レジャーホテルの運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者 シフト管理を中心に、ホテルを動かす仕事です。 レジャーホテルの運営スタッフとして、スタッフのシフト管理や教育を中心に、客室の品質管理やより魅力的なホテルづくりに携わっていただきます。 【具体的には】 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成、勤怠管理 ・スタッフへの業務指導、教育、フォロー ・客室の清掃状況や設備・備品などのチェック ・客室や館内をより魅力的にするための改善提案 ・スタッフとの情報共有、業務の進捗管理 ・本社との連携、各種報告業務 など メインとなるのは、シフト管理やスタッフ教育などの「人を動かす」仕事です。ただ管理するだけではなく、スタッフが気持ちよく働ける環境を整え、チーム全体でより良いサービスを提供できる体制をつくっていきます。 また、それぞれ異なる世界観を持つ客室を実際に確認し、「もっと魅力的な空間にするにはどうすればいいか」といったアイデアをホテルづくりに反映できることも、この仕事ならではの魅力です。 各ホテルは正社員2～3名体制で運営し、本社からのサポート体制も整っています。スタッフと空間の両方に関わるため、毎日同じ作業を繰り返すのではなく、ホテル運営やマネジメントの幅広いスキルを身につけながら成長できるポジションです。 ▼異業態からの転身歓迎▼ □業種未経験率100％□異業種のサービス業からの転身大歓迎□転居を伴う転勤なし 【こんな方に最適】 ◆完全週休2日でしっかり休日を確保したい ◆好きな街で長く働きたい ▼無理なく続けられる働き方があります▼ 各店舗には正社員が平均2～3名在籍。 社員同士でシフトを調整しながら、 週休2日の休みをしっかり確保しています。 ◎転居を伴う転勤なし 配属や異動は、通勤1時間圏内が目安。 生活拠点を変えることなく 東海エリアで長く働けます。 【アピールポイント】 配属先の編成 各店舗には正社員が平均2～3名在籍しています。 社員1人だけで長時間の勤務を続ける体制ではありません。 店舗内はもちろん必要に応じてエリア内でも協力します。 そのため困ったときに一人で抱え込む心配もありません！ 女性メンバーも多数活躍しており働きやすい環境が整っています。 将来のキャリアパス 主任から副支配人、そして支配人と着実にステップアップできます。 明確な評価基準があるため目標を持って業務に取り組めるはずです。 ゆくゆくは統括マネージャーや、本社幹部、役員も目指すことができます。 転居を伴う転勤もないため地域に根ざして長く働き続けられる環境です。 理想のキャリアを描きましょう。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） ・社会人経験 【歓迎条件】 ・顧客折衝経験

月給30万円～37万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 37万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与備考：基本給208,500円、固定残業45時間67,500円、固定深夜時間80時間24,000円 賞与備考：4月・10月 昇給備考：4月 通勤手当詳細：全額支給 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 40時間分/7万1,400円～の固定残業代を含む 超過分は、時間外手当を別途支給。 ※試用期間中は9:00～18:00、11:00～20:00での勤務がメイン 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 シフト制（実働8時間）＜シフト例＞・9:00～18:00・13:00～22:00・16:00～25:00店舗や時期により変更あり

休日休暇 休日備考：完全週休2日制 シフト作成に携わっていただくので、休みは調整できます！ その他の休日・休暇：年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 その他手当・詳細、福利厚生 ◆役職手当 ◆スマホ手当（月額3,000円） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種費用負担 ◆マイカー通勤可（駐車場完備） ◆髪型、服装自由 ◆社員旅行 ◆懇親会 ◆慶弔見舞金 ◆リゾートトラストの利用（家族や友人と利用できます） ◆ゴルフ、マリンスポーツ同好会 ◆ウォーターサーバー完備 ◆オフィス内分煙 ◆資格取得制度 （対象となる資格：危険物取扱者・食品衛生責任者・ビジネスマネージャー検定試験など ※試験費用を会社負担） 服装自由 ネイル・ピアス・髪型自由

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 40時間分/7万1,400円～の固定残業代を含む 超過分は、時間外手当を別途支給。 ※試用期間中は9:00～18:00、11:00～20:00での勤務がメイン 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社エイトキャリア 所在地：大阪府守口市日光町３－４ 【紹介先企業】 会社名：株式会社サンライト 所在地：愛知県岡崎市鴨田町25-3

• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎