准看護師 看護師

クリニックの准看護師・看護師 准看護師・看護師 千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区  特徴 社員登用あり 交通費支給 バイク通勤OK ブランクOK 正社員  業務内容 ✅仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など  ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務  1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。  ✅アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。  ✅職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳 20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日  ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り  ✅教育制度 発展教育支援有り ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 (過去には小児科未経験の看護師さんで、ご本人の希望で既存クリニックにて1ヶ月間研修を受けた方もいらっしゃいます) 教育制度の備考研修の流れ  ・資格取得などの支援制度:有り  ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-）  OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ・ブランク明けの教育制度:有り  入職後、1-2か月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整され、  十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。  ※本求人は、kira.style合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります  職種 准看護師・看護師  雇用形態 正社員  勤務体系 固定時間制

千葉県柏市若柴〒 千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区 キャップスクリニック柏の葉

休日 ✅休日・休暇 [休日] 週休3日相当  [休暇] 有給休暇（法定通り） 産休・育休（法定通り） 看護休暇:未就学児の看護のための休暇を年間最大5日まで取得可能（子が2人以上の場合は10日） ※入社1年目は10日間（試用期間終了後、付与） リフレッシュ休暇 勤続3年:1週間 勤続6年:2週間 勤続10年:4週間 ※希望休・希望時間帯は月合計5日分の休日また早番・遅番の時間帯指定が可能  [年間休日] 130日以上  ✅有給消化率 80%程度