温浴施設・宿泊施設の宿泊施設の責任者(副支配人)【10940】

仕事内容: 【ここに注目！】 ・月給25万円～32万円！宿泊施設を動かす責任者ポジション ・月8～10日休み！年間を通して安定したシフト勤務 ・マネージャー経験者歓迎！経験が浅い方も応募OK ・温泉無料利用OK！温浴施設ならではの福利厚生 ・通勤手当は月6万6,400円まで！無料駐車場も完備 ・UIJターン歓迎！新しい土地での住宅相談にも対応 ---------------------------------------- 【仕事内容】 温浴・宿泊施設における宿泊部門の責任者として、施設運営全般を担当します。売上・予算管理、スタッフの採用・教育・シフト管理、各部門との連携、サービス改善、宿泊プランや販促企画の立案、ホームページ管理、お客様対応、設備・安全衛生管理など、幅広い業務を通して施設運営を支える仕事です。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める業務） ＜具体的な仕事内容＞ ・宿泊施設の運営・管理 ・売上・利益などの数値管理および予算管理 ・スタッフの採用・教育・シフト管理・労務管理 ・フロント・宿泊・レストランなど各部門との連携・マネジメント ・サービス品質向上に向けた改善提案・業務改善 ・宿泊ホームページの運営・管理 ・宿泊プランやイベント・販促企画の立案・実施 ・お客様対応およびクレーム対応 ・取引先や地域企業との打ち合わせ・折衝 ・施設設備の維持管理、安全・衛生管理 ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 自分のアイデアを施設づくりに活かせる！ 日々の運営業務だけでなく、宿泊プランやイベント、販促施策の企画にも携われます。現場で感じた課題やお客様の声をもとに、サービスや業務フローを改善していくことも大切な役割。自分の提案が施設の魅力向上や売上アップにつながる手応えを感じられる仕事です。 ＞＞ 「接客」から一歩進んだマネジメント経験を積める！ スタッフの教育やシフト管理、売上・利益などの数値管理、各部門との調整まで幅広く経験できます。宿泊施設で培った接客・運営経験を活かしながら、マネジメント領域へキャリアを広げたい方にも適した環境。施設全体を見渡す視点や運営スキルを身につけられます。 ＞＞ 地域に根差した施設の運営に携われる！ お客様へのサービス提供だけでなく、取引先や地域企業との打ち合わせなど、施設と地域をつなぐ役割も担います。宿泊・温浴・レストランなど各部門と協力しながら、施設全体の魅力を高めていくポジション。幅広い人と関わりながら施設を育てていく面白さがあります。 【社員インタビュー】 ＞＞ 利楽ならではの魅力！ 利楽ならではの福利厚生として、温泉を無料で利用できることは大きな魅力です。勤務時間によって終わる時間は変わりますが、早く帰れる日は仕事終わりにゆっくり温泉に入ってから帰ることもあります。 忙しい日々の中で、温泉で疲れを癒やせる時間は嬉しいです！食事も半額で利用できるので、私はよく利用しています。特にカレーうどんがお気に入りで、冬場は鍋焼きうどんも好きでした。 働く場所の料理やサービスを実際に体験できることも、お客様へのご案内に役立っています。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞ ・宿泊施設のマネージャー経験のある方、歓迎いたします ・必要なPCスキル：基本操作、Word・Excel ・高卒以上 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・～59歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・周囲と連携しながら物事を進められる方！ フロント・宿泊・レストランなど複数の部門と連携し、スタッフへの指示や調整を行う仕事です。一人で業務を完結させるのではなく、それぞれの立場を理解しながら施設全体をまとめていく力が求められます。人と話すことが好きで、チームで目標を追うことにやりがいを感じる方に向いています。

月給25万円～32万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥70,000（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 月給250,000～320,000円 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ［給与の詳細］ 基本給：200,000～250,000円 支給時間外労働の有無にかかわらず､34.5～38.75時間分を固定残業代として50,000～70,000円を支給。なお、34.5～38.75時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

シフト制 勤務時間・曜日: ［1］09:00～18:00 ［2］11:00～20:00 ［3］13:00～22:00 シフト制による ※休憩時間：60分 ※月平均所定労働時間：173時間 ※残業時間：月平均27時間

休暇・休日: ・シフト制による月8～10日程度の休み ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ・年間休日：105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給（2,000～5,000円　※前年度実績） ・賞与年2回（計2.00ヶ月分　※前年度実績） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ・通勤手当（実費支給・上限66,400円／月） ・時間外手当 ＜その他の福利厚生など＞ ・受動喫煙防止対策：喫煙室設置 ・雇用期間の定め：なし ・定年制：あり（60歳） ・再雇用制度：あり（65歳） ・固定残業代制：あり ・無料駐車場あり ・36協定あり：臨時の顧客対応の場合、6回を限度として月79時間、年720時間までできる。 ・退職金共済加入 ・育児休業取得実績あり ・介護休業実績あり ・復職制度あり ・UIJターン歓迎 ・外国人雇用実績あり ・企業での直接雇用の求人です ・退職金制度あり（勤続3年以上）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人企業について】 株式会社レスパスコーポレーション ↓もしよろしければ、当社HPもぜひご覧ください！ https://www.spa-riraku.com/ ---------------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】 まずはindeedからご応募ください。 後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。 その後、面接を経て内定となります。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！ ※本求人は「じょぶる愛媛」（https://be-win.co.jp/ehime）が採用サポートを行っている求人です。恐れ入りますが、求人企業への直接のお問い合わせはお控えくださいますようお願いいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給