生活介護・日中一時支援　正社員支援員

仕事内容 生活介護・日中一次支援施設（定員15名）の支援員としてのお仕事です。 ご利用者様としっかり向き合いながら、日常活動とリハビリのお手伝いをお願いします。 具体的には ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・機能訓練 ・レクリエーション ・送迎 ご利用者様との会話の時間や、散歩の時間などがあり、しっかりと向き合えます。

求めている人材 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 の資格をお持ちの方 自動車運転免許必須 ※送迎業務がございます 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

愛知県岡崎市明大寺町57番地 からふる生活　明大寺 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄名古屋本線「東岡崎駅」徒歩13分

月給20万7000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 初任者研修：207,000円～242,000円 実務者研修：212,000円～247,000円 介護福祉士：217,000円～252,000円 ●給与内訳 基本給：177,000円～212,000円 資格手当：10,000円～20,000円 特別手当：10,000円 処遇改善手当：10,000円 ●その他 ＧＷ・お盆：250円ＵＰ/1時間につき

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 7:00～18:00（休憩60分） 実働時間8時間のシフト制

休日休暇 ●日曜定休 ●月9日休み（シフト制） 個人の希望休月2日取得可能 ※2月は8日 年間休日114日 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険（社会保険完備） 車通勤可（マイカー通勤可） バイク通勤可 自転車通勤可 交通費支給（規定あり） 昇給（年1回） 賞与（年2回） 資格手当（規定あり） 家族手当（規定あり） 住宅手当（規定あり） 時間外手当（規定あり） 資格取得支援あり 制服上貸与(ズボン補助2,000円/年) 食事補助 保育料助成制度あり インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 会員制リゾートホテル宿泊制度 ドリームプラン制度 (業務改善計画書の提出) 慶弔見舞金制度 定年制度60歳（再雇用65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中、特別手当（10000円）は支給されません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 食事補助あり