50代・60代の運営経験を活かす管理者候補/正社員

仕事内容: 現場で積み重ねた運営・管理の経験を、次の職場でも活かしたい方へ。 福祉の現場を、運営から支える仕事です。新しい勤務先の業務を学ぶ研修制度がある法人で、これまでの経験を活かす次の一歩を考えませんか。 次の職場では、自分の時間も大切に。有休は入職時に付与。特別休暇と公休・有休を組み合わせ、最大10日間の連休も取得できます。 【具体的な仕事内容】 【施設長・リーダー候補大募集】 現場と本部を繋ぐ架け橋として、施設の円滑な運営と質の高いサービス提供を実現するマネジメント職です！ ＜具体的な業務内容＞ ・法人全体の経営、組織運営 ・スタッフのシフト管理、採用、教育 ・現場と本部のパイプ役、業務改善 ■入社後のサポート 福祉の専門知識は入職後に学べます。他業種で培ったマネジメント力や課題解決力を活かせる環境で、本部スタッフがしっかりとサポートしますので安心してご挑戦ください！

求める人材: 【経験】 ・マネジメント経験がある方 ※福祉業界未経験でも可 【求める人物像】 ・組織の理念を理解し、現場と本部をつなぐ橋渡し役となれる方 ・将来の管理者として、責任感と柔軟性を兼ね備えた方 ・新しい仕組み創りや改善に積極的に挑戦できる方

月給37万円以上 給与: 諸手当込み総支給 370,000円～ （1+2+3） １基本給：310,000円～（経験を考慮） ２施設長手当：50,000円　 ３処遇改善加算：10,000円 ・資格手当あり：10,000円～50,000円 ※固定残業代なし ※賞与：基本給の2か月分（夏1か月・冬1か月）

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ※事業所により30分～1時間程度変動となる場合があります。詳細は面接時必ずご確認ください。 ※シフト制

休暇・休日: ・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・シフト制 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇賞与年2回 〇昇給年1回（4月） 〇交通費全額支給（規定有） 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 〇産休育児休業制度あり 〇制服貸与 〇研修制度あり 〇福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） 〇バイク・車通勤可 〇住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 〇退職金あり 〇入社後、社内で認知症基礎研修の受講可能 【感染症対策について】 面接時…面接の数日前から検温の依頼、当日は手指消毒検温、健康状態の記入依頼 勤務時…出勤時と休憩明けに検温、適宜手指消毒、マスクの着用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談１回 ※面談時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ＼＼　 　/ 　／／ 電話応募もＯＫ ／／　 /　 　 ＼＼ 050-5785-2277 採用担当まで 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡 ─────────── 入社日応相談も対応します！ 在職中の方も、面接日や入社日は 柔軟に対応させて頂きます。 お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 370,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 即日勤務OK
• 残業なし
• 交通費支給