【店長候補】完全週休2日/ランチ・深夜なし/焼鳥店/御堂筋線中津駅徒歩すぐ

仕事内容: 当社について 当社は大阪市内を拠点に、「ぎんすけ」ブランドを展開しています。 【焼鳥業態】 「焼鳥と焼野菜 ぎんすけ」炭火焼鳥と焼野菜を看板に、 “また来たくなる空気感”を大切にした地域密着型の繁盛店です。 【魚業態】 「魚のぎんすけ」鮮魚と炭火料理を軸に、仲間とお客様の距離が近い、温かい雰囲気を大切にしています。 現在、「焼鳥と焼野菜 ぎんすけ」を大阪市北区・豊中市・淀川区（三国）・尼崎市で展開し、居酒屋業態として「魚のぎんすけ 中津店」を運営しています。 全店舗で業績は好調。新店舗出店も控えており、体制強化のための募集を行っています。 2028年までに10店舗の体制を目指しています。 ▼ モットーは 「楽しくなければ仕事じゃない！」 この言葉は、ただ雰囲気よく働こう、という意味ではありません。 私たちが考える“楽しい”とは、ラクなことでも、適当なことでもなく、本気で向き合い、成長を実感できることです。 仲間と意見を交わし、悩み、工夫し、挑戦し、良いお店をつくれたと感じられる。 その積み重ねこそが、仕事の「楽しさ」だと考えています。 だから当社では、売上や数字だけを追いかけるのではなく、 どんな姿勢で仕事に向き合っているか 仲間やお客様を大切にできているか 成長しようと行動しているか を何よりも大切にしています。 人を大切にし、チームで成果を出す。 その結果として、お客様に喜んでもらえ、売上や利益がついてくる。 順番を間違えないこと。それが、ぎんすけの考え方です。 /////////////////////////////////

求める人材: 経験・学歴不問／人柄重視 【活躍している人】・素直で成長意欲が強い方・仲間を大切にできる方・まず行動できる方 【合わない人】・自分のことしか考えられない方・ラクをしたいだけの方・成長より安定を求める方 ///////////////////////////////// ▼ このモットーを体現している社員エピソードぎんすけ尼崎店 店長・西岡さん 「正直、最初はチームづくりや人財育成が一番しんどかったです。」 店長になりたての頃は、自分よりお店をよく知っているアルバイトスタッフも多く、どう関わればいいのか分からず悩む日々が続いていました。 「一人で引っ張らなあかん、と思っていました。でもそれだと、うまくいかなかった。」 そこで西岡店長が選んだのは、一人で抱え込むことをやめ、真剣に人と向き合うこと。 「分からないことは素直に聞く。改善したいことがあれば “私はこう思うけど、みんなはどう？”と意見をもらうようにしました。」 少しずつ、 “みんなでお店をつくる”空気が生まれ、スタッフ同士の雰囲気が良くなり、お客様との距離もどんどん近くなっていきました。 その結果、尼崎店は前年比150％を超える売上を達成。今では大繁盛店として、多くのお客様に愛されています。 「売上が伸びた理由は、私一人の力じゃなくて、スタッフみんなの力やと思っています。」 特別な才能よりも、人と向き合う姿勢を大切にした結果です。 だから、私たちはこんな店長候補を求めています 最初から完璧な店長である必要はありません。 人と向き合うことから逃げず、悩みながらでも、仲間と一緒に前に進める人。 自分一人で成果を出すのではなく、チームの力を信じ、引き出そうとする人。 「今より成長したい」「もっと良いお店をつくりたい」 そんな想いを、本気で持っている方と、私たちは一緒に働きたいと考えています。 /////////////////////////////////

大阪府大阪市北区中津1-14-10 株式会社遊人 勤務地: ◆焼鳥と焼野菜ぎんすけ中津店 ※適性を考慮し、配属先の変更、転勤はあります。

月給30万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ///////////////////////////////// 給与・評価制度 ■ 店長：月給32万円〜 ■ 店長候補：月給30万円〜 ■ 一般社員：月給27万5,000円〜 ※経験・スキル・これまでの実績等を考慮のうえ決定します。 ※平均所定労働時間：月170時間（週40時間以内／法定基準を遵守） ※所定労働時間を超える時間外労働について、45時間分を固定残業代として支給（超過分は別途支給） ※交通費全額支給 ・当社は飲食業に該当し、労働基準法第36条に基づく特例措置対象事業です。 本求人は「最低賃金法」を遵守しており、固定残業代を除いた基本給部分についても、地域最低賃金を下回ることはありません。 ・試用期間：2か月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ▼ 評価・昇給について 当社では、半年に1回、店長評価制度に基づいた評価を行っています。 売上や日々の取り組み、チームづくりへの姿勢などを総合的に評価し、半年に1回、昇給のチャンスがあります。 年功序列ではなく、頑張りや成長がきちんと給与に反映される仕組みです。 ▼ 月収例（キャリアイメージ） ▼ 入社2年目／店長（27歳）月収32万円〜＋賞与 ▼ 入社3年目／店長（32歳）月収36万円＋賞与 ▼ 入社10年目／部長（38歳）月収50万円＋賞与 /////////////////////////////////

シフト制 勤務時間・曜日: ///////////////////////////////// 勤務時間・休日 13:00〜24:00（休憩1時間30分） ※所定労働時間：1日8時間（平均） ※業務状況により時間外労働あり（固定残業代45時間分を含む／超過分は別途支給） ※ランチ営業・深夜営業なし ※終電に間に合います ■ 完全週休2日制（シフト制） ■ 年末年始休暇（毎年6連休） ■ 有給休暇（最低5日取得必須） ■ 慶弔休暇 ※平均所定労働時間：月170時間（年間2,040時間） 当社は飲食業に該当し、労働基準法第36条に基づく特例措置対象事業です。 /////////////////////////////////

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 昇給（随時） ■ 賞与年2回 ■ 残業手当 ■ 深夜手当 ■ 交通費全額支給 ■ 各種社会保険完備 ■ 毎年健康診断 ■ まかないあり ■ 引っ越し代金支給（規定あり） ■ 独立支援制度 ■ 資格取得補助手当 ■ 社外研修制度 ■ 繁盛店視察（福岡・東京） ■ BBQ大会 ■ 結婚祝い金 ■ 出産祝い金 ■ 社員割引制度（20％OFF） ■ スポーツジム手当 ■ 転居サポートあり（引越費用補助）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ーーーーーーーーーーーー 【選考方法】面接は社長面接1回のみ（WEB面接可） 1．応募（24時間受付） 2．面接（履歴書持参） 3．内定（即日〜1週間） ーーーーーーーーーーーー 【応募・お問い合わせ】 ① WEBからの応募応募フォーム（24時間申し込み可能）よりご応募ください ※2日以内にご連絡します ② 電話でのお問い合わせ 06-6391-6655（ぎんすけ三国店）採用担当者まで 社員応募とお伝えください。 ※営業の電話は一切お断りしています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内