デイサービスでの介護スタッフ

仕事内容 シンシア誕生から20周年・ 「誠実に、真心を込めて」をモットーに、介護をしています。 AIでは出来ない人と人とのふれあい・関わりを大切にしています！ ご利用者様が楽しく安心して過ごせるようサポートしていただくお仕事です。 「今日も楽しかった！」 「また来たい！」 と思っていただけるよう、 一人ひとりに寄り添いながら、笑顔あふれる時間づくりを大切にしています。 日曜はお休みで、夜勤もありません♩ 有給も取得しやすい環境なのでプライベートの予定も立てやすいです。 月に２日の希望休も取れるので連休も可能！ お子様の看護等休暇や1時間単位で取得できる『時間有給』も あるのでどんどん活用してください。 50代・60代の方が多く、セカンドキャリアで活躍中です。 シンシアは、『定年70歳』のため 長く安定して働ける環境を整えています。 腰を据えてキャリアを築きたい方にもおすすめです！ シンシアでは、年に2回キャリア面談があります。 業務の振り返りだけでなく、将来のキャリアや挑戦したい業務について相談できるため、 安心して長期的なキャリア形成ができます。 頑張り次第で副施設長・施設長へキャリアアップすることも可能です。 《未経験者・ブランクのある方OK》 「自分にもできるかな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安かな…」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は先輩職員が、一つずつ教えますので 安心して就業いただけます◎ 《前職給与・経験考慮》 経験者さんもシンシアでは高待遇が待っています！ 前職の給与明細および希望給与、 これまでの経験をもとに給与を決定いたします◎ 今よりも高待遇で働きたいならシンシア瀬戸深川へ！！ 《施設見学随時受付中♪》 「どんな職場かな？」 「スタッフの雰囲気はどうかな？」 実際の職場を見ながら、仕事内容や働き方についても 施設長が丁寧にご案内ごいたします。 ★☆シンシア瀬戸深川は「通所介護施設：最大定員43名」「介護付き有料老人ホーム：最大定員41名」の複合施設です☆★ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する介護業務 ・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・レクリエーション ・送迎 など ブランクのある方や介護施設未経験の方でも、ベテラン社員が丁寧に指導しますので安心して働くことができます

求めている人材 ◆資格を持っていない方でも応募できます！ ※福祉関係の資格をお持ちでない方は、入社日までに「認知症介護基礎研修」の受講が必須となります※ (認知症について動画を見て○×の確認テストをおこなっていただく簡単な講習なのでご安心ください) ◆69歳以下の方(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 ◆普通自動車免許 (AT限定可) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

489-0073愛知県瀬戸市泉町88-1 シンシア瀬戸深川 【交通手段】 交通・アクセス ・名鉄瀬戸線「尾張瀬戸」駅下車 ・名鉄バス「瀬戸駅前」バス停より 「上品野」、「品野」、「赤津」方面行き バス乗車 「瀬戸宮前」バス停下車 徒歩約10分

月給23万7800円～37万9050円 給与詳細 基本給：月給 23万7800円 〜 37万9050円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】242,800円～384,050円 基本給：146,000円～242,000円 特殊作業手当：9,800円～42,300円 技能手当：22,000円～34,750円 処遇改善手当：60,000円 皆勤手当：5,000円／月 ＜その他手当＞ 介護福祉士：5,000円／月～※勤務年数に応じて昇給あり ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆日曜定休 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給