【残業ほぼなし×直行直帰OK】ケアマネジャー

仕事内容: ケアマネジャーとして、 住み慣れた家でその人らしく暮らしたいご利用者様を支えます。研修費用と、研修参加などのために利用するベビーシッターの費用補助を受けながら、日々の支援に取り組めます。 ■学びを支える制度 更新研修や外部研修など、幅広い研修が 費用補助の対象です。研修・講座の種類ごとに 定められた上限額の範囲内で、受講費用を 全額会社が負担します。 研修参加などのためにベビーシッターを 利用する際は、1回につき4400円分を会社が 補助します。 ■仕事内容の詳細 ・オーダーメイドのケアプラン作成 ・サービス事業者や主治医など 関係機関との連携・連絡調整 ・定期訪問でのモニタリングと 課題のヒアリング ■よくあるご質問 休日や夜間に電話対応や呼び出しはありますか？ ありません。休日中の連絡対応や 緊急の呼び出しは一切発生しない体制です。 プライベートな時間に仕事の連絡を気にせず、 休日はしっかりリフレッシュできます。 業務を一人で抱え込むことはありますか？ ありません。主任ケアマネが常駐し、 困ったときはいつでもチャットや対面で 相談できます。関係機関や事業所とも密に 連携してサポートします。

求める人材: 【必須要件】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・実務経験がある方（ブランクがある方も 歓迎します） * スキルアップや資格維持を 目指したい方 更新研修はもちろん、 講座の種類ごとに設定された上限額の 範囲内で、興味のある外部研修も含めて 受講費用を全額会社負担で応援します！ 学びを深めて成長したい方を大歓迎します。 * お互い様の気持ちで働きたい方 誰かが 忙しい時は助け合い、子供の行事や急な休みも 快くフォローし合える仲間を募集しています。 * 情報共有を 大切にできる方 事務所内での情報共有や 何気ない会話を大切にし、チームの雰囲気を 一緒に盛り上げてくれる方を歓迎します。

月給23万5000円～31万5000円 給与: ・昇給年1回 ・賞与　年2回（6月、12月）各基本給1ヶ月分 ・各種加算について、担当ケアマネージャーさんにインセンティブあり （例：初回加算1500円、入院時情報連携加算1250円、退院退所加算Ⅰロ3000円など） ・担当件数により報酬あり（詳細は面接時にお伝え致します） 毎月のお給料に上乗せして報酬が入ります。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度（コアタイム　10：00～15：00）

休暇・休日: ・土曜、日曜、祝日、お盆、年末年始は休日　その他私用についても配慮します。 （例：2025年　年間休日125日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・研修参加などのためベビーシッターを利用する際、会社負担にて1回につき4400円分補助あり ・私服、自家用車okです。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日の相談OK ・マイカー勤務OK（燃料費支給） 雇用形態: 正社員 給与: 235,000円 - 315,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 介護支援専門員 (必須)

• 交通費支給