。 個別に行いますので、周りを 気にせず質問していただけます。ご希望の日時を 気軽にご連絡ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（60歳定年のため））

月給30万5000円 給与詳細 基本給：月給 30万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給26万円＋資格手当4.5万円＝基本月収30.5万円 ※採用後、件数が35件に満たなくても 上記基本月収は保証します 【給与・手当の内訳】 ・資格手当：45,000円 ☆ケアマネジャーには、処遇改善加算が 付かないため、他の職種よりも給与が安いと 言われています。そこで当法人では資格手当を 増額しました！ ・件数手当：36件以上に１万円ずつ ※請求件数で36件１万円、37件２万円、 38件３万円、39件４万円、40件5万円を 支給。賞与でとめて支給。 ・賞与 100,000円～ 【未経験から安心の育成・定着環境】 当法人で活躍するケアマネジャーのほとんどが 未経験からスタートし、今では高い定着率を 誇っています。更新研修の費用は事業所が 全額負担するなど、お仕事と 並行してスキルアップを 無理なく目指せる育成体制を整えているため、 経験の浅い方も安心して長く勤められます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・月給例300,000円〜370,000円 ・想定年収3,760,000円～4,500,000円 ※件数により月収に変動あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 8:30～17:30（休憩60分） ※残業は少なめで、 プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境です。 ※在籍しているケアマネジャーの多くが 未経験からスタートし、 手厚いサポート体制のもとで 長く定着して活躍しています。仕事内容や 働き方に不安がある方に向け、 事前の個別説明会や見学も随時歓迎しています。

休日休暇 ・月９日休み ・年末年始休み（12/30～1/3） ・年次有給休暇日数 入社時から付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・制服貸与あり（私服勤務も可能） ・車、バイク、自転車通勤可 ・無料駐車場あり ・残業手当あり 【未経験から安心して成長できる研修制度】 当法人で活躍するケアマネジャーの多くが、 未経験からスタートして長く定着しています。 専門知識や実務に自信がない方も、 安心して業務を始められるように バックアップ体制を整えています。 ・更新研修の費用は全額事業所負担 ・スキルアップ研修も事業所負担 資格維持や 専門スキル向上にかかる費用はすべて法人が 負担しますので、 自己負担なく安心してキャリアを 重ねていくことができます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由