木造戸建住宅の建築設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア ＊‥‥＊ アピールポイント ＊‥‥＊ ◎土地オーナーの資産活用から 企画設計・実施設計・申請まで 一貫して担当できます ◎CADオペレーターと分業。 図面起こしは任せられるため 設計のコア業務に集中できます ◎完全週休2日制（水・日）＋ 第2木曜。年間休日125日 ◎昇給年2回／賞与年2回。 資格手当・車両手当あり ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 完全週休2日制／年休125日 マイカー通勤OK・駐車場無料 PC・スマホ（iPhone）貸与 退職金制度（勤続3年以上） ┗────────────────┛ ＼ 具体的なお仕事 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎現地調査・初回ヒアリング同行 営業スタッフと一緒に土地へ赴き、 設計士の目線で建築可能な規模や 配置、法規制上の制約を確認し、 オーナー様へ助言します。 ◎企画設計・プランニング ヒアリング内容とCADオペレーター が起こした図面データをもとに、 木造戸建住宅の基本プラン （間取り・外観・仕様）を作成。 賃貸・収益物件では入居者目線の 間取りや駐車台数も検討します。 ◎実施設計・確認申請 基本プラン確定後、実施図面を 作成し、建築確認申請に必要な 図書をまとめます。 ◎仕様打ち合わせ ご契約後、インテリア コーディネーターと連携し、 内装仕様や設備を決めます。 ◎施工管理への引き継ぎ 仕様が固まった段階で、 施工管理スタッフへ申し送りを 行い、着工につなげます。 ▼ 業務の流れ ─────────── 一日の動き方の一例です。 09:00 出社。メール確認と 当日の図面作業の段取り 10:00 営業と現地調査へ同行。 敷地実測と法規確認 12:00 休憩（1時間） 13:00 帰社。CADで配置図・ 平面プランを作成 15:00 オーナー様と仕様打合せ 16:30 確認申請図書の作成、 IC・施工管理と情報共有 18:00 退社 ▼ 教育体制 ─────────── 社内にCADオペレーターと インテリアコーディネーターが 在籍し、分業体制を組んでいます。 チームで助け合う風土があるため、 案件を一人で抱え込みません。 前職がハウスメーカーや設計事務所 で、子育てなどで離職された ブランクのある方も歓迎します。 ▼ キャリアアップ ───────────── 昇給は年2回（8月・2月）、 賞与も年2回あります。 資格手当の制度があり、 一級建築士・二級建築士など 保有資格は給与に反映されます。 ▼ 採用担当からメッセージ ───────────── 当社は注文住宅を中核に、不動産、 リフォーム、集合住宅まで住宅に 関わる事業を広げてきました。 土地を売らずに活かしたい、 相続した実家を収益化したいという ご相談が増えており、設計の力が 欠かせません。実施設計や申請を 経験された方であれば、 ご自身の図面がそのまま オーナー様の資産になる手応えを 感じていただけます。 まずはカジュアル面談から お話しできれば嬉しいです。 ─────【当社について】───── 悠悠ホーム株式会社 1989年創業／1994年設立。 福岡県大野城市に本店を置き、 福岡・熊本・佐賀で住宅事業を 展開しています。注文住宅の 累計引き渡しは5,500棟超、 2016年から2019年までは 福岡商圏の注文住宅着工棟数で 4年連続No.1（住宅産業研究所調べ）。 外断熱工法による健康住宅を強みに、 不動産・リフォーム・集合住宅・ エネルギー・保険金融まで グループで手掛けています。

求めている人材 ▼ 必須条件（MUST） ───────────── ◎普通自動車運転免許 （AT限定可） ◎住宅または共同住宅の 建築設計実務経験3年以上 ◎CADを用いた図面作成の実務経験 ▼ 歓迎条件（WANT） ───────────── ◎二級建築士、または 一級建築士の資格をお持ちの方 ◎実施設計・確認申請業務の経験 ◎木造戸建住宅の設計・ プランニング実務経験 ◎賃貸住宅・収益物件・土地活用 に関わる設計のご経験 ◎設計のブランクがある方 （復職も歓迎します） ▼ 求める人物像 ────────────── ◎現地で「この敷地なら駐車2台と 南側に庭が取れます」と、 オーナー様の収支目線まで 踏み込んで提案できる方 ◎営業・CADオペレーター・IC・ 施工管理と情報を渡し合い、 申請期限から逆算して 図面を仕上げられる方

月給23万8700円～33万5000円 給与詳細 基本給：月給 23万8700円 〜 33万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・保有資格（一級建築士 等）・前職給与を最大限考慮し、 面接にて決定します。 ◎昇給：年2回（8月・2月） ◎賞与：年2回（7月・1月） ※賞与額は業績により異なります。 固定残業代45,000円〜63,000円 （30時間相当分）を含みます。 30時間を超える残業代は 追加で全額支給します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社1年目Aさん 年収４３０万円 月給２４万円+賞与+手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00 （実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 ▼ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制 （毎週水曜・日曜） ＋第2木曜日 ※会社カレンダーに準ずる ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 （半日・時間単位で取得可） ◎育児休業・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上） 車両手当 家族手当 資格手当 通勤手当（交通費支給） 職務手当 マイカー通勤OK（無料駐車場あり） PC・スマートフォン（iPhone）貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎