コンサルタント_tis-455

仕事内容: ・仕事についての詳細 TISでは、今後のクラウドビジネスを拡大する上で、 私たちと共にクラウド＆セキュリティビジネスを推進していけるエンジニア、 そして将来のアーキテクトやプロジェクトマネージャを求めています。 自身の技術力や可能性を広げたいと思っている方の応募お待ちしております！ もちろん現役のリーダー人材は大歓迎です。 ▼具体的な業務内容 新規／既存問わずお客様のクラウド利活用推進へ向けたコンサルティング 業務の推進をお任せします。 既にクラウドリフト済みのお客様におけるクラウドネイティブサービスへの シフト案件や、内製化を志向するお客様が自社にて対応の困難な高度な技術領 域のフォローアップ等を中心に、顧客深耕へ向けた中心的な業務となります。 また、今後のTISにおけるクラウド 領域の強み醸成へ向けた新規技術の検証やレポーティング等も推進頂きます。 ▼キャリアパス 社内の様々なコンサル部隊（ビジネス・セキュリティ）とも連携し、 より幅広領域のITコンサルを目指すことが可能です。 また、将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、 セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・ プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・ キャリアアップも目指すことができます。 エバンジェリストとして社外講演やAWS社、 Microsoft社とのアライアンス 推進等の分野も担当いただくことが可能です。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み 増加・拡大するクラウド事業の中で、 その中核として共に成長できる機会があります。 当部は、多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、 大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、 様々なパブリッククラウド環境下にて、大規模なクラウド移行案件や、 CCoE／コンサルティング対応から運用保守まで、 規模の大小や上流下流含めて案件のすべてのフェーズに携わり、 広さも深さも突き詰めた経験ができる環境があります。 さらに、顧客ニーズ達成のために、市場の新たなサービス／ 技術などを検証し、取り入れた提案対応が可能なため、 マルチクラウド案件や各種セキュリティサービスを組み合わせた セキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソース を活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

求める人材: 【必須要件】 ① スキル ・インフラにおける基礎知識（各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入／設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識） ・AWSやAzure、Google Cloud、Oracle Cloud Infrastructure等のパブリッククラウドにおけるプロフェッショナルレベルの技術知識／SRE等のインフラだけでなくアプリケーション含めての業務領域をカバレッジした経験 ② 人物タイプ ・新規サービスに対する情報収集を日常化し、自身の継続的な成長へのアプローチが習慣化されている方 ・新しいことにチャレンジし、積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方 ・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方 ③ 経験 ・クラウドサービスやNWなどのインフラ領域での構築・運用経験 ・マネジメントやチームリーディングの経験・知識 3年以上 -プロパー／パートナー含めて5名以上の規模のチーム -顧客課題の整理や新規技術のキャッチアップから顧客課題への提案アプローチ、インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応 【歓迎要件】 ① 経験 ・顧客CCoE部隊と連携し、顧客意思決定者をリードしビジネスを牽引 ・マネジメントやチームリーディングの経験・知識 5年以上 -プロパー／パートナー含めて5名以上の規模のチーム -顧客課題の整理や新規技術のキャッチアップから顧客課題への提案アプローチ、インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応 ② スキル ・インフラにおける基礎知識（各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入／設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識） ・AWSやAzure、Google Cloud、Oracle Cloud Infrastructure等のパブリッククラウドにおけるプロフェッショナルレベルの技術知識／SRE等のインフラだけでなくアプリケーション含めての業務領域をカバレッジした経験 ・新なサービスの技術検証とその利活用についての検討 ③ 人物タイプ ・新規サービスに対する情報収集を日常化し、自身の継続的な成長へのアプローチが習慣化されている方 ・新しいことにチャレンジし、積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方 ・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間