大型案件を手掛ける建築施工管理

仕事内容 ＝＝＝＝＝ 決定権のない環境で、 責任ばかり取らされていませんか ＝＝＝＝＝ ・上席者の意思決定が遅く、現場に裁量がない ・業者も工法も決まっており、自由度が低い ・現場よりも「社内調整」に時間を取られている その違和感は、あなたの経験があるからこそ感じているものです。 - 当社では、協力業者の選定から現場運営まで一任。 あなたが築いてきた人脈・やり方で、“自分の現場”を動かせます。 大手ゼネコンのような分業体制ではなく、 ・どの業者に任せるか ・どう施工するか ・どの品質で仕上げるか すべて現場責任者が意思決定します。 “管理者”ではなく“現場の経営者”として働ける環境です。 - 【 ほかにもメリット多数 】 ★ 転勤なし （県内現場中心） 地場案件中心で、遠方への転勤なし。家族との時間も大切にしながら、自身のキャリアも磨いていけます。 ★ 長期休暇が充実 1現場が終わるごとに、しっかりリセット。代休＋有休を組み合わせて、10日以上の連休も可能です。 ★ 圧倒的高水準の給与 月給 50万 ～ 60万円でのスタート。これまでの経験・実力をしっかり評価します。 - 【 仕事内容 】 愛知県内を中心とした現場での、建築施工管理全般。 公共工事などの非住宅領域が中心で、案件の9割が新築。 工期は約1年で、担当の1現場に専念していただけます （掛け持ちなし）。 鉄骨造の物件がほとんどですが、RC・木造の実績も活かせます。 - 【 募集背景と入社後のイメージ 】 ・現状、若手の現場監督が多く在籍しており、彼らを知識・経験・姿勢で引っ張ってくださる方をお迎えしたいと考えています。プレイヤーとして現場を楽しみつつ、組織の中核としてもご活躍いただけるポジションです。 ・入社後はまず既存プロジェクトへ現場責任者として参画いただき、その後は慣れ具合を見ながら、なるべく早い段階で専任の現場を持っていただきます。また一部、若手人材の指導もお願いしていきます。 - 【 条件面も充実 】 ・賞与年3回 （7月・12月、5月の決算賞与 ※毎年支給実績あり／但し業績による） ・昇給年1回＋月給以外にも各種手当あり（資格・住宅・家族など） ・土日祝休みで年休120日以上、直行直帰もOK

求めている人材 【 必須条件 】 施工管理者として 15年以上の実務経験をお持ちの方 ・年数は目安ですのでご相談ください。現場責任者経験 （所長・次席等）、工程／品質／原価／安全管理の経験なども年数としてカウントしていただけます ※人材育成経験をお持ちの方や、2級・1級施工管理技士、二級・一級建築士などの国家資格保有者は選考優遇します

460-0007愛知県名古屋市中区名古屋市中区新栄1-22-18 株式会社ミサキ 【交通手段】 交通・アクセス 「新栄駅」から車で3分／徒歩13分 ※転勤なし

月給50万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり23万円 ・一律手当には、資格手当／能力手当／精勤手当が含まれます ・交通費は別途支給いたします ※ 経験や能力に応じて給与を決定 ■昇給年1回（6月） ■賞与年3回（7月・12月・5月の決算賞与）※毎年支給実績あり。但し会社の業績による ＜諸手当＞ ・時間外手当 ・休日手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ＜資格手当＞ ・1級施工管理技士（15,000円/月） ・2級施工管理技士（5,000円/月） ・1級建築士（15,000円/月） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■600万円（入社3年目／42歳・1級建築施工管理技能士 保有）｜月給43万円＋賞与2ヶ月分 ■800万円（入社5年目／50歳・1級建築施工管理技能士 保有）｜月給58万円＋賞与2ヶ月分 ■1000万円（入社8年目／56歳・1級建築施工管理技能士 保有）｜月給70万円＋賞与2ヶ月分

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 基本勤務時間：8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間） ▶直行直帰も可能です ※自家用車通勤or社用車通勤の選択OK！ 自家用車の場合は定額の通勤手当を支給、社用車の場合は車およびガソリン代等も会社から支給

休日休暇 ■休日・休暇 ＼10日以上の連休がとれます！／ 当社では、現場が完成したタイミングで「竣工休暇」を取得できます。 代休＋有休休暇を組み合わせて、20日以上の連休を満喫している社員もいます！ ・申請は2日前までするだけでOK ・次の現場スケジュールは、休暇に合わせて柔軟に調整 ・年間休日120日／原則土日祝休み ・夏季・年末年始休暇は竣工休暇とは別に確保

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・車通勤可（自家用車・社用車の選択OK） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・事務所内に給湯室、冷蔵庫完備

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• ノルマなし