不動産管理　メンバークラス採用

仕事内容: ★月給20万円〜35万円 ×賞与年2回（2カ月分） ★安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 ★副業OK/私語もたくさんあり心理的安全性◎ ★残業は０時間！ 個人ノルマなし ★未経験歓迎！ 社員の8割以上が宅建保有者へ成長 【具体的な仕事内容】 ・入社後1週間は 業界知識の基礎研修を受講 ・先輩社員のOJTに同席し 業務の流れを習得 ・新規で賃貸管理を取得する ための営業活動 ・物件オーナー様への 収益改善に関する提案 ・協力会社の不動産業者へ 月数回の訪問営業 ・社用車（軽乗用車・バン） での移動と巡回 ※未経験でも先輩が親身に 教えるので安心です！ 【1日の流れ】 09:30 始業。 当日のスケジュール確認と朝礼 10:00 担当エリアの 協力会社へルート訪問 12:00 休憩（60分）。 各自ランチタイム 13:00 社用車で 物件オーナー様へ訪問提案 16:00 帰社。 事務作業や発注手配を実施 18:30 終業。定時退社で プライベートも充実 【弊社について】 岡山県内で指折りの、 賃貸管理に特化した 「賃貸管理資産運用会社」です。 岡山市内で定期借家契約を 推進し、 オーナー様の 収益確保を最優先にする スタイルで高い知名度を 誇ります。 売上高28億8300万円 と成長を続けており、 社長自ら「定時退社」を 声掛けする 温かい風土が魅力です。 【スタッフインタビュー 30代・男性／営業職】 ──この仕事を続けている理由は？ 未経験からのスタートでしたが、 先輩がOJTで丁寧に 教えてくれた ので安心でした。 全 社で宅建取得を応援する 雰囲気があり、僕も勉強中です！ ──仕事の魅力は？ 個人ノルマがなくチームで 目標を追うスタイルなので、 周りと協力し合えます。 残業もほぼゼロで、 毎月希望休を出せるので 予定が立てやすいです。 【求めている人材】 ＼未経験・資格勉強中の方も歓迎！／ 必須スキル・知識： 社会人経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験： 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 こんな方と働きたい！： チームワークを大切にし、 腰を据えて長く働きたい方 【給与例】 [年収300万円／入社1年目・25歳] [年収400万円／入社5年目・30歳] 上記の年収例は モデルケースです 【キャリアパス】 ステップ1：入社後の1週間研修と OJTで基礎を習得 ステップ2：チームで連携しながら 管理営業や提案を担当 ステップ3：宅建資格を取得し、 専門知識を持つプロへ 【職場環境について】 社長自ら定時退社を促す風土で 残業は月平均2〜3時間と ほぼナシ！ 全社31名中27名が 宅建保持者で、 未経験から成長した 先輩ばかりです。 保養所のサウナなど 福利厚生も充実しています。 【選考プロセス】 応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 未経験から一生モノの スキルを身につけませんか？ 残業ほぼゼロ＆手厚い サポート環境をご用意して、 あなたのご応募を心より お待ちしております！

求める人材: 必須：何かしらの営業経験をお持ちの方（業種未経験歓迎）／歓迎：宅地建物取引士の資格をお持ちの方

月給18万5000円～32万5000円 給与: ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月分 ＋ インセンティブ有 ■昇給：年1回（7月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30〜18:30（休憩60分） 実働8時間 ■平均残業時間：2～3時間/月　※2021年9月：2.10時間、2021年10月：3.16時間 残業なし・長期歓迎・月平均残業時間20時間以内・原則定時退社・時短勤務あり

休暇・休日: 定休日は毎週水曜日／それ以外の休日は毎月25日までに翌月分をご自身で決めて提出（シフト希望制）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■保養所 (北区厚生町)：プライベートジム、サウナ、露天風呂、BBQスペース、シアタールームなどを設置 ■子ども部屋（西支店）：女性スタッフが働きやすい環境づくりの為、西支店にはガラス張りのキッズルームを完備しており、子どもを見ながら仕事ができます。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 面接1～2回 雇用形態: 正社員 給与: 185,000円 - 325,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

• 交通費支給